"当然我在扯淡"

google的环境造就了他这个性格,过度商业化的公司不适合他。

1楼 @小影子 说是这么说,不过他每次做的都跟他说的一样啊,唉

超前于这个时代 是时代的悲哀 还是他自己的悲哀

在微软都抱怨工作时间的话,国内估计只能自雇了。

很喜欢他的编程语言理论的文章。很受启发。

我还是希望他能成的,这样的人要是不行了,这样就没什么特别的意思了,要是成了那到是让人觉得更有希望了一点。

6楼 @董一凡 他很聪明,人也不错,可惜是有点心理障碍吧

我也很喜欢王垠。大公司工作,入职定级非常重要。确实存在高级低难度工作、低级高难度工作的问题。一般,会在一年后得到部分纠正。有些公司一年提供四次调级机会。当然,一般一年最多也就升一次吧。如果入职定级太低,会非常麻烦。我很多朋友,面试BAT,定级太低,就宁愿不去了。因为任何公司,内部升级,都是相当麻烦的事情。除了技术,除了工作,还是有很多所谓的"综合"因素。

我会在建议,先呆在知名的强(比如大疆)或大(比如500强)公司,通过行业社交,争取内推定足够高的级别,再跳。尽量不要降级入职,宁愿高级低薪入职。涨薪容易,升级难。如果是低级但相对级别高薪范围进去的,后面要涨薪就很难了,因为同级里你已经是够高的了。相反,高级低薪进去,只要工作不出什么大问题,薪资一般都会逐渐涨上来。当然,一般的公司都是级别和薪资待遇相对应的。如果因为对现有知名公司的级别不满,跳去更差的环境,甚至以更低级别入职别的公司,我觉得不是什么好选择。当然,技术工作,个人实力,业务能力(包括与各关联方的沟通),才是根本。

7楼 @tinyfool 有这种感觉,总觉得他有种跳不出来的感觉。一直在同一个问题上打转。

孔子把种地和做手工,都归入小人行径。放到今天,他大概也是看不起程序员,看不起技术工种的。大致原因,不外乎,上等人眼里,这不过是个工具而已。

可是,话说回来,人与人相处,除了感情依赖,不就剩下相互利用?利用,那就有价值用尽的时候。我想,这时候泰然处之就好了吧。

如果说有什么问题,那可能就是,对利益关系,投入了太多感情吧。