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对于公司这样的做法,大家如何看?

jjjjjeffrey
jjjjjeffrey 发布于 2014年01月13日
无人欣赏。

事情是这样的,公司目前在做的一个项目到了收尾阶段,老板找每个开发人员谈话说年后要安排一些市场方面的工作,因为到时不需要太多的开发工作了,要自己去外面想办法接项目来做,作为开发者的你们,如何看待这件事?

共47条回复
楼长 ·
Archfeed 回复于 2014年01月13日

自己接的来项目还要老板做什么? 自己做老板得了

2楼 ·
jjjjjeffrey 回复于 2014年01月13日

1楼 @Archfeed 神回复啊。。

3楼 ·
玉楼 回复于 2014年01月13日

首先要淡定,拿到钱过完年再说。过完年,如果愿意较真:看看劳动合同,不是公司想给你转岗就可以转的,需要你同意;如果隐忍或是没有劳动合同,那就自己换个工作吧。

4楼 ·
enno 回复于 2014年01月13日

先同意呗,把年终奖弄下来再说。大都数开发人员凭借自己的人际关系,能难接到项目的。准备换工作吧。

5楼 ·
pjk1129 回复于 2014年01月13日

话说,这种大多应该也没啥年终奖吧。

不划算,抓紧时间找下家吧,青春耗不起,不要耗

6楼 ·
liyoro 回复于 2014年01月13日

所以一些老板,其实做的项目根本外包就行的了,非要请个人,害人害己啊。不重视开发的公司,早点走吧,如果你还想开发

7楼 ·
baichunpeng 回复于 2014年01月13日

奖金第一,先拿到钱,年后一堆猎头挖人 在上海的话,推荐个靠谱公司给你

8楼 ·
jjjjjeffrey 回复于 2014年01月14日

3楼 @玉楼

4楼 @enno 认同两位的观点,过完年找工作了,下次多看几家,找小公司需要老板靠谱些啊,不能总拍脑袋决定一些事情。

9楼 ·
jjjjjeffrey 回复于 2014年01月14日

5楼 @pjk1129 之前说过年底要发点钱,估计也没多少。

10楼 ·
jjjjjeffrey 回复于 2014年01月14日

6楼 @liyoro 我估计他们也算过账,一个电商项目外包出去怎么也得10w以上了吧,8k一个请5个程序员,前端加移动端加服务端最多3个月就搞定,搞定后看程序员活不多了就打起小主意了。

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