我觉得解放了劳动力 还可以做更多的事 有啥不好的呢?但要是被别人利用了 顺势做些事情 就不太好了.

1楼 @cnsoft 有的岗位是,这个岗位就是干这个的,压缩后,这个岗位的人,也没有其他岗位可去。

你deserve更好的公司。(不知道这里deserve用中文怎么表达)

3楼 @crimx 那什么,deserve 有点象是: 你值得拥有... :-)

有道理。开始严肃思考换工作的事情。

2楼 @尼克徐 嗯 现实和理想化总是有差别的. 所谓对事不对人 其实就是借口而已.

另外高大的多少都会有风险的,没有试错的可能, 也可能是其他人都不同意的理由. 具体情况不太清楚,但总有人会提出一些激进的建议. 而熟悉其中厉害的自然会保守一些. 倒不见得只是岗位的问题吧?

人人都以为重写代码是最好的修复bug的方法, 其实到最后还是会有各种bug 没有完美的事 不是吗. 还有未预见到的问题 等等.

涉及到优化组织结构的事 如果Lead和你的方向不一致 那就没办法做了. 如果是开发了扫地打理机器人 然后做卫生的大妈就下岗了.. 这貌似也是没办法. 就看雇主是愿意买机器人还是雇佣 大妈了. 反正我是觉得多个人 团队才能慢慢强大。不然一点积累都没有 和球队一样 没有板凳队员 怎么发展呢?

像我们巴不得 工作能简化给其他部门的来做. 程序就有更多时间来写核心代码了. 一般先得让自己工作轻松起来. 然后分享给同事. 都是愁人不够,进度安排太紧..

做出来吧:)虽然我刚入行,是最容易被消灭的那群人,但我欢迎你代表月亮消灭我:)

曾经有过一个点:爱你,就该想尽办法追杀你:)这是为你好:)

我还是个菜鸟,但是我觉得要是到某一天,我可以威胁像你一样到别人,我一定去威胁他。

5楼 @cnsoft 同意做新东西会有风险。我会尽量这么考虑吧,尽量理解公司的其他人的行为,修正我的看法。

7楼 @清醒疯子 我会努力做出来的。呵呵。哪怕是业余时间。为了公司,主要也为了我自己...

@ALL 也许我还不够资格说一些话. 欢迎指正. 也反思我自己. 意识识错误的话,走路老是弯路 呵呵.