忙しいアピールはした方がいい?

89コメント2024年09月22日(日) 14:08

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1. 匿名 2024年09月22日(日) 11:23:12
多少の忙しいアピールは必要なのでしょうか。

主は1日8時間働くだけでヘトヘトです。自分のキャパが分かっているからこそ無理せず、締切だけは間に合うように考えて、残業せずに仕事をしています。

しかし残業している人がどうも評価されているようで、自分でしないと決めたことなのにモヤモヤしています。

正直、残業している人は定時内、定時外関係なくお喋りも多い印象だし、もう少し話す時間を減らしたら定時内で帰れるのでは?と思ってしまいます。

そのお喋りというのが私はこれだけやってる、今この仕事とこの仕事を抱えていて大変、などの話です。ある程度のコミュニケーションは大事だし、程よく愚痴をこぼすのも大事だと分かってはいます。

さらに主は独身なのですが、残業してる人は既婚子持ちなので、独身のくせに早く帰るとか、あの人は家庭も大変なのに頑張ってる、みたいなことも言われているようです。万人に好かれる人はいないですが、自分の人望の無さも情けないです。

みなさんは多少の忙しいアピールはしていますか?
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2. 匿名 2024年09月22日(日) 11:24:12 [通報]

既婚子持ちは残業代ないと辛いのよ...
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3. 匿名 2024年09月22日(日) 11:24:13 [通報]

する
できない物はできないし間に合わない
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4. 匿名 2024年09月22日(日) 11:25:08 [通報]

>自分のキャパが分かっているからこそ無理せず、

という事は控えめにやってる部分もあるという事?
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5. 匿名 2024年09月22日(日) 11:25:13 [通報]

してる
他の仕事回されたくないし
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6. 匿名 2024年09月22日(日) 11:25:26 [通報]

本当にそれで残業してる方が評価されてるなら、上司が無能なんじゃない?
普通はそれぞれの仕事量も難易度も達成度や結果も把握して評価してるはずだよね。
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7. 匿名 2024年09月22日(日) 11:25:53 [通報]

忙しいアピールはしない
けど主が評価されないのは忙しいアピールとか残業がどうとか
そういう部分じゃないように思う
協調性ないって言われない?
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8. 匿名 2024年09月22日(日) 11:25:58 [通報]

ゆーーーっくりご飯食べたり、お茶しながら残業してるお局グループが評価されてたので上にチクった事あるわ。時間じゃなくて仕事量で評価されるべきよね
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9. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:09 [通報]

[画像:忙しいアピールはした方がいい?]

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10. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:19 [通報]

残業関係なくその人たちができるから評価されてるんだと思う
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11. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:21 [通報]

>>独身のくせに早く帰るとか、あの人は家庭も大変なのに頑張ってる、みたいなことも言われているようです。

言ってないのかよ
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12. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:26 [通報]

>>7
協調性というか、下に見てる感じはあるね
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13. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:32 [通報]

>>1
主の職場の状況を見る限り、管理職が無能なんだよ
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14. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:35 [通報]

忙しいアピールするよ。いっぱいいっぱいだしたくさん覚えられない。
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15. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:52 [通報]

>>7
残業してないせいで評価されてないと思うあたりがもうね...w
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16. 匿名 2024年09月22日(日) 11:26:52 [通報]

時間内にいかに結果を出すかが最優先なんだから、無駄に残業するとか意味不明。
そういうことを言えば言うほど自分は無能って言ってるだけなのにね。
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17. 匿名 2024年09月22日(日) 11:27:12 [通報]

周りを気にせず定時で帰る自分を貫いて大丈夫だよアピールする必要もない
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18. 匿名 2024年09月22日(日) 11:28:53 [通報]

>>12
うちの会社にも主みたいに「残業してるやつはバカ」っていうタイプいるんだけど
言いたいことはわかるけど、そういう思考がダダ漏れなのがすごく嫌われてる
世の中いろんなタイプ、いろんな人がいる
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19. 匿名 2024年09月22日(日) 11:29:05 [通報]

