【異動】仕事内容は好きだけど人間関係に悩んでいる人【転職】

75コメント2024年06月30日(日) 16:08

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1. 匿名 2024年06月01日(土) 19:21:03
主は今の会社でこれまで仕事内容も人間関係も悩むことなく楽しかったのですが
新人の子が無自覚に失礼で被害を受けているのでこの先何年も一緒に働くのは無理だなーと思っています
周りは新人なんてそんなもんだよって言うし許容できない私が未熟なのは分かっています、人が苦手だからところころ異動転職するわけにもいかないのも分かっていて悩んでいます
ですが本当に悩んでいるので今度の上司との定期面談で異動希望をちらつかせようと思っています
仕事内容は好きだけど人間関係で異動や転職した方はいらっしゃいますか?その結果どうだったか教えてもらえたら嬉しいです!
もしくは苦手な人とこうしたら良好になったというのがあれば聞きたいです!

20件の返信

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2. 匿名 2024年06月01日(土) 19:21:20
よくあること

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3. 匿名 2024年06月01日(土) 19:21:33
同じようなトピない?

1件の返信

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4. 匿名 2024年06月01日(土) 19:22:06
後輩たった一人のために異動だの転職だのバカらしくない?

2件の返信

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5. 匿名 2024年06月01日(土) 19:22:11
私は人間関係よければ仕事も楽しく感じる、逆は仕事もつまらなく嫌に感じる。

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6. 匿名 2024年06月01日(土) 19:22:49
一応リーダーやってるんだけどミスが続いていて、ガル子さんが仕事する上で得意なことって何かな?って評価面談で課長に聞かれて申し訳なかった
無能でみんなに(特に直属の上司の主任に)いつも助けてもらってるから得意なこと無い

2件の返信

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7. 匿名 2024年06月01日(土) 19:23:05
そんな感じのことで悩んで退職願いだしたら、合わない人が先に辞めていった。私の方は引き止められたけどなんか覚めてそのまま退職しちゃった。あのままもうちょっと我慢すればよかったかなぁ

+36

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8. 匿名 2024年06月01日(土) 19:23:16
ちらつかせるじゃなくて、きっぱり異動したいって言った方が良くない?
その子は変わらないから自分が変えられる範囲で変わってくしかない。異動で自分にとっても勉強になったり視野が広がることがあるかも知れない。
でも、その新人よりろくでなしのやつばかりいる部署かも知れないけど。

+81

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9. 匿名 2024年06月01日(土) 19:23:27
私は私
私が働いた分ちゃんと給料貰えてればそれでよし
それより他が気になって仕方無い場合は合わないんじゃないの

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10. 匿名 2024年06月01日(土) 19:23:37

【異動】仕事内容は好きだけど人間関係に悩んでいる人【転職】

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11. 匿名 2024年06月01日(土) 19:23:55
仕事は好きだけど、人間が退職ラッシュでいなくなるという現象に悩まされてます。

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12. 匿名 2024年06月01日(土) 19:24:15
>>1
その新人に、失礼な態度に思えるから
それ気をつけてって指導したり、
指導する立場の人にしてもらったら?

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13. 匿名 2024年06月01日(土) 19:24:58
私も〜〜〜😭!!!
内容はメモしつつ、パワハラに耐えてたけど限界きて異動希望中。。
席にいるの辛い、、、🫥

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14. 匿名 2024年06月01日(土) 19:25:22
職場でうまくコミュニケーションをとりチームワークでタスクを成し遂げる事も仕事のうちだよ

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15. 匿名 2024年06月01日(土) 19:25:35
>>1
被害ってどんな?

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16. 匿名 2024年06月01日(土) 19:25:59
私は、好きなYouTubeの動画繰り返し妄想して「早く仕事終われ〜」って思ってます

>>1
仕事内容が好きはすごく大事なことだと思う

「人間関係が1番しんどい」ってあるけど、苦手な子がほぼその新人の子ひとりだけなら、それだけで異動するのはもったいない気がしました。

+55

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17. 匿名 2024年06月01日(土) 19:27:08
今の私そのもの!!!
人間関係というかハラスメントと異動があるのが嫌で転職活動はじめました!(涙)

+25

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18. 匿名 2024年06月01日(土) 19:30:40

【異動】仕事内容は好きだけど人間関係に悩んでいる人【転職】

5件の返信

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19. 匿名 2024年06月01日(土) 19:32:33
>>1
その新人さんが先に辞めることは期待できない?

