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雇用環境・均等局
女性の活躍 両立支援
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自社の情報公表をする前にはこちらをチェック
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自社の両立支援の取組状況を
チェ
ック、
結果を踏まえ一般事業主
行動計画を策定
Q&A集
育児・介護休業法
育児休業の取得
ハラスメントの防止 など
女性の活躍を推進
! 仕事と家庭の両立を支援!「女性の活躍・両立支援総合サイト」
は厚生労働省が運営するWEBサイトです。
「女性の活躍推進企業データベース」
「両立支援のひろば」
に掲載されている企業の情報を、
一元的に検索することができます。
一般事業主行動計画の公表や情報公表は女性の活躍推進企業データベース・両立支援のひろばをぜひご活用ください。
女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例も掲載しています。
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女性活躍推進法で義務付けられている
一般事業主行動計画
自社の女性活躍に関する情報
えるぼし認定・プラチナえるぼし認定の
実績状況
の公表や、
女性活躍推進に関する
情報収集のためのWEBサイトです。
登録方法は
裏面を
チェック!2022年7月8日から、
常時雇用する労働者が301人以上
の事業主は、
「男女の賃金の差異」
の情報公表が義務付け
られています。
女性活躍推進法では、
事業主に対し、
適切な情報公表を
行うことを求めています。
誤った情報を公表し、
虚偽の
公表を行っていると判断された場合には、
企業名公表の
対象となる可能性もありますので、
算定方法を確認の上、
正確な情報公表をお願いします。
次世代育成支援対策推進法による
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策の実施状況
(プラチナくるみん認定企業)
男女の育児休業等取得率
(くるみん認定企業)
育児・介護休業法による
男性の育児休業等取得率
の公表や、
仕事と家庭の両立に関する
情報収集のためのWEBサイトです。
2021年に育児・介護休業法が改正されました!
2023年4月から、
従業員1,000人超の企業は、
男性の育
児休業等取得率の公表が義務付けられています。
たくさ
んの企業が登録されている両立支援のひろばでの公表を
おすすめします。
総合サイト
「女性の活躍・両立支援総合サイト」
は厚生労働省が運営するWEBサイトです。
女性の活躍・両立支援
両立支援のひろば
女性の活躍 データベース 両立支援のひろば
https://positive‐ryouritsu.mhlw.go.jp/URL女性の活躍・両立支援 総合サイト
Step❶ 基本情報の登録・修正の準備をする
Step❷ 女性の活躍推進企業データベース
両立支援のひろば に公表する
※(注記)サイトの登録・更新等に関するお問い合わせはこちらから https://positive‐ryouritsu.mhlw.go.jp/inquiries/edit
女性の活躍推進企業データベース
両立支援のひろば への登録方法
1本サイトに登録して
いるメールアドレス
を入力し、
確認ボタン
をクリックします。
2修正用URLがメール
で送られます。
メール
を確認してください。
「お問 合 せ 」
をクリック
し、
事務局へお問い合わ
せください。
「女性の活躍・両立支援総合サイト」
TOPページにアクセス
登録すると自社の女性活躍や両立支援の取
組が広く公表され、
企業のイメージアップ
につながります。
また、
女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、
育児・介護休業法
の対応にもご活用ください。
登録済の
メールアドレスが
不明の方
基本情報を登録します。登録前
に、自社の登録があるか確認を
お願いします。
両立支援のひろば
本サイ
トに登録済の方
受信したメールに記載されている
修正用URLをクリック
※(注記)届かない場合は、
送信が完了していない可能性があります。
次世代法に基づく一般事業主行動計画の登録はこちらから。
女性の活躍推進企業データベース
各サイ
トの入力・送信が完了すると、
「受付メール」が届きます。
※(注記)
「受付メール」
が届いてから、
5営業日経過しても
「掲載完了メール」
が届かない場合は、
「修正依頼メール」
が届いている可能性があります。
メールボックスをご確認いただき、
修正の上、
再度送信をお願いいたします。
サイ
ト管理者による掲載の手続きが完了すると、
「掲載完了メール」が届き、公表が完了です。
自社の女性活躍に関する情報
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の登録はこちらから。
新規登録の方 基本情報の登録を完了
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または
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2024年2月