ケースバイケースだけど残業なんて基本無能のすること
それか職場のレベルが低いところ
上司が残業代で稼ぐタイプなら残業は正義になりがちだよね
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20. 匿名 2024年09月22日(日) 11:29:05 [通報]

うちは残業してる方がマイナス評価だよ
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21. 匿名 2024年09月22日(日) 11:29:09 [通報]

主からしたら無駄残でもその人たちからしたら早めにやっておくと他の人との連携スムーズだとかそういう理由なんじゃないの?
無駄なおしゃべりも客観的に見たらコミュニケーション取ってるとか
だから評価も高いのでは?
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22. 匿名 2024年09月22日(日) 11:29:20 [通報]

しないと、どんどん悪く言われる。

ああいう人たちは、喋ってるだけのくせに忙しいアピールもちゃっかりする。そして上司の目は節穴で、それを鵜呑みにしてしまう。

少なくとも、「残業しないでいいように、集中してやっています」は上司に言っておこう。
あと、いざ残業が必要なときは残業もしよう。
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23. 匿名 2024年09月22日(日) 11:29:32 [通報]

>>8
大事!ほんと大事!時間でしか量れない無能な管理職が多すぎる(特に田舎)

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24. 匿名 2024年09月22日(日) 11:30:00 [通報]

>>18
しかも周りとは話さず残業アホくさって顔で1人でさっさと帰ってるんだもんなぁ
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25. 匿名 2024年09月22日(日) 11:30:29 [通報]

>>1
忙しいアピールする人程、大して忙しくないもんだよ
会話の中でアピールじゃない感じでサラッと忙しいって言うならまだしも

忙しいアピールなんてするもんじゃない

主はそのままでいろ
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26. 匿名 2024年09月22日(日) 11:30:30 [通報]

帰る前にたまに上司に「私の仕事は全部終わったけどお手伝いする事ありますか?」とか言ってみたら?アピールするのも会社員としては能力の内だろうし。
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27. 匿名 2024年09月22日(日) 11:30:41 [通報]

思いのほか、おしゃべり擁護が多いね。
ちょっと理解できん。
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28. 匿名 2024年09月22日(日) 11:30:52 [通報]

>>1
忙しいアピールが大事なんじゃなくて
コミュニケーションが大事なんじゃないの?
もし忙しいアピールのおかげでその人が過大評価されたとしたら、あなたまで悪口言われるのはおかしいよね。

コミュニケーションとっていこう
愚痴なんか言わなくたって楽しい話題でもなんでもいいんだよ。人間って単純だよ。
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29. 匿名 2024年09月22日(日) 11:30:57 [通報]

評価高いのが全てだよ
会社だって残業代出さないといけないんだからその辺りはシビアに見るはずだよ
サビ残じゃなきゃね
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30. 匿名 2024年09月22日(日) 11:31:06 [通報]

忙しい人を見てたり接したりするとこっちまで疲れるの何でなんだろ
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31. 匿名 2024年09月22日(日) 11:31:27 [通報]

そんなに周りが残業してるならヘトヘトになるまで時間内に終わらせる努力なんてしないで一緒に残業すれば良いんじゃない?
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32. 匿名 2024年09月22日(日) 11:31:32 [通報]

>>27
多分主からしたらおしゃべりでも他人からしたらちょっとしたコミュニケーションなんだと思うよ
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33. 匿名 2024年09月22日(日) 11:31:37 [通報]

>>24
そうだね
まあそういう人と仕事したいか?って話よ
わたしはどっちのやり方を否定するつもりはないけど
少なくとも主の上司はコミュニケーションをとるほうを評価してる
上司が変われば主の方が評価されるかもしれないし
それは人次第かもしれない
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34. 匿名 2024年09月22日(日) 11:31:55 [通報]

