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技术行业最近狂缺人,缺好人,如何解决?

tinyfool
tinyfool 发布于 2014年10月29日
无人欣赏。

我有几个非常靠谱的朋友分别在创业,都缺CTO,但是这样的人不好找啊

而且我预测未来这个行业会更加的缺人,我们应该怎么解决这个问题呢?

商业机会在哪里?

共25条回复
楼长 ·
liyinkan 回复于 2014年10月29日

快去写一本书,书名我都想好了:

人人都是 CTO

2楼 ·
tinyfool 回复于 2014年10月29日

1楼 @liyinkan 这是不可能的啊

3楼 ·
liyinkan 回复于 2014年10月29日

2楼 @tinyfool

是说写这本书不可能,还是不可能 人人都是 CTO......

4楼 ·
tinyfool 回复于 2014年10月29日

3楼 @liyinkan 当然是后者不可能,CTO毕竟一个公司只有一个,产品经理是可以有一堆的

5楼 ·
liyinkan 回复于 2014年10月29日

4楼 @tinyfool

啊呀,商机嘛~ 对不对~ 说不定就大卖了。

  • 每一个有追求的技术人都有一颗当 CTO 的心
  • 如何成为一个好的 CTO
  • 如何保持良好学习习惯
  • 如何高效学习新的知识
  • 突破心障是成为优秀 CTO 的关键第一步
  • ......

可能差不多就是这个意思。

我发现我生病的时候脑洞特别大......

6楼 ·
tinyfool 回复于 2014年10月29日

5楼 @liyinkan 你咋了?

7楼 ·
liyinkan 回复于 2014年10月29日

6楼 @tinyfool 发烧......

8楼 ·
tsiannian 回复于 2014年10月29日

狂人不敢说,好人我是一个。

9楼 ·
stros 回复于 2014年10月29日

这是高端人才了,只要还是在发展,哪个行业都缺高端人才吧。

曹政写过CTO这点事,CTO合不合适也和老板的期望也相关,很难解决。

非高端的技术人员市场会解决这个问题吧,虽然好的肯定还是缺。

10楼 ·
keroro520 回复于 2014年10月29日

因为CTO不是仅有技术就可以的。或许情商更是程序员的软肋吧。

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