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我是公司安卓小组组长,听到公司准备招聘大牛,自己内心深处就有那么点不高兴,是不是心态不好啊?

ZhaiBalee
ZhaiBalee 发布于 2014年06月25日
无人欣赏。

我在一家创业公司,是公司第一个安卓工程师,公司的安卓客户端产品是我一个人搞出来的。现在有几个刚毕业一两年的跟着我一起搞。 最近听说公司有想法招聘一个安卓方面的大牛。 我其实还是挺希望有个大牛的,毕竟可以很大牛一起是一件愉快的事情。 不过我心里就是有那么一点不舒服,担心自己的在公司的位置。

这么是我的心态问题吗?如果是要怎么调整。

我做安卓开发四五年了,算不上牛,应该也算有相当的经验和技术的吧。

共37条回复
楼长 ·
xbwolf 回复于 2014年06月25日

4、5年的安卓 ,可以拿多少米?

2楼 ·
清醒疯子 回复于 2014年06月25日

我觉得,除了自己技术的成长,其它的好像一切都靠不住,也难保住。

3楼 ·
ZhaiBalee 回复于 2014年06月25日

1楼 @xbwolf 额 能关注一下重点么。 怎么也是来求心理辅导的。 拿多少要看地点,看在什么样的公司的。 如果在北京上海。稍微好点 应该可以到年20多万。

4楼 ·
ZhaiBalee 回复于 2014年06月25日

2楼 @清醒疯子 嗯 有道理。似乎是被表象蒙蔽了。

5楼 ·
xbwolf 回复于 2014年06月25日

3楼 @ZhaiBalee 呵呵 SORRY 。对自己不自信么? 我要是你,真来个大牛 ,跟他学习一段时间,然后跳槽。从大牛身上能学到很多东西,不光技术上的 。你本来就有4、5年的经验了,怕个毛线? 要不然你老带着刚毕业的,你就是他们的大牛,你很难进步。

6楼 ·
morpheus1984 回复于 2014年06月25日

四五年了,应该算个中牛了吧。公司寄望用更牛的技术人才实现更多的产品想法,除非你有办法实现否者招个更好的属于正常,担心自己的位置也正常,不担心才不正常吧,毕竟这是公司变相否定技术能力的表现。

不过,想通了也没什么,竞争是市场的常态,公司之间的竞争,人才的竞争,正是有了竞争才更好。

不是大牛就变成大牛呗。大牛也是从菜鸟开始的。万一,你要是真觉得自己在技术上的进步不是太有空间了(比如没兴趣了,家庭,厌倦等等)可以想着转型。这也是重新认识自己的过程。

比我们牛逼的人总是存在的,不得不承认有些人确实是天分高(学习能力强),运气好(菜鸟的时候有个高手带或在一个技术氛围好的环境里),花了同样的时间成长的比你快很多。我们面对这些非人类的时候,保持好的心态,多分析自己的优势,缺点,兴趣以及自己想要什么。让后找准自己的位置从新出发就可以了。

祝顺利。

7楼 ·
lory_yang 回复于 2014年06月25日

嗯,主要问题应该是大牛是否比你牛。如果是,正好偷师,多学点,日后机会多的是。否则,唉。。。属于运气不太行

8楼 ·
cnsoft 回复于 2014年06月25日

要能招到其实是楼主之幸. 多了很好的提高的机会. 很多时候就是公司是说大话 使小钱, 给人家毫无竞争力的薪金 还妄想招到牛人 真是个奇怪的心态. 面试都好, 一谈钱就被谈飞了. 不管项目是不是多需要.

9楼 ·
lbear 回复于 2014年06月25日

其实来大牛更好吧,有个人指点一两句可以少走很多很多弯路,另外加一句。。。难道楼主还打算对公司托付一生么。。。位置什么的,在自己水平提高之后不是还要寻找更好的平台,更好的待遇么。。。。

10楼 ·
aurora 回复于 2014年06月25日

多好的机会,越牛越好〜

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