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20. 匿名 2024年06月01日(土) 19:32:39
>>1
私もちょうど3年前それに悩んでて
申し訳ないけどその子が本当に生理的に無理になって、でも嫌がってるのは私だけで誰も注意もしないから(むしろ受け入れて仲良くなってる感じ)
どんどんエスカレートしていったので私が辞めようかと思ってた時に向こうが転勤になりました
仕事は好きだから本当に辛かったけど辞めなくて良かったと今は思います
でもこればかりは分からないですもんね
その子が嫌なだけで辞めて後悔しないかはじっくり考えた方が良いですよ

+60

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21. 匿名 2024年06月01日(土) 19:33:14
仕事はとにかく楽なんですけど
再雇用の高齢男性と二人きりの職場で
息が詰まりそうなほどその人と合わない

+16

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22. 匿名 2024年06月01日(土) 19:34:20
>>1
転職や退職って周りに言う理由と本当の理由ってほとんどの人が違うんじゃないかと思う。多くの人は人間関係が理由だよ。

1件の返信

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23. 匿名 2024年06月01日(土) 19:36:34
>>18
最後のびっくりマークがなんだかムカつくね
わざとなの?って感じ

+4

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24. 匿名 2024年06月01日(土) 19:38:04
>>1
私は上司に伝えたよ
でも、伝えた結果上司がどういう態度に出るかは賭けだから、最悪辞める覚悟で
おかげでなるべく関わらないで済んでるし、あからさまな態度を取られることはなくなった
けど居心地悪いのは変わらないよね
上司とも気まずいし
一度うまくいかなかった人と今後どっちみち良くなることなんてないと思うから辞める予定

+33

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25. 匿名 2024年06月01日(土) 19:38:08
主とまったく同じ状況...。口が悪すぎる部下と一緒に仕事したくないよ。

マネージャーに言ったけど、私からじゃ角が立つとか言って話にならん...。

+11

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26. 匿名 2024年06月01日(土) 19:40:28
>>1
FMのONE MORNINGで同じような投稿ありましたよ。結論から言うとどこに行っても部下は存在するので今逃げても同じようなことが起きるので今の環境で解決していくようにすること、だってさ。

+11

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27. 匿名 2024年06月01日(土) 19:40:35
>>1
どうせ異動or転職するつもりなら、パワハラ扱いされるの覚悟でその新人にビシバシ教育を施したら?
そしたら新人がまともになるか辞めるかしてあなたは働きやすくなるかもよ?

+3

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28. 匿名 2024年06月01日(土) 19:41:45
>>1
隣の席のおじさんが嫌すぎてたまらなかったんだけど、ピークの頃におじさんが私とは無関係な原因で精神的に病んでしまったようで、休職からの転職をされた。
耐えるのみで何もせずとも相手がいなくなるパターンあるんだなと思った。

1件の返信

+28

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29. 匿名 2024年06月01日(土) 19:43:06
派遣社員。
派遣先で、足を引っ張ってくる人が多い。
妬みや僻みばかり。

フリーランスで、派遣と似たような仕事をしている。
人からの紹介だが、そちらの快適さとどうしても比べてしまう。
フリーランスは通算10年続けているから、
自分は会社が向かないんだと思う。

フリーランスの仕事をもっと増やしたいと、模索中。

+9

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30. 匿名 2024年06月01日(土) 19:47:00
>>18
非通知で番号不明で名前も忘れて折り返せって非常識な伝言だなww

+48

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31. 匿名 2024年06月01日(土) 19:50:29
>>18
笑った。アホなの?

+23

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32. 匿名 2024年06月01日(土) 20:08:25
>>1
上司、先輩、同期ならまだわかるけど
後輩がひとり嫌なだけならもったいなく感じる

自分1人が嫌いなのに周りからは受け入れられてるのが腹立つ、とかもあるのかな?