「忙しいアピール」は必要ないと思うけど、自分の実績はアピールした方がいいと思うよ。

20代の頃はそれをみっともないと思って愚直に働いてたけど、30歳のときに新しい上司がきたときに個人面談で話してたら「えっ、これもあなたやってたの?〜さんがやってたことになってるけど」「あなたの頑張りを食べてた人がいるね」って言われたわ。良い上司で、その人のときに出世できたけど、その人がこなかったら私の頑張りは上に届いてなかった可能性ある。

なので、今は上司にメールで実績アピールしてるよ。
件名に「【報告】〜の件について」ってつけて、やってる仕事と進捗を書いてる。
事前に上司には【報告】のメールは返信不要ですって伝えておいて。
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35. 匿名 2024年09月22日(日) 11:32:35 [通報]

忙しいアピールって言うけど主は進捗状況の説明や不明点や困り事等の説明はしてるのかな?

黙々と仕事をすすめてこなす事も大事だけど周囲に見えないようにしてたら評価はされにくいよ
上司だって人間だもん
声を挙げてくれる方に目が傾くのは自然な事だと思うよ

忙しいアピールっていう卑屈っぽい捉え方ではなく状況報告はしていくべきだと思うけどね
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36. 匿名 2024年09月22日(日) 11:32:50 [通報]

良く知らない相手どうでも良い人には忙しいアピールするよ、暇とか知られたら飲みに誘われたりして面倒だし、好きな人(異性、同性共に)には暇アピールする
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37. 匿名 2024年09月22日(日) 11:32:50 [通報]

私はこれだけやってる、今この仕事とこの仕事を抱えていて大変、などの話です。

↑これ単に進捗を共有してるのでは...?
主さん周りからしたらなんの仕事をどの程度進めてるのかわからないって思われてるかも
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38. 匿名 2024年09月22日(日) 11:32:56 [通報]

仕事が早いとお局さんに嫌味言われるわ。上からの評価はちゃんとしてもらってるし必要な時は残業もしてるのに。
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39. 匿名 2024年09月22日(日) 11:36:45 [通報]

忙しいアピールとさらに体調不良アピールをものすごいする同僚いるけど
それでも上司はその人にけっこう仕事振ってる
まあ私が仕事出来ないって判断かもしれないけど
よくその上司とその同僚でバトってる
私もいっぱいいっぱいで助けて欲しいときあるけど、その同僚には相談しないようにしてる。めんどくさいから
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40. 匿名 2024年09月22日(日) 11:38:34 [通報]

>>3
ほんとよ
現場の自助努力で何とかしてあげると上は問題点に一生気付かないまま
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41. 匿名 2024年09月22日(日) 11:38:37 [通報]

何ごともホドホドだよ
し過ぎても反感買うだけだし、
しなさすぎても仕事量が他より少ないと判断されがち
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42. 匿名 2024年09月22日(日) 11:38:52 [通報]

>>1
分け合うような仕事ではないし、サクッと定時で帰ってるよ。
上がらないと逆に心配される。
今はこどもいるからだけど、独身の時も、子無しの時も「早く帰って良いよ」って言ってくれる。
ずっとおしゃべりして残業したところで、周りは見てると思うよ。
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43. 匿名 2024年09月22日(日) 11:42:03 [通報]

うちは、ひどい奴は何時間でも私語してる。
それに参加するメンタルはないわ。
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44. 匿名 2024年09月22日(日) 11:42:11 [通報]

わざと、始業前とか終業後に、メール出す人がいる。忙しいアピールなんだろうけど、メール作成だけして終業時間になるの待ってるんかいな?と思う。
年一の面談では誰もが「忙しいです!」と言うから上の人達は実状なんてわからないと思う。
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45. 匿名 2024年09月22日(日) 11:43:25 [通報]

しませんね。
時間内に終わらせてさっさと帰ります。
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46. 匿名 2024年09月22日(日) 11:43:42 [通報]

これたぶん忙しいアピールの問題じゃない。人で決められちゃってるから。本来は残業せずさっさと終わらせられる方が有能に決まってるじゃん。
でも本当にその人たち評価されてるの?波風立てたくなくて評価してるよって本人達に言ってるだけって場合もあるよ。
本当にその人たちが評価されてるなら、「そういう」職場ってことだよ。まじめにやるだけバカを見るだろうね。
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47. 匿名 2024年09月22日(日) 11:43:44 [通報]

