应届毕业生IOS开发2500的工资,有点难受

笔者马上毕业,已经在这家公司实习几个月了,实习期间工资500,但是我在实习期没有尝试过其它公司的申请,认为只要专注地做好工作,就一定能留下来,并拿到不是太低的工资。

笔者所在的是一个房地产和旅游业为支柱的的城市,工资低物价高是公认的。公司是一家创业型企业。我是学通信工程专业,做IOS开发什么都得从零开始,三个月期间我的表现领导还是很满意。 今天上司告诉我的工资是2500,我觉得很难过,接受不了。这个工资跟前台一个水平,好歹3000也好受点。

真不知道该怎么办了? 求大家给点意见!

(另外,我一个同专业同学,技能和我差不多,去北京做IOS开发,月薪8K,这样强烈的对比,让我更是哭笑不得)

我觉得呢,能力的提升是需要过程的,如果公司严格按照能力来定价,不顾及一名技术人员的薪资底线甚至工作尊严的话,公司与员工之间不会有太多的感情,只有交易。

其实我也知道工作最大的回报是技能的提升,尤其对于我这样的跨界开发者。但是,公司给的薪资太低,与我当初职业规划落差太大。我原本规划的是:实习期间,公司给予我很大的包容与耐心来培养我,那我在今后就老老实实待在这家创业型企业里,一来回报公司当初的培养,二来在公司成为一名骨干人员,与公司共沉浮。在公司学到技术后,拍拍屁股就走了的行径,我还是接受不了那样的自己。

(后记,我已经决定留在这家公司踏踏实实地干了,等我能力提升后再向公司提涨薪的事)