仕事に対して向上心もなければやる気もない人〜

442コメント2024年03月02日(土) 15:25

16. 匿名 2024年02月12日(月) 19:19:09
面談で毎回新たに挑戦したいことはないかと聞かれるの辛い

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35. 匿名 2024年02月12日(月) 19:22:18
>>16
今期の目標設定とかね
ねーよそんなもん
タスク以外やる気ないんだわ

1件の返信

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97. 匿名 2024年02月12日(月) 19:43:37
>>16
聞いてる方も「俺だってないのに毎年毎年ごめんね」って思ってるかもよ

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123. 匿名 2024年02月12日(月) 19:55:54
>>16
同じく!
向上心あって当たり前みたいの、どうにかならにいかな。
挑戦したいことある人はすればいいし、特にない人がいてもいいじゃんね!

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195. 匿名 2024年02月12日(月) 20:37:40
>>16
ないない
そんなん聞かれたら腹立つわ

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295. 匿名 2024年02月12日(月) 23:20:43
>>16
考えるのもめんどくさいから「一日を安全に終われるように仕事します」って答えたら「それが一番難しいんだ」と言われた。
具体性のない返答だと思われたかもだけど、長く働いてるし色々あるのは経験済みだわ。
毎日責任もってきっちり仕事してるから細かい目標の表現とか勘弁してほしいわ。

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401. 匿名 2024年02月13日(火) 18:40:20
>>16
うちもめっちゃ聞かれる!

新しい事って言ってもさ〜、普段の業務と並行して成果出さないといけないんでしょ?ちょっと成功したところで給料や査定が上がるわけでもないし...
まぁ無理だよね笑

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404. 匿名 2024年02月13日(火) 18:47:27
>>16
そんなもん、テキトーに綺麗事言ってれば良いだけじゃん。辛く感じるだけ損だよ笑
上司もさらに上の上司への報告として、面談のレポートを書くために聞いてるだけだし、深い意味はないと思うよ。
サラッといい事言っとけば良いのよ。
で次の面談では、7割くらいは達成出来たと自負しております!って言う。
人間のポテンシャルってそんなもんだから。

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423. 匿名 2024年02月13日(火) 20:57:13
>>16
わかる!そんなものないんだよ。しんどい。

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