>>1
残業している人を評価するような上司なら忙しいアピールはしておいたらいいんじゃない?
非常に忙しいけれども私は定時で帰る能力がありますアピールで。
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48. 匿名 2024年09月22日(日) 11:44:07 [通報]

>>18
うちは集中して仕事して、時間にさっと上がる後輩を、愚痴る先輩がいる。その人は、仕事中喋りまくり。いい加減にしろと思う。
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49. 匿名 2024年09月22日(日) 11:45:06 [通報]

でも私は、すぐ保育所迎えにいかなきゃならんから、終業1時間前になるとすごーく働くよ。今日中にやらなきゃならないことを死ぬ気でやってるよ。
残業なんてできないし、こうするしかない。

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50. 匿名 2024年09月22日(日) 11:46:48 [通報]

残業しません!残業は無能がすることですアピールは勝手だけどその人担当の案件が帰った後に問い合わせくるとわからないし迷惑なんだよね。お客にも『えっ?もう帰ったの?』とか言われるし。
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51. 匿名 2024年09月22日(日) 11:47:10 [通報]

>>1
同じ仕事量を時間内でできるかでかかないかだったら評価されないとモヤるね
うちの職場のばーさんは稼ぎたいからゆっくりやるよ〜って言っててドン引きしてる

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52. 匿名 2024年09月22日(日) 11:55:40 [通報]

>>1
あまりアピールや評価なんて考えない方がいい

ただ少人数の職場なら、お互いサポートできるよう、ある程度の現状を伝えておくのは仕事上大事だと思うよ
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53. 匿名 2024年09月22日(日) 11:56:18 [通報]

>>28
私もこれだと思った。
単に好かれている=高評価ってのがまじである!!!!

どんなに仕事しても、好かれてなければ評価されないし、アピールが下手なら評価されない。

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54. 匿名 2024年09月22日(日) 11:57:31 [通報]

無駄話というか集団で生きてくにはある程度愛想しないと人となりが見えないよね。
わたしも昔から大人しくみられがちだったから(自分視点ではそう思わなくても)、ある程度自己開示しないと誤解されるんだなと思った。基本何も言わなければその人が何考えてるか周りは全然わからないしポジティブに察してもくれない。誤解されるのに耐えられないなら愛想しとくし、愛想する方が苦痛なら多少の周りの雑音は仕方ないと思うしかない。愛想したくないけどわかっても欲しいっていう両方手に入れるのは無理だよ。

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55. 匿名 2024年09月22日(日) 11:57:37 [通報]

>>1
残業が素晴らしいという思想の組織がよくないね
そもそも基礎体力の差もあるだろうし、同じ8時間内にバレない息抜きがどの程度うまくできているかの差もある
残業代を稼ぎたい人も居る
夫の収入で食洗機、全自動洗濯機、ミールキット配達をする家庭もある

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56. 匿名 2024年09月22日(日) 12:00:45 [通報]

今まで通りアピールなんてしなくていい。
上司がよく残業してるその人に、仕事の状況どんな感じか聞いてそれに答えてるだけじゃないかな。主は定時で終えられてるようだし聞かなくてもちゃんとやってて安心して見てくれてるのかもよ?
本当にいまの状況がギリギリでヘトヘト何だとしたら相談するなり聞かれた時にでも伝えればいいと思う。

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57. 匿名 2024年09月22日(日) 12:01:41 [通報]

コミュニケーション不足で有能な人はいる
その人も独身主さんタイプで残業等一切しない
でも、その人本当にコミュニケーション取らないから話題にすら上がらないのが現実

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58. 匿名 2024年09月22日(日) 12:02:22 [通報]