+25

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33. 匿名 2024年06月01日(土) 20:09:10
>>1
そんなクソ後輩なんていないものと思って働いたらいい。

+9

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34. 匿名 2024年06月01日(土) 20:13:15
>>1
チラつかせてどうしたいの?新人の子をどうにかする方向に持っていきたいの?
今の環境が嫌なら自分がサクッと異動するしかないと思うよ。
嫌味言われたり意地悪されて実害があるわけじゃないなら、ちょっと失礼なくらいで異動だの大騒ぎしない。

+6

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35. 匿名 2024年06月01日(土) 20:16:30
>>1人間関係良くて給料ひくい。とかなら悩むけど仕事好きで人間関係なら同業で転職する!

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36. 匿名 2024年06月01日(土) 20:25:15
>>3
そういう時期なんだよ
4月の異動で、最初はお互い遠慮してたり引継ぎが優先だったけど
だんだん性格や仕事のやり方や癖が出てきて合う合わないが気になってくる

+10

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37. 匿名 2024年06月01日(土) 20:29:40
>>1
上司に一部始終報告して、改善されないなら異動願いをする
異動も出来ないなら転職活動をする。我慢する必要ないし新人なら
ビシバシと厳しく指導して嫌われるようにすれば良いと思う

+3

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38. 匿名 2024年06月01日(土) 20:31:57
仕事内容や待遇に満足出来る会社で働けてる時点でラッキーだから自分なら異動も転職もしないよ
セクハラやパワハラがあるなら別だけど失礼な発言が多い程度の人なら相手にしないし、研修期間を終えた後は後輩だからといっても助けない

+7

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39. 匿名 2024年06月01日(土) 20:42:22
私は、移動してきたほぼ新人側だった。
私を苦手とする人は妊娠夫の転勤で退職したけど、結局そのグループからの嫌がらせが酷すぎてきつい。
私は読んでも仕方ないからと会議に呼ばれなかったり、研修もハブられたり。

+11

-1
40. 匿名 2024年06月01日(土) 20:45:08
医療機関で働いてるけど、先輩は自我を抑えられないのか医師と喧嘩するし後輩にも当たりが強いし気分屋で周りがうんざりしてる。
早く辞めさせて欲しい。

+13

-0
41. 匿名 2024年06月01日(土) 20:49:59
対象がほんとにひどいなら我慢せず上司に異動希望出すなり転職していいと思うよ
似たような事あったけど、上司いわく「他からも複数似たような苦情を聞いてる」ってその人の方を動かしてくれた
同時期に他の上司は人事経由で注意してもらってた

+9

-1
42. 匿名 2024年06月01日(土) 20:52:19
>>1
その新人のどこがいやなんですか?

+2

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43. 匿名 2024年06月01日(土) 20:56:11
程々に仕事をする方法を教えてください!

+2

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44. 匿名 2024年06月01日(土) 21:01:10
>>18
世界一無駄なメモ

+8

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45. 匿名 2024年06月01日(土) 21:39:01
>>1
私は職場に苦手な人が4人いて異動願い出してる。

退職願出したけど来年異動させるからと言われ(来年新しい部署が出来る為)退職のリスクと比較し一年ならまだ我慢出来ると思い耐えています。

退職しても異動してもまた嫌な人はいるかもしれないけど早く今の悪環境から脱出したい。

+19

-1
46. 匿名 2024年06月01日(土) 22:03:19
よく自慢話されるんだけど、私にもどこか悪いとこがあるのかと悩んでる
大体実家がハイソで大変〜自慢
全然羨ましくないからふんふん聞いてるだけなんだけどエスカレートして攻撃的になる

+2

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47. 匿名 2024年06月01日(土) 22:15:19
>>4
私も後から来たやつが本当にストレスで、そいつが辞めるか私が辞めるかどっちかだと思って、そいつは辞めないから私が辞めたよ
たった1人の為に病みそうだったもん

2件の返信

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48. 匿名 2024年06月01日(土) 23:26:31
私も2人事務で、相手がマイペースすぎて仕事に時間かかり過ぎで毎日イライラ!
知識はあるし、口が達者だから周りには仕事遅いのがバレてない。
周りに気付いてもらえないので愚痴も言えないし、そいつは多分やめないし、でも事務処理の負担ふえるし...もう自分が辞めるしかないか...

