又到毕业季,我来个学弟学妹们增加点正能量
指针为空毕业季又到了,今年应届毕业生开始忙了,忙着找工作,忙着实习,忙着毕业设计,忙着论文,忙着答辩,忙着考虑大学时候女朋友怎么办,忙着和寝室兄弟珍惜最后的时光喝酒扯淡吹牛逼,反正是各种忙的时候了。
回想当年我毕业的时候,也是各种忙,各种碰壁,各种迷茫。
我当年应届的时候也迷茫,这么多年了,我也面试过应届的,就让我这个"过来人"给你们说道说道吧。
这些忙里面恐怕找工作应该是最忙的一项了吧,我就说说应届的,打算做程序员的毕业生找工作的那点事。
简历
首先,你要有一份简历,应届毕业生没有工作经验,简历上面可写的东西并不多,但是没有工作经验不代表你没有项目经验,大学的课程设计就是项目经验,你做了多少课程设计都可以当做项目经验写在里面。
具体包括:
1,你的课程设计的项目是干什么的,解决了什么问题。
2,你的课程设计用到了什么技术,你怎么实现的。
3,你的课程设计是几个人参与做的,你负责哪部分开发。
这些就是一个基本的项目经验所要讲清楚的事情,也是看你简历的人希望看到的东西。
当然,课程设计是有限的,你同时也可以把自己做着玩的东西当做项目经验写进去。
简历里面还要学会使用关键词:
一些架构的名字(你只需要了解这个架构就可以写进去),这是加分项。
一些技术的词,C#,SQL,Linq,Python等等。
如果你有GitHub或者blog,同时你的这些空间内容足够丰富的话,你也可以写进去,这也是加分项。
如果你做ios的话,在app store有提交的话,那么一定要写上,这是最大的加分项。
我知道大部分应届这些加分项都很难有,能写的尽量写,没有的也没关系。
如果我要是告诉你们HR会用搜索关键词的方式筛选简历的话,你就明白为什么要你写这些关键词了。
简历里面有一些东西最好别有
如果想做程序员的话,和程序员无关的东西尽量就别写了,比如:会用Office之类的,你要做的是程序员,不是文秘,这个没必要。再比如:Photoshop、windows。。。。
有一些技能考试也是无需写的,比如:通过了全国计算机等级考试二级,这样只会贬低你自己,因为这个考试完全是考门外汉的。
如果你不是应聘国企的话,什么学生会主席,什么党员预备役,什么优秀毕业生,什么几等奖学金,这些都可以不用写。
不要强调管理类的东西,没人会找一个应届毕业生做管理的。
简历里面不要带附件,HR没工夫看的,邮寄简历的话最好是直接贴到邮件上而不是用附件,发PDF是最傻的行为,HR大都IT水平小于零,根本不知道用什么打开PDF。
简历里面可以夸大其词,但不要夸得太大,谁都知道应届毕业生能力范围的,夸大了反而认为你胡说了,即便你有可能真的是所说的那个样子,但是这里要告诉你进入社会的第一课:要低调!你的能力不是表现出来的,而是被认可出来的。
总之,简历不是经历,要的是简单明了说明问题,不要太长,也别太短,1~2页纸最合适,太长了HR懒得看,太短了则认为你不够认真。
你知道吗?一般的企业,一个HR平均每天会收到2~300封简历,他在筛查简历的同时,还要打电话约面试,还要接待面试,等等。
投简历
这个简单,海投!
但是,如果你打算多点命中率,多找几个工种,不一定非要做程序员的话,那么你最好根据不同工种投不同的简历,多做几份,突出重点。
记得投给明确招收实习生或应届毕业的职位。
别放过没一个机会
面试
记住,面试不是考试,面试就像是搞对象,不是你足够优秀就能通过面试的,而是你和面试你的人脾气相投,没错,就是这么主观。
面试不要表现你什么都会,因为面试者知道你不可能会的很深的,什么都会反而让人觉得反感。
公司既然决定要应届毕业生就不是看重你都会什么,而是希望你能有很好的学习能力,肯吃苦,把这点表现出来就好了。
薪金,别看别人高就往高了要,第一份工作给钱就行,用工作经验之后再跳就容易了,不要跟别人比,别人还有屌丝娶了美女呢,这玩意是运气问题。
ok,就这么多吧,大概需要的也就这些了
漂亮的学妹,简历附上写真,大叔我给你开光。。。。
为什么PDF是很傻的? 我觉得PDF比Word要靠谱啊。这年头如果HR不会打开PDF,估计这公司也就别去了。
我补充一些。
当要看的简历很多时,一份简历被阅读的时间可能连一分钟都不到。
尽管听起来可笑,但是我们确实经常能见到这样不完整的简历: 看了半天,不知道简历的主人多大,读的什么学校,学的什么专业... 所以,最基本的那些信息一定不要漏掉。
也许,你觉得自己的学校名字不够响亮,不想/不敢写到简历上,可是,如果没有这些信息,多数情况下你更是一点儿机会都没有了。在学校不好的情况下,可以在简历的最前面放简单的一两句话说明自己的能力。
但是不管怎么样,你挖空心思的在简历前面放一个大篇幅的求职信,对于多数看简历的人来说,都是一带而过的。 尤其那些什么"给我一个机会,我将...."之类的话,已经被大家用滥了。
还有,如果没有照片,你干脆就不要放照片好了。不管男生还是女生,对于随随便便用摄像头拍一个照片、甚至于直接用自己聊天中的摄像头照片的简历,基本上就没有什么人愿意看了。
尤其对于女生来说,尽管"写真"都是玩笑话,但是一张清爽的标准照绝对是加分项。尤其对于非技术类职位,着正装的标准照(翻领白衬衣、深色外套)会让读简历的人多一些兴趣看你简历的具体内容。
对于求技术职位,比如软件开发,你参加过相关培训的信息(比如紫光、达内什么的)是加分还是减分,这个还真不一定。但是不管怎么样,我曾经把很多参加达内培训的、把培训中的练习课程(一个什么电信的计费系统)写成"参与过的项目"的简历直接扔到垃圾桶里面了。
最后,我发现一些培训机构会指导学员如何编造简历,这个其实都是欺骗学员的手段,几十、几百、几千份简历看下来,多数人都练就了一双火眼。
1.在招聘网站的话,hr搜索关键字时,是搜索你招聘网站的简历,你只要填好招聘网站的简历就行了
2.发邮件这种还是PDF的好,若放在邮件里格式会乱,hr看到一堆排版乱的,也没心情看,现在也支持在线查3.看PDF文件了
4.简历最好一页纸,把该写的写了,扣分就不写了,浓缩成一页,二页纸的话,hr也没心思翻
上面纯属自己的心得