从底层数据驱动,到算法赋能人才库,再到自动化贯穿招聘全流程,Moka为企业打造了了一台智能化加速器,AI、BI、自动化三力助推,实现招聘效率和用户体验的双提速。

国外高校、专业不熟悉?专业排名,211、985、双一流筛不明白?技术名词看不懂?没关系,Moka自研的知识图谱,涵盖了海内外高校、国家重点实验室、项目,注册公司及业务线等。海量数据集训练,保证简历解析算法的解析的精准性,在既往的实际筛选中,Moka的校招简历解析精度高达97%以上,来再多简历都没在怕的。

2. 人岗匹配,智能推荐定位准

简历解析只是第一步,人岗匹配模型是助力HR找到合适候选人群体的关键。

当HR在Moka智能化招聘管理系统发布职位时,我们的底层算法会对该职位JD内容进行解析,提炼其关键要求,如行业经验、年限、学历、专业技术等,结合HR自己设定的初筛条件,机器会提炼出这一类岗位的职位画像。

基于此,我们会将全系统中的候选人画像与职位画像相匹配,根据契合程度、简历进入系统的时间顺序、简历在面试流程中的阶段等要素打分,按照星级高低排序。大大节约HR前期筛选的时间,从以往的"大海捞针"走向"优中选优"。