聊一聊大家遇到的奇葩公司和奇葩老板
CALLPLA背景介绍
公司最近财务困难(之前有提到过,老板传统行业出身的,几经折腾,把原来赚钱的业务全砍没了)。又要养一大帮人,感觉不划算。
事情经过
上周五,公司全员会议上,突然宣布说要搞全员持股计划。按照10K+,5K+,5K-为界,各扣留50%,33%,20%的工资,作为股份加入全员持股计划,而且没有公布任何股权说明,且这个月发薪日马上扣。员工普遍有异议(1.不看好这公司。2.最近折腾一下,大部分都准备跑路)。员工排队找他谈,也没正面的回答扣还是不扣,临近发薪日,大家都比较不淡定,无心做事。
最终结果
暂不确定,有新进展再更新。
个人感想
其他不谈,感觉老板这个决策是很失败的一个决策(从策略和执行),魄力也不够(目前遇到员工明确反对,也不给明确的说法,任由不安的情绪在公司漫延)。
其他
有同事在上一家公司已经经历过类似的情况,欠薪,最后撑了2-3个月,钱也没讨回来。加上近来微博上时不时看到公司倒闭,老板跑路的消息。不知道大家的阅历里,公司经营困难的时候,有没有碰到什么奇葩的公司和奇葩的事?
估计就是要倒闭了吧
这不算奇葩啊,也不算失误的决策,你换老板的心态就明白为啥要这么干了,公司不想补偿,正在等员工自离啊。如果员工能跟公司共患难,当然更好,那就换股份,如果不能就等你们自己提离职。已经这么明显了
国有企业/国有企业的大领导。
最近可能有创业倒闭潮,我的建议是,不要把精力放在骂无良老板,如果倒闭,最好的结局也就是工资不拖欠,有一定补偿,如果有苗头,迅速找下家才是硬道理。
任何时候,不要让公司欠薪。。即使你是CxO。没听过珠海某大佬坑CTO的故事吗?
5楼 @manzhiyong 哦?你说的是哪家?
目前没有新的变化,下周一做决定,有几个同事已经找好下家。不管老板什么真实想法,但是让大家心寒了。谢谢各位的建议。
关注后续!
的确有点坑
我最惨了。也碰到过发不出工资的。想走人的时候不让走。最后欠工资不给就跑路了。
所以我的经验是发不出工资或者推迟马上走。必须坚决。