创业公司长期加班,大家怎么看 - OurCoders (我们程序员)

我觉得核心问题还是在于你自己怎么想:

1. 如果你觉得你有成长的话,那么辛苦一点没什么的,因为你还年轻,但是如果觉得自己加班做的东西对自己没有意义,来回来去都在做一些简单重复,怎么都无法进步的话,那么可以考虑辞职。
2. 加班没关系,但是要看加班是真的有事情在做,还是因为管理混乱造成,还是因为管理者就是喜欢所谓的加班文化么?

我公司其实也很累,@sycx 老师经常写代码到3-4点,但是这种不是加班,这种是我给了他机动的时间,他还是选择晚点起床,写到深夜。我们遇到一些紧急的事情也会加班,比如某些事情,今天必须完成,那就必须做完,但是目的是达成进度需求,而不是加班着玩。

所以,其实我不是反对加班,只是反对没有理由的加班。

加班没好处就是耍流氓!

这好处不管是股份(不是期权)、金钱还是技术成长,都可以。

1. 你可以直接跟老板提出来,我相信创业公司,只要你的工作有足够价值,他们也会一事同人分给你一定股份
2. 加不加班只是表象,做事的人要有内在驱动力才是关键
3. 加班把握好度,身体持续发展是底线

对于新手来说工作当然能够长知识,但是个人觉得长知识不一定要通过高强度的加班,空闲的思考时间还是非常重要的。而且加班公司管理层非常推崇这种加班文化,特别是每两个星期一次的新版本没有到凌晨两三点钟能发布成功的,平时加班到凌晨第二天还是要求八点半上班。并且无加班费,现在连之前的晚餐补贴也悄悄取消了。

比较纠结的地方有2个:

1. 我们刚进来时对公司做的技术一窍不通,公司给了足够的时间学习和帮助,现在觉得加班无回报太苦太累就想走,感觉有点对不起他们。
2. 公司基本上是一个萝卜一个坑,每个人都是非常累的状态,并且可能马上不能找到非常合适的人来顶替还是有点难度,这样我的直接领导接下来会非常累。

这就看你自己的选择了

把你的想法和你的直接上司聊一下。。。看看公司有什么反应。。。 如果没有任何反应的话。。。走人也不用跟他们客气。。。 如果他们有心思改善这种情况的话,就看你自己能否接受,还是不能的话,走也是理所当然,这世界没有谁欠谁的。

人生只有一次,别人创业你加班,还没有加班费,赚了钱人家吃肉你连汤都喝不到,老板一赚就是千万,你还是每个月几千块的工资,你觉得值吗?

另外负责任的告诉你,股份别做梦了,公司赚钱了,老板天天都在想着怎么洗出去其他股东好自己的利润最大化呢。期权那就是骗人的玩意,我工作10年了,还没听说过谁的期权分到钱了呢。

不上市的话,期权确实是废的,上市确实是很少见的

我再扯扯觉得感情亏欠的事情,工作是工作,不必牵扯感情进去,既然当初招你,培养你是应该的。

我对创业公司有特别偏爱 一直在跳 觉得赚钱不是最重点 公司的business model 有意思 人又好相处就可以留下来做2-3个milestones 就很有收获 然后再跳