有些公司需要到了一定的层级,才有勾心斗角的资格。

我在「腾讯」和「百度」中所见,觉得一般内部斗争最多的是「抢资源」。几波人都在做同样的事情,然后就看谁先在大老板那里争取到,这种事在大公司尤其普遍。尤其是「流量入口」可以盈利的东西,是香饽饽。

对于普通工程师来说,彼此正常来说不会有利益冲突,也不需要去「陷害」别人来成就自己,工程师的能力和成就,比较容易展现出来。

所以 你们没有CTO?或者统一的整个技术的Leader?

2楼 @nickdine 没有 ceo-各个组长-员工 就是这样的管理架构

1楼 @stackpop 到了一定层级还情有可原,但是我们是创业公司。我们这三拨人,a,只有一个人在做,但是已经做了一年多。b,四个人做,c,两个人,也就是我带一个实习生在做。 本来人手都不足,还这么分散,每拨人都会重复做很多事情。

4楼 @xidianw3 这样玩还创什么业啊,太没意思了

几拨人做完全一样的事,要么就是管理层故意冗余让你们互为备胎,要么就是管理层意见不统一迟早分裂。 这样的创业,即便成功,也只会是其中一拨人(最终能拿到投资的组长的那拨)。

勾心斗角永远存在。

斗就斗吧,咱可以继续精进技术就行。

war,war never changes......

庙小妖风大,池浅王八多。

有人的地方就有江湖