基本主に同意だけど、ほんとに職場と上司と同僚によると思う

わたしも以前の職場では新規の案件も次々とやりつつ、毎日定時で帰ってた
明らかにダラダラ残業してる周りを無能の残業代泥棒だと思ってた、実際わたしが1人で5分で終わることを1時間残業して2人でおしゃべりしながらやってたり

その後多忙な重要部署に異動になり、かなり激務になった
とにかく仕事が幅広くて難しい、且つ以前のようにただの社内業務じゃないからお気楽に出来ない
一気に残業時間が3倍に増え法定時間ギリギリだけど、それでも余裕持てないし終わらない

そんな中、上司の対応はと言うと
以前の部長は残業少なくても成果を上げる人を評価する傾向、でも課長は残業少ない人をヒマだと言う傾向
新しい部長は残業時間を細かく管理するうえに、仕事もどんどん進めろと言う人、課長は変わらず同じ
同僚とは仲良くやれてるのだけが救いだけど
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59. 匿名 2024年09月22日(日) 12:05:19 [通報]

定時過ぎてるのにダラダラと私語してるタイプ人に「自分の方が業務量が多い。不公平だ」と文句言われたときがあった。
その人は広く浅く仕事任されてる感じで、私は狭く深くって感じの業務。こっちだって仕事量多いし、雑談する余裕もないぐらい朝から夜まで黙々と仕事してる。でも文句なんて言ったことない。
こんな絡み方されるぐらいなら忙しいアピールした方がいいんだろうか。
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60. 匿名 2024年09月22日(日) 12:07:21 [通報]

>>1
うーん、無駄な残業評価しちゃう会社は生産性が悪いから精神衛生の為にも自分の将来の為にも、できるなら転職したほうがいいかも。

難しいなら癪だけど多少周りの雰囲気に合わせた方が平和かもね。癪だけど!
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61. 匿名 2024年09月22日(日) 12:07:25 [通報]

役所職員だが、住民さんがいつまで経っても給付事務手続きに来ないので連絡したら、「忙しいので郵送で送ってください(まあコレはわかるが)。忙しくて郵便局も行けないので、返信用封筒付けて送ってください」って言われて驚いた。
切手も封筒もコンビニで売ってるよーって思ったけど、返信用封筒付けるまでは今回の業務ではやり過ぎになるなので、結局付けずに書類だけ送った。
これは忙しいアピールの失敗例だけど、対効果があるならアピールした方がいい事もあると思う。
行きたくない事でお誘いがあった時に「忙しくて行けないんだ、ごめんね」って言えば、相手を傷付けずに断れたりするし
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62. 匿名 2024年09月22日(日) 12:10:43 [通報]

部下が声かけにくくなると思うから余裕ありそうにしてるよ。愚痴も聞いたりするけど、聞くだけだと変なのでこちらも言うし。
たまにやること増えてやば〜い的なこと言ったりしてる
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63. 匿名 2024年09月22日(日) 12:14:24 [通報]

いるいる
就業時間内は話しまくり定時見えてくると仕事しだして残業する奴ね
もちろんそこの上司も生活残業してるから部下には言えないしね
生活残業お疲れ様!そうでもしないと妻子養えないなんて可哀想にと哀れみの目で見てるわ
独身にも生活費稼ぐためにしてる奴多いわ
そんなことして会社の利益になる仕事してんのか?
お前の生活費になぜ生活残業させねばならないのか?と私が上司なら思うわ
だったらお前の給料に見合う生活レベルに落として生きろと言いたくなる
返信

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64. 匿名 2024年09月22日(日) 12:14:43 [通報]

>>1
とは言え、その人達は成果をきっちり出してるとか?
いくら無駄話なし定時で帰っても成果なしは評価されない。勤務態度は評価されてると思うけど、成果出した方が高評価にはなってしまう。
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65. 匿名 2024年09月22日(日) 12:14:56 [通報]

結局バランスよくが1番なんだよな。

ヘトヘトを改善できたほうがいいんじゃないかな??

タンパク質ちゃんととってる?