+16

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49. 匿名 2024年06月01日(土) 23:51:38
仕事は好きだけど
高齢社員のあれ駄目これ駄目の理不尽がね
その高齢社員さん去年大きな取引のやつ失敗してるの
上の人がその取引の事未練タラタラでね
私の所に何回いいに来たかなー

+1

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50. 匿名 2024年06月02日(日) 00:18:55
>>6
逆なんだよ
助けて貰えるリーダーが居るから良いチームになってるんだよ
結構王道だから、調べりゃエピソード出てくると思う

+7

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51. 匿名 2024年06月02日(日) 02:21:33
>>4
柔軟剤の匂いがきつい新人が入ってきて、指摘したら逆ギレされて、換気のない狭い所で二人作業だったから耐えられなくて辞めたよ。

1件の返信

+7

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52. 匿名 2024年06月02日(日) 05:05:31
ハラスメントじみたこと受けているけど、仕事中って割り切って仕事に集中してるよ
会社以外では赤の他人だし。
相手がアホなのに自分が転職するハメになるの馬鹿馬鹿しいじゃん

+8

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53. 匿名 2024年06月02日(日) 06:10:27
>>22
今年4月に転職したけど、まさにソレ。人間関係が理由だったけど、何度も上司に辞める理由をきかれ、本当のことは言わなかった。現在の職場が気に入ってるから、辞めて正解だった

+10

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54. 匿名 2024年06月02日(日) 08:53:30
静かな職場でひとり大きい声で話したり笑ったりするパートさん。ずっと話してるしやめない。

+5

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55. 匿名 2024年06月02日(日) 10:02:17
転職や移動希望の前にまずは「相談」のテイを成したSOSが先では。

後輩のこんな言動があり、こういう被害が出ている。
それによってチームにとってこんな損失が出ている。
今まで〜でたまたま回避できたが、できなかった場合さらに大きな損失になったであろう。
そういった最悪のケースが起きるのも時間の問題であろう。

このくらい、ちょっと大袈裟目に言いつつ、
「なので、どうしたらいいんですかね?考えているのですが良い改善案が見つからないので、上司であるあなたに相談させていただいてます」と、あくまで一緒に解決したいスタンスを見せる。

まずはこれだと思う。
そしたら上司も問題児を認識し、良い方向に動くこともあるかも。
それでもダメとなった時に、転職や異動願かなと。耐えて改善策尽くして、でもダメでしたっていう、正当な理由づけになるしね。

2件の返信

+7

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56. 匿名 2024年06月02日(日) 10:58:02
>>1
どこに行ってもあると思います
1人体制の場所に行く以外に解決法はない

+0

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57. 匿名 2024年06月02日(日) 16:02:44
思ってることを書くとバレちゃうから職場的に圧倒的に社員が多いんだけどそれでもやめてく人がいる急に休む人もいるそれも1日じゃなくって 10日以上だけど短時間だから適当に普通装いながら我慢してる

+0

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58. 匿名 2024年06月02日(日) 16:24:39
>>47
私も同じです
私が嫌がってる人は60代の男性だったのですが、前にいた店舗では自分の思い通りにならないとパートさんを怒鳴りつけるなどのパワハラをしてた人で、移動してきても自分の好き勝手にしていて上司(40代)に相談しましたが何も解決しませんでした
そのことと、プライベートでも辛いことがあり病んでしまい退職しました
20代の部下も2人いましたが転職したいと言ってました

+1

-0
59. 匿名 2024年06月02日(日) 18:06:26
先輩と合わなくて辛いって云ったらだいたい賛同というか同情してもらえる事が多いけど
後輩と合わないってなると「あなたが大人げないんじゃない?」みたいになるのが逆にしんどいよね
今ってハラスメントにうるさいから若い人の方が立場も強い感じなのに
特に女性同士だとお局みたいに言われちゃうし...

