不需要再辞职前,在递交职业评估职前任意时间就好。最好确保真实有效,有可能会被(电)调。

先跟领导打好招呼,确保接听电话的入前台记得你这个人,最好直接留领导的手机号码。信件可以自己起草,中英两分,中文给跟领导看,逐行解释,达成共识。

如果就业经历复杂怎么办〜比如有一年多的空闲期,还有几个工作只有几个月的小公司,而且很多都已经垮掉了。。。。

想办法找到当时的人,你在申请材料里面的Cover Letter里面写清楚情况,不放心就在Resume里面再写一遍。另外如果被调,很可能会要求你给一个人力或者财务那边的人的电话的。

2楼 @灵感之源 谢谢大师

4楼 @sumtec 我2011年才毕业开始工作,还不到最低要求的4年,现在据说ACS又要减2年,同时貌似对于ACS的限制越来越严格了。现在感觉好不确定啊。哎,背单词去了

2楼 @灵感之源 大师,还想问一个问题,贝雕的时候调查人员是用中文还是英文交流?因为写推荐信的人可能是不会英文的.谢谢大师

6楼 @zieaziea 中文,都是驻中国大使馆的工作人员打来的

7楼 @coredump 谢谢了

6楼 @zieaziea 会中文开场白,然后还会考你英语以确认你的英文是否真的自己考的。〈=中抢得路过

9楼 @sumtec 恩,了解了。但是贝雕如果是针对我的同事、老板什么的应该全程都是中文的吧?