感觉都很难啊,我司 HR 说明年会冻结岗位招人,然后我们部门今年一直招的前端、运维还没找到。。。

都说明年形势不好,没40,刚30,在一家小公司窝着,不知道外面什么样子

两个都难啊

3楼 @xiaotie 你还在搞你自己的项目吧

4楼 @tinyfool

对,招到合适的人也不容易。结构性问题,中、低水平大把大把的,高水平的很少很少。

5楼 @xiaotie 嗯,没错,而且你在地方,人才比例和分布又不一样了

年底招聘本来就少, 正常, 资本往往是上半年注入,有了钱的企业还是照样烧的, 因为烧不来人就会把自己烧了, 想烧来人就会有人员流动, 有流动就有招聘需求, 有谁能保证在职的人不流出? 有谁能说融资了后还不需要增员?

刚辞职,回来就收到个面试邀请,30多人的团队,不过我年龄应该算大了. 在这行没干多久,但感觉钱不是很多,可能跟大神那种年薪的差距很大.