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66. 匿名 2024年09月22日(日) 12:18:44 [通報]

できないことはできないってアピールではなく正当に主張するのは必要だと思う。一方、決められた量を品質高く時間内に終わらせることの方を能力高いって評価する企業の方が生産性高いと思う。主様の会社は残業したほうが働いてる感を出すなんて昔ながらで残念、主様のことを高く評価する会社いっぱいあると思う。
返信

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67. 匿名 2024年09月22日(日) 12:19:46 [通報]

>>2
世はそれを生活残業と呼ぶ...
返信

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68. 匿名 2024年09月22日(日) 12:22:11 [通報]

仕事終わらなかったんですかー?頑張ってください!お疲れ様でーす。って帰ったらいいよ笑
返信

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69. 匿名 2024年09月22日(日) 12:24:03 [通報]

>>1
どうしたって独身に仕事のシワが寄りがち
それに涼しい顔してやってると
まだ余裕があるんだなと思われがち
ある程度は忙しアピールはした方がいい
そして出来ないことは出来ないとはっきり断る
でも言い方はやんわりと笑

返信

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70. 匿名 2024年09月22日(日) 12:31:36 [通報]

かっこ悪いけどする。

日々効率化の努力で仕事量増やして時間抑えてるのに、
余裕があるように見られたら、仕事少なく見られる。
効率化の工夫も発表して主張してる。
突発仕事が来たら、出来るギリギリの雰囲気で答えてる?
返信

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71. 匿名 2024年09月22日(日) 12:35:04 [通報]

>>47
そうそう
高い評価を得たいなら自分の主義を通すだけじゃなく上司の評価ポイントに合わせることも必要だよね
上司も人間だから
どうしても自分の主義を守って働きたいならそっちは潔く諦める
評価されてる人にヘイトを向けるのが1番よくない
返信

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72. 匿名 2024年09月22日(日) 12:43:52 [通報]

>>1
それぞれの立場や事情や考え方。お互がお互いを理想しようとしていない。
あちらのも文句も筋合いのないものかもしれないけど、主も「文句や私語ばっかりの癖に」と、お互いの悪い所にばっかり目が行ってるように思える。
返信

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73. 匿名 2024年09月22日(日) 12:45:31 [通報]

うちの会社は残業したらボーナス減らされる。定時で帰れたらボーナスは満額支給
返信

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74. 匿名 2024年09月22日(日) 12:48:25 [通報]

>>53
そりゃそうだよ
働いてて思うのは、いつでもどこでも正論をぶつけりゃいいってもんじゃない
主の言う残業=悪みたいなのもわかる
ただ常にそういう正論をぶつけてるやつは嫌われる
人と仕事するっていうのはそういうこと
ただそれだけ
返信

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75. 匿名 2024年09月22日(日) 12:50:04 [通報]

仕事の性質によるよね
事務作業よりの言われた仕事を担当分こなす系の仕事なら基本的に残業しない人のほうが優秀。
一方で、営業とかコンサルみたいな仕事を生み出すことも仕事みたいなタイプでは優秀な人は残業しまくってる
返信

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76. 匿名 2024年09月22日(日) 12:52:56 [通報]

うちは残業代をカットしたい会社だから残業するのはあまりよろしくない感じ
早く終われば早く帰れ!みたいな笑
だけど人によってペースはあるわけで...
枠はみ出たように遅い人もいるけど一生懸命やってるから怒れない
逆にわざとダラダラする人もいるし...
まぁ結果的に仕事できる人が遅い人のフォローやることになって結論でいえば仕事できる人の負担が大きい
返信

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77. 匿名 2024年09月22日(日) 13:01:48 [通報]

残業やる体力がないので、さっさと帰る
一時的な忙しさじゃなくて、慢性的なんだもの
それを、やらない人は協調性がないとか言われても
私が具合悪くなったとき、会社や同僚には私に何もできることないし
返信

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78. 匿名 2024年09月22日(日) 13:03:12 [通報]

