吐槽程序员招聘过程中的各种奇葩事件。。。

本人,一个菜鸟级HR,重点工作是招聘,其他都是次要工作,但个人感觉HR工作对企业发展还是非常重要的。认同的请点赞。

混迹互联网公司多年,公司找的最多的就是Java程序员,但依然短缺,连带大数据开发,自动化测试,前端都在找,找啊找不停。

话说,在我幼小而善良的小小心灵中,程序员是最善良的一群人,话不多,心眼好,善解人意,找个程序员老公最赚了,就连吵架都很痛快,因为不管词汇量还是语速他们都不是对手,他们整天只会说"到底哪错了"。哈哈,太可爱。

不过,可恶的14年开年到现在,遇到了很多事情让我心中开始质疑。

第一,电话也沟通了,邮件也发了,路线也叮嘱了,结果面试不来,也没发邮件说明情况;心里各种担心:不会遇到车祸了吧?不会被打劫了吧?。。。赶紧电话追过去,人家说"我不想去了",问了句为什么啊?淡定的说"没什么为什么,就是不想去了"。简直无语啊。

第二,初试复试都过了,薪资待遇该谈的都谈了,offer也接了,到入职没来。赶紧问问怎么回事吧,人家说"我不想动了",这个必须说句"尼玛",天啊,您要是不想动干嘛投简历啊,不想动干嘛参加面试啊,还一下面两次三次的,您有这癖好是么? 简直了。。。

不过,虽然遇到了这些情况,特别是今年被拒了N多次,也许是因为这个浮躁的互联网时代吧,相比较非研发类岗位,程序猿们真的是太敬业了,虽然也会爽约,大部分还是会电话或邮件通知的。虽然不能到岗,但这是责任心的体现,他们善良的认为要对得起前任才行。

唉,作为一个专收各种研发大拿的小菜鸟,我很感谢遇到了那么多优秀的程序猿,也谢谢他们的信任和支持。马上到年底了,要再拼一下了。各种加油。哈哈。

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