持病を抱えながら勤務している人

98コメント2024年04月12日(金) 23:15

• 50. 匿名 2024年04月04日(木) 19:52:48

  持病があって、絶不調で数日休んだ後からわざわざ体力的にきつい業務をお局に振られて許せないと思ってる。
  もともと担当業務ならまだしも、別の人が担当してるのに急に業務を剥いで今日からしてね!って言われて正直退職したいけど、今転職活動できる状態ではないし、無理させて4んでほしいのかと思ってしまう。独裁国家で誰も助けてくれない。
  
  持病にたいして周囲の理解はありますか?

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• 71. 匿名 2024年04月04日(木) 21:33:00

  >>50
  結局のところあまりないかな?そもそも配属された時点で、え?ここ?病気とか訴えても関係ないんだな、って思ったけど、案の定こんなにハードなところいつ以来?ってくらいハード。みなさん健康で年齢より元気な人たちの中に思いっきり持病抱えた私が、振り回されてんだけど、何これ?なんで希望聞いたんだよ、ってか人の話聞いてた?って思う。やめてほしいのかよ、って。いつもの癖で頑張っちゃうけど、そろそろいい加減にしろよって思ってきてる。来て欲しいのかやめて欲しいのか正直サッパリわからない。

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• 92. 匿名 2024年04月06日(土) 07:56:39

  >>50
  病気に理解ない人が多いから、仕事に支障がない限り言わないのが無難だよ
  業務軽減されても、上司しか知らなかったら贔屓と思われ
  体調が悪くて休んでも理解は殆どない。知られても理解してくれる人は極一部
  職場仲間から苦情が多ければ、必然と異動をさせられる
  余計な事は言わない、病気だと思わせる行動はしないことです

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