多少人现在在找工作?现在工作是不是有点不好找了? - OurCoders (我们程序员)

我所在的公司,也做猎头也做派遣外包。最直观的感受就是销售单子少了,公司用人需求也少了。当然了,这里也有营改增成本的影响。

1楼 @单仁的烙印 营改增成本是怎么说的?最近有个说法是说华为的老员工裁员也跟这个有关系?

北京面试机会多吗?

3楼 @Crafect 我在上海

没人觉得最近阿里的招人有点多么?还是因为其他公司招人少了,凸显了阿里。

5楼 @tutulyy bat在吞噬一切吧,另外其实,越是冬天就越利好大公司

2楼 @tinyfool 抱歉今日才看到,现在根据我了解的一些信息回复一下: 我们已知的是:

1. 营改增现在是从中央到地方,各地方结合自己财政状况出了细则,整个体系的改革,已知的规则变了。
2. 如果企业利润增长不够、现金流不充裕,那么越大体量的企业主体,影响越大:规则的改变,导致了采购环节、供应商的选择、成本费用等领域重新洗牌......这对有计划的和自己行业特点企业来讲,是最需要去解决的领域。

3. 对于财政收入总体是减少,但是各个行业有增有减。

   因此,您这里提到的"最近有个说法是说华为的老员工裁员也跟这个有关系",理论上,除非由于营改增的涉及成本已经影响到企业用工成本了,那么,裁员本身理应是一种短期减少支出的手段而已。那么减除尽可能多的支出,保障企业运转,等到体系稳定,再做发展,也是一种方案。

2楼 @tinyfool 政府出台政策还有一种解读思路:政策面利好的行业领域,绝对是利润很低,反之亦然。宏观调控思路:是一贯的拆东墙补西墙。

7楼 @单仁的烙印

8楼 @单仁的烙印

感觉还是听不太懂啊,对财税方面没研究,也提不起兴趣

9楼 @tinyfool 再简单点说:营改增带来体系变化,使得企业在一定时间内:1、利润减少;2、资金流有可能出问题。因此,企业如果因为营改增裁掉工资高的人,肯定是要短期自保了。