+15

-0
60. 匿名 2024年06月02日(日) 18:38:31
今まさに退職しようと考え中。職場のおばさんとトラブルになった。仕事は大好きなのに人間関係で辞めざるを得ないのはしんどい。
おばさんはさっさと辞めて欲しいんだけど。自分の信念は曲げない、ミスを肯定するような人問題でしょ?
新人にして指摘されるのが嫌だからブチ切れるとか頭おかしい。
こんな会社とっとと辞めたい。

+9

-0
61. 匿名 2024年06月02日(日) 23:19:32
仕事内容は向いてるし続けたいけど、人間関係が最悪。9割くらい入れ替わってほしい。
業務でここまでコミュニケーションとるのが難しい職場初めてでどうしていいかわからん。

+11

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62. 匿名 2024年06月03日(月) 06:45:03
>>55
これに同意
チラつかせるってなんか主さんも問題ありそうに感じてしまう
社会人なんだからチラつかせて察してもらうなんてしないでストレートに使えたほうがいい

1件の返信

+1

-1
63. 匿名 2024年06月03日(月) 09:43:23
>>51
そういうのって次の仕事の面接で退職理由聞かれたらどう答えてる、、?

+0

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64. 匿名 2024年06月03日(月) 10:17:36
今まさに退職しようと考えてます。仕事は平気だし続けたいんですが、職場のおばちゃんがね、、、

1件の返信

+9

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65. 匿名 2024年06月03日(月) 19:49:04
>>64
仲間。おばちゃんがまじできつい。

+7

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66. 匿名 2024年06月03日(月) 20:06:26
>>18
とはいえ、相手も悪くないか?
非通知なら番号口答で言うだろ。
メモだけ残すだけまだまし。
もしかするとやりとりしていて、折り返し中で察しがつくかもだし。
うちの隣の嘱託員はわからなければメモすら残さないし、電話応対失礼だし、最後よろしくどうぞと言ってガチャ切りするぞ。しつこいけどメモは絶対のこさない。

+1

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67. 匿名 2024年06月03日(月) 20:18:43
>>28
わたしは隣の席のおばさんが嫌すぎます。
なんでも知っていたいけど私はやりません、けど打ち合わせには入れろ、情報は共有しろ的なスタンス。とにかく暴走するし、嘘つき、余計なことばかりする。人のミスがたいすき。自分のミスは隠す。嘱託で出向でここにきてるけど、「ここは若い子がたくさんいて(男)楽しい。ずっとここで長く働きたいから、仕事は適度に差配して欲しい。忙しくて身体壊したらもともこもないから」とほざく。離席魔だし、人のデスク勝手にいじるし、聞き耳たてるし、私の業務を「練習してるの♪」と同じことしてるし(だったらおばさんがやればいいのに担当になるのは嫌らしい)。繁忙期めがけて休むし。嘱託員で出向で来てる人は期限ないのですかね。早くお戻りいただきたい。

+3

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68. 匿名 2024年06月04日(火) 19:54:00
>>55
>>62
主です
55さんのアドバイスはほぼ実行済みですが良い方向にはいってません
異動を考えるくらい困っていると言ったらもっと真剣に対応いただけるかなと思いました
ちらつかせるって表現が良くなかったですね

+1

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69. 匿名 2024年06月07日(金) 08:19:12
>>1
異動先があなたの好きな人間関係とは限らないよ

御局化してやり合う覚悟でいたらいいんじゃない??
自分には自分が優秀だとか問題なかったと思うだろうけど、あなたを迎えた時みんながニコニコ笑顔で応えてくれたからって優秀とは限らないよ

+0

-1
70. 匿名 2024年06月09日(日) 08:40:55
まさに私も転職しようと思ってました

社保完備で定時に帰れるのに、人間関係ドロドロで人の悪口ばかり
それだけなら耐えられるけど、この度ターゲットになり四面楚歌、八方塞がりです

イジメなんでしょうね
パワハラもあると思いますが、面倒なので辞めることにしました

全然眠れないし

年齢的に転職厳しいから居座りたかったけどダメだわ

+4

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71. 匿名 2024年06月11日(火) 00:29:00
自分も部下の事でめちゃくちゃ悩んで友達とか職場の信頼できる人に愚痴聞いて貰ってた。
でも、悩むだけ時間の無駄ってだんだん思えてきて以前よりは気にならなくなったし愚痴も言わなくなったよ。
まあ、今日もイラついたけど(笑)

