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### 背景:
- 大厂裁员,程序员存量陡增
- 面试官的面试方式也在不断进化,考察的关注点也在不断的变化
### 面试新趋势(来自面试联盟辛秘)
- 应变能力:逐渐淘汰掉那种固定知识的记忆题,改换为场景题,偏向于考验理解能力和临场应变能力
- 创新能力:回答太过"同质化、标准化"的人,创造力通常会成为瓶颈
- 视角:既要脚踏实地,又要仰望星空
### 面试联盟-招募开始啦
### 进面试联盟群方式两种(任意一种即可)
- **拉我进入一个技术群(200人以上)**
- **投递任何自己的(后端)编程语言的面试真题一套** 面试题可以包括一下几种(不需要答案)
- 语言知识点问题
- 数据库,中间件mysql,redis,etcd,ELK等等
- devops:docker ️k8s jenkins 等
- linux,network,存储,操作系统
- 区块链,分布式协议
- DDD,微服务治理,设计模式,设计架构题
- 算法题
- 等等其他面试中问到的问题
- 总之是一次完整面试包含的题目就可以
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- 面试联盟 让您突破巅峰
### 联系方式 vx: tutengdihuang
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有疑问加站长微信联系(非本文作者))
入群交流(和以上内容无关):加入Go大咖交流群,或添加微信:liuxiaoyan-s 备注:入群;或加QQ群:692541889
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