共32条回复
楼长
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machinemxy
回复于 2014年05月06日
兼职么也没办法了。4000+是好多,比我上班时拿的还多。
2楼
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墨_守
回复于 2014年05月06日
我也感觉是软柿子好捏,除非真的困难,不然降薪就离谱I类
3楼
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CoderSmallfan
回复于 2014年05月06日
本人和楼主情况近似,专科大二做ios,刚面的深圳某国企,试用期2个月,才800。。。 转正才1k-1.5k 知足吧。。
4楼
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李大葱
回复于 2014年05月06日
兼职为什么每周还40多个小时,我觉得这不公平,不管是兼职还是全职,老板都应该把你当作公司比较重要的一员。
如果老板要给你降的话,说明他不在乎你的感受,如果你能找到更好下家,最好闪,如果找不到或不想找。
那就先忍一下吧,毕竟你做兼职,工资还算可以的。很多人大学毕业了全职工作工资也就3K—5K左右的样子。
5楼
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dustookk
回复于 2014年05月06日
3楼 @CoderSmallfan 妥妥辞职吧 稍微有点技术都不是这点钱
6楼
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pinxue
回复于 2014年05月06日
别瞎猜,直接去问。
7楼
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Drunkangel
回复于 2014年05月07日
我听说之前的单位有降薪的历史后就决定离开了,事实上不加薪就是降薪,具体点说,薪水涨不过通货膨胀都是实际降薪。如果名义薪水都降,基本上没法待了。
8楼
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cnsoft
回复于 2014年05月07日
还可以调成绩效.. 拿一部分走 变成绩效. 变相的拖几个月再发
9楼
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tinyfool
回复于 2014年05月07日
兼职的话,4000其实不少了,3000也还可以,但是这个工作时间,怎么跟全职一样,可以考虑换了
10楼
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vic
回复于 2014年05月07日
这还看不出来吗,变相裁员,降薪让员工自己走
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