問いから考える人材マネジメントQ&A = Human resource management
八代充史 [ほか] 編著
中央経済社, 2025.1 , 中央経済グループパブリッシング(発売)
人材マネジメントQ&A : 問いから考える
トイ カラ カンガエル ジンザイ マネジメント Q&A
大阪学院大学 図書館
/336.4/TO01201305
大阪大学 附属図書館 総合図書館 11700350603 OPAC 神奈川大学 みなとみらい図書館 BB202408662 九州共立大学 附属図書館 図 01186367 神戸大学 附属図書館 社会科学系図書館 336.4-YA017202401298 OPAC 国学院大学 図書館 1240061901 OPAC 上智大学 図書館 中央 008790178 OPAC 園田学園女子大学 図書館 343252 OPAC 玉川大学 教育学術情報図書館 336.4/ト014191313 OPAC 広島市立大学 附属図書館 0004110545 宮城教育大学 附属図書館 24101889 明治大学 図書館 和 336.4||763||||W1202417865 明治大学 図書館 本 336.4||642||||H1202417521 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier) その他の編著者: 梅崎修, 倉重公太朗, 吉川克彦 参考文献: 章末 内容説明・目次 内容説明 採用、配置転換、賃金、評価、AI、アルムナイ採用、ジョブ型、ノーレーティング、キャリア自律、副業、リスキリング等55の論点をコンパクトなQ&Aで解説!3つのアプローチ[経営学・経済学・労働法]による解説とあわせて日本の人材マネジメントの基本と課題、方向性を示す。 目次 1 人材マネジメントQ&A(「基本的問い」編;「実践的問い」編) 2 人材マネジメントの理論(経営学から見た日本の人材マネジメント;経済学から見た日本の人材マネジメント;労働法から見た日本の人材マネジメント) 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD1002086X ISBN9784502516610 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地[東京],東京 ページ数/冊数8, 235p 大きさ21cm 分類 NDC9 : 336.4 NDC10 : 336.4 件名 BSH : 人事管理 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ AltStyle によって変換されたページ (->オリジナル) / アドレス: モード: デフォルト 音声ブラウザ ルビ付き 配色反転 文字拡大 モバイル
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九州共立大学 附属図書館 図 01186367 神戸大学 附属図書館 社会科学系図書館 336.4-YA017202401298 OPAC 国学院大学 図書館 1240061901 OPAC 上智大学 図書館 中央 008790178 OPAC 園田学園女子大学 図書館 343252 OPAC 玉川大学 教育学術情報図書館 336.4/ト014191313 OPAC 広島市立大学 附属図書館 0004110545 宮城教育大学 附属図書館 24101889 明治大学 図書館 和 336.4||763||||W1202417865 明治大学 図書館 本 336.4||642||||H1202417521 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier) その他の編著者: 梅崎修, 倉重公太朗, 吉川克彦 参考文献: 章末 内容説明・目次 内容説明 採用、配置転換、賃金、評価、AI、アルムナイ採用、ジョブ型、ノーレーティング、キャリア自律、副業、リスキリング等55の論点をコンパクトなQ&Aで解説!3つのアプローチ[経営学・経済学・労働法]による解説とあわせて日本の人材マネジメントの基本と課題、方向性を示す。 目次 1 人材マネジメントQ&A(「基本的問い」編;「実践的問い」編) 2 人材マネジメントの理論(経営学から見た日本の人材マネジメント;経済学から見た日本の人材マネジメント;労働法から見た日本の人材マネジメント) 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD1002086X ISBN9784502516610 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地[東京],東京 ページ数/冊数8, 235p 大きさ21cm 分類 NDC9 : 336.4 NDC10 : 336.4 件名 BSH : 人事管理 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ AltStyle によって変換されたページ (->オリジナル) / アドレス: モード: デフォルト 音声ブラウザ ルビ付き 配色反転 文字拡大 モバイル