うちもパートでいるよ
既婚子持ち残業忙しいアピール
全然いいよ、本人だけならいいんだけど
自分は残業しておいて下には1分でも早くあがれ(時給発生するから)、自分はミスするのに人のミスはぐちぐち言うから上からは評価されてるけど、周りからは嫌われてるパートのお局いるよ
お客さんからの評判も悪いし、最近体調不良でももう誰も心配してくれてないよ

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79. 匿名 2024年09月22日(日) 13:04:59 [通報]

>>1
雇用主です、
当に最近、忙し過ぎて機嫌が悪い従業員の給与上げました。
あまりに良い子してると、舐められるというか、これでイケると思われると思う。
確かに、うちはその従業員に辞められたくないなと思うので、そうならない様先手を打たなければと思った次第です。
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80. 匿名 2024年09月22日(日) 13:05:27 [通報]

>>26
そもそも仕事の振り分けは上司がやることなんだよなあ
早く終わった部下が伺う職場って、個人で勝手に他人に仕事の指示するのかな
そこがおかしい
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81. 匿名 2024年09月22日(日) 13:15:57 [通報]

>>1
定時がよくわからない。所定は9:00〜19時ってなってるけど、何もない日は17:30〜18:00の間に帰る。

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82. 匿名 2024年09月22日(日) 13:16:47 [通報]

>>2
残業代あてにしてダラダラ仕事されてもね...
自分で無能ですって自己紹介してるようなものよね

残業しなくても稼げる仕事に就けば良い
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83. 匿名 2024年09月22日(日) 13:20:04 [通報]

わかるなぁ
私も昔飄々と仕事してると思われてて(陰で頑張るタイプ)頑張ってない、何か多めに仕事したらまさかやると思わなかったって言われたことある
母親がまさに真逆でまったく頑張ってないのに少しやってやってますアピールがすごい(何なら人がやってる分まで自分がやったことにしてた)から周りは大変そうねって捉えてた
そういうの見て育ったからヘドが出ると思ってたんだけど、自分の体力と相談したら多少はアピールも大事だったなって自分がぶっ倒れた時に思ったわ
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84. 匿名 2024年09月22日(日) 13:23:34 [通報]

>>1
やるべきことをやって、定時で帰れてるんならあなたはそのままそれを貫けばいい。残業した方が評価されるとしたら、その職場や上司がおかしい。それを愚痴ったり自分も残業したりすればあなたもその人達と同じ土俵に立ってしまうよ。
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85. 匿名 2024年09月22日(日) 13:24:14 [通報]

>>79
横
正解だと思います!
私もあまりの忙しさで、少しでいいから給料上がらないか交渉しましたが、応じてもらえず転職したら、数年後その会社潰れました笑
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86. 匿名 2024年09月22日(日) 13:38:53 [通報]

>>1
普通に忙しい人がアピールするのはいいけど、全然そうじゃない人がアピールしてるとイラっとくる
いつも残業20〜30分してるんだけど、時間内におしゃべり多くて、昼休憩も5・10分早めに入り、同じく5・10分遅れてランチから帰ってくる人がいる
普通に無駄なおしゃべり止めて、昼も通常通りにすれば定時で終わるよねって思う
毎回それだったら昼休憩の時間が人より最大で20分も長いのは遅刻と変わらなくないか?
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87. 匿名 2024年09月22日(日) 13:45:42 [通報]

>>1
その人、好きで残ってるんだろ
こっちがお願いして家庭作ってもらった訳じゃないし知らねーわ
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88. 匿名 2024年09月22日(日) 14:06:47 [通報]

>>18
世間一般では無駄残業する人は無能扱いだけど、生活残業狙いのおしゃべり上手を評価する会社ってあるよね
上司が体育会系もしくはつるみたがりの寂しがりや
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89. 匿名 2024年09月22日(日) 14:08:04 [通報]

>>82

先輩独身女だけど残業多い。
私は時間内きっちりやってさっさと帰りたいんだけど先輩の作業が遅かったり間違ってたりの余波が来て私も遅くなる時がある。すごい嫌。
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忙しいアピールはした方がいい?

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