+2

-0
72. 匿名 2024年06月14日(金) 03:40:22
>>6
助けてもらえるって人徳あるってことなんじゃないかな。

+0

-0
73. 匿名 2024年06月14日(金) 18:05:26
書類渡してもガン無視、
理由を付けずに業務負荷が高い人間に仕事振る、
ミスをすればいつもより低い声と圧のある口調で指摘してくる。
教えようとしたらじゃあやってくださいって丸投げしてくる。
仕事増やしてミスして怒られたくないからボーとしてました。
そんなクソ女ばかりの環境で愛想振りまいて可愛い言葉選びして発言なんかやってられんわ。

+2

-0
74. 匿名 2024年06月28日(金) 22:09:04
>>47
わたしも同じだよ。
自分よりも7年後輩なのに、わたしがそいつの部署に異動したら、偉そうにまだ1年半しか勤務してないくせに、下っ端のひとは1時間半はやく来てください!って言ってきたわ、無理と思って辞めた。

+0

-0
75. 匿名 2024年06月30日(日) 16:08:46
>>1
職種は建築系の職人。事務員が朝や昼に皆の茶をいれる。ある日事務員と上司に呼ばれ事務員にヒステリックに怒鳴られた。あんたも女なんだから茶をいれるのを手伝えと。
当時22歳だった私は恐怖のあまり本業そっちのけで事務員が出社する前に台所の仕事と事務所の掃除をすませ、昼前に皆の茶をいれ、事務員の顔色をうかがい続けた。その内に事務員が先回りするようになり、私もまた先回りして出勤時間を早めたりチキンレース状態になった。
怒鳴り場に同席していた上司から、私が全部するから自分がサボっているように思われると事務員が言っていたと聞き、では配分をどうすれば怒られないかと考えても分からずコップ2個なら大丈夫か、廊下の掃除は距離1mの範囲なら大丈夫か、と悩み迷走し不眠症になり、表向きは事務員と笑い合う。
何をしに会社に来ているのか、事務員の顔色をうかがうのは私の仕事ではないと考え辞めた。

同業他社の面接では退職理由を
社長の宗教の勧誘がしつこかったと言った。別にしつこくはなかったが勧誘は事実だったから。

転職先では最初の給料日に不景気だから、と初めに聞いていた給料から1万円減った。会社の先輩に告白され付き合い始めた。
その内事務員が退職し、私が女だからか事務仕事を兼任するような格好になってしまい、残業時間が飛躍的に増えた。社長には事務員を雇ってくれと何度も頼んだが放置された。

先輩は、女とはこうあるべきと人間を型にはめて押し付けるモラハラ人だったので口をきくのも嫌になり、社長に来月中に事務員を雇わなければ辞めると伝え、案の定放置されたので辞め、次の同業他社の面接でこれを退職理由にした。

三社目は既婚上司からのホテル行こうなどのセクハラがしつこく、私は他をあたってくれと言い続け、上司はパワハラに移行した。仕事中に呼び出され、頭が悪すぎるだの人としてどうかしてるレベルだの人間の屑だの、一方俺はこんなにすごいだの、罵詈雑言と自慢話で1時間ほどつぶされてから仕事に戻り、働かない後輩の尻拭いなどしながら自分の仕事を夜中に終えるような毎日だった。

説教という名の暴言に、近所の野良猫にでも言っとけよカスが、と思ってはいたが聞き流せてはおらず、また不眠症がでた。
私は職人であり、セクハラパワハラ要員ではないので社長に上司のことを話し辞めると言った。
上司の罵倒は激化したが引き継ぎに忙しいので無視した。
半分屍のようになって退職した後、赤紫色の夕焼け空に感動した。そういや世の中には夕焼けってものがあったなあ、と。黄緑色の朝焼けの空をしょっちゅう見ていたから存在を忘れていた。

今の会社は前の会社の取引先で、誘われて面接をせず入社したので退職理由は会話の流れで何か言ったと思うが忘れた。

主さん、私は状況が悪くなって耐えられた期間は、どんどん状況が悪化したのもありますが長くて2年ほどでした。自分が会社に何をしに来てるのかを本題に、辞めるかどうか判断する期限を決めてはどうですか。

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