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神戸大学 附属図書館 社会科学系図書館 336.4-YA017202401298 OPAC 国学院大学 図書館 1240061901 OPAC 上智大学 図書館 中央 008790178 OPAC 園田学園女子大学 図書館 343252 OPAC 玉川大学 教育学術情報図書館 336.4/ト014191313 OPAC 広島市立大学 附属図書館 0004110545 宮城教育大学 附属図書館 24101889 明治大学 図書館 和 336.4||763||||W1202417865 明治大学 図書館 本 336.4||642||||H1202417521 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier) その他の編著者: 梅崎修, 倉重公太朗, 吉川克彦 参考文献: 章末 内容説明・目次 内容説明 採用、配置転換、賃金、評価、AI、アルムナイ採用、ジョブ型、ノーレーティング、キャリア自律、副業、リスキリング等55の論点をコンパクトなQ&Aで解説!3つのアプローチ[経営学・経済学・労働法]による解説とあわせて日本の人材マネジメントの基本と課題、方向性を示す。 目次 1 人材マネジメントQ&A(「基本的問い」編;「実践的問い」編) 2 人材マネジメントの理論(経営学から見た日本の人材マネジメント;経済学から見た日本の人材マネジメント;労働法から見た日本の人材マネジメント) 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD1002086X ISBN9784502516610 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地[東京],東京 ページ数/冊数8, 235p 大きさ21cm 分類 NDC9 : 336.4 NDC10 : 336.4 件名 BSH : 人事管理 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ AltStyle によって変換されたページ (->オリジナル) / アドレス: モード: デフォルト 音声ブラウザ ルビ付き 配色反転 文字拡大 モバイル
神戸大学 附属図書館 社会科学系図書館
336.4-YA017202401298
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上智大学 図書館 中央
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玉川大学 教育学術情報図書館
336.4/ト014191313
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0004110545
宮城教育大学 附属図書館 24101889 明治大学 図書館 和 336.4||763||||W1202417865 明治大学 図書館 本 336.4||642||||H1202417521 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier) その他の編著者: 梅崎修, 倉重公太朗, 吉川克彦 参考文献: 章末 内容説明・目次 内容説明 採用、配置転換、賃金、評価、AI、アルムナイ採用、ジョブ型、ノーレーティング、キャリア自律、副業、リスキリング等55の論点をコンパクトなQ&Aで解説!3つのアプローチ[経営学・経済学・労働法]による解説とあわせて日本の人材マネジメントの基本と課題、方向性を示す。 目次 1 人材マネジメントQ&A(「基本的問い」編;「実践的問い」編) 2 人材マネジメントの理論(経営学から見た日本の人材マネジメント;経済学から見た日本の人材マネジメント;労働法から見た日本の人材マネジメント) 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD1002086X ISBN9784502516610 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地[東京],東京 ページ数/冊数8, 235p 大きさ21cm 分類 NDC9 : 336.4 NDC10 : 336.4 件名 BSH : 人事管理 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ
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明治大学 図書館 和 336.4||763||||W1202417865 明治大学 図書館 本 336.4||642||||H1202417521 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier) その他の編著者: 梅崎修, 倉重公太朗, 吉川克彦 参考文献: 章末 内容説明・目次 内容説明 採用、配置転換、賃金、評価、AI、アルムナイ採用、ジョブ型、ノーレーティング、キャリア自律、副業、リスキリング等55の論点をコンパクトなQ&Aで解説!3つのアプローチ[経営学・経済学・労働法]による解説とあわせて日本の人材マネジメントの基本と課題、方向性を示す。 目次 1 人材マネジメントQ&A(「基本的問い」編;「実践的問い」編) 2 人材マネジメントの理論(経営学から見た日本の人材マネジメント;経済学から見た日本の人材マネジメント;労働法から見た日本の人材マネジメント) 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD1002086X ISBN9784502516610 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地[東京],東京 ページ数/冊数8, 235p 大きさ21cm 分類 NDC9 : 336.4 NDC10 : 336.4 件名 BSH : 人事管理 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ
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