兄弟,如果你不是拿钞票出来的创始人,一般你不会直接获得股票的,你获得的那个玩意儿叫做期权。所谓期权大概意思就是过了一定期限之后,你有权力怎样。这个具体会怎样取决于你的期权协议,通常也不会获得真正的股票,而可能是:
- 和期权数量X当时股票估价相等的等值现金,或者;
- 代持股份。
前者比较好理解,后者的意思其实就是并非直接在你的名下,但是:
- 如果你选择卖掉,你可以得到等值现金;
- 如果公司分红,你可以得到等值分红;
- 如果公司被收购或者其他原因导致股份推出,那么退出时等同于你卖掉股票。
需要注意的是,这里面的卖掉其实不是真的在股票市场上的行为,而是你和代持人之间的行为。并且,你这个代持股票是没有投票权的,严格讲你并不是股东。
当然了,也有期权直接释出真正股权的,但是似乎很少见。毕竟这玩意儿就是萝卜加大棒里面的萝卜,人家并非真的意思是说你行你上然后就给你方向盘了。
另外,如果公司没上市,其实基本上价值几何其实就是公司说了算了,表面上当然很公正啦。不过一般来说也不会针对你一个人的个案随便乱改价值。
还有,如果你工作中犯了错误,即便你的期权已经释放,正式算到你名下,甚至你可能已经为了这笔潜在利益交了税,公司仍然是可以收回你的所有"股份"的,这玩意儿就写在你的期权协议或者股票代持协议里面的。上个月阿里巴巴就有一位认识的同事被这么处理了。(黑暗一点想:公司想要无来由搞你一下,还是很容易做到的。所以从这个角度来讲,应该叫做胡萝卜紧箍咒。)
一般如果是打工者的话(不是股东)的话,给你的所谓股票是只有分红的,你离职也不能卖掉
有直接送股票的公司的,比方说高通,是作为员工奖励的一部分的,免费,可以直接抛售。
员工拿的股票分两种RSU(Restricted Stock Unit)和SO(Stock Option),高通给的就是前者。大部分公司给的是后者,意思就是给你一个以一定价格购买股票的资格(比方说10美金购买100股),以及行权的日期限制(比方说2015年行权),行权期到了以后,如果公司股票高于行权价,就可以直接行权挣钱。
另外,非上市公司的期权和股票不是一一对应的,上市的时候一般会以一定的比例兑换成股票。据说展讯是1:10的比例兑换,就是10个期权兑换1个股票。