共感型リーダー : まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法
岩田松雄著
KADOKAWA, 2024.2
Empathetic leaders
キョウカンガタ リーダー : マワリ ガ シゼン ト ウゴク、ナンサイ カラ デモ ミ ニ ツク シコウホウ
宇都宮大学 附属図書館 図
336.3||I97202402655
OPAC
桜美林大学 図書館
336.3/I9720476671
大阪産業大学 綜合図書館 336.3/68106152441 OPAC 大阪商業大学 図書館 336.3/I970573717 OPAC 川崎医療福祉大学 附属図書館 336.3/Kyo2110177189 関西学院大学 図書館 上ケ原 380.25:22270075642256 OPAC 熊本学園大学 図書館 336.3/I9700870984 上海図書館 OPAC 淑徳大学 附属図書館 千葉図書館 336.3||I 97W0208221 純真学園 図書館 図 336.3||I.97400024439 OPAC 中央学院大学 図書館 336.3||I970239189 帝京大学 図書館 336.3/I-970001387278 東京女子大学 図書館 0530581 OPAC 日本女子体育大学 附属図書館 1260243 OPAC 北星学園大学 図書館 336.3/IA-621667 武蔵野大学 武蔵野図書館 11497949 OPAC 流通経済大学 図書館 336.3/513100124627 OPAC 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 推薦図書: p393-395 内容説明・目次 内容説明 共鳴できる言葉を持とう。MBAコースで人気の講義。チームを動かす人に必要なことすべて。早稲田大学ティーチングアワード受賞。 目次 序章 2020年代の働き方 第1章 リーダーのあり方は1通りではない 第2章 一人ひとりが語れる組織へ 第3章 ミッション・ビジョン・バリューを語る 第4章 ビジョンとバリューで一人ひとりが動き出す 第5章 まず聴いて、それから熱く話す 第6章 人前で話すコツを掴む 第7章 共感型リーダーは変革の旗手である 第8章 チームが存分に力を発揮するために 第9章 学ぶことに遅すぎることはない 第10章 逆境がリーダーをつくる 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD05750036 ISBN9784041139332 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地東京 ページ数/冊数399p 大きさ19cm 分類 NDC9 : 336.3 NDC10 : 336.3 NDLC : DH231 件名 BSH : リーダーシップ NDLSH : リーダーシップ 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ AltStyle によって変換されたページ (->オリジナル) / アドレス: モード: デフォルト 音声ブラウザ ルビ付き 配色反転 文字拡大 モバイル
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純真学園 図書館 図 336.3||I.97400024439 OPAC 中央学院大学 図書館 336.3||I970239189 帝京大学 図書館 336.3/I-970001387278 東京女子大学 図書館 0530581 OPAC 日本女子体育大学 附属図書館 1260243 OPAC 北星学園大学 図書館 336.3/IA-621667 武蔵野大学 武蔵野図書館 11497949 OPAC 流通経済大学 図書館 336.3/513100124627 OPAC 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 推薦図書: p393-395 内容説明・目次 内容説明 共鳴できる言葉を持とう。MBAコースで人気の講義。チームを動かす人に必要なことすべて。早稲田大学ティーチングアワード受賞。 目次 序章 2020年代の働き方 第1章 リーダーのあり方は1通りではない 第2章 一人ひとりが語れる組織へ 第3章 ミッション・ビジョン・バリューを語る 第4章 ビジョンとバリューで一人ひとりが動き出す 第5章 まず聴いて、それから熱く話す 第6章 人前で話すコツを掴む 第7章 共感型リーダーは変革の旗手である 第8章 チームが存分に力を発揮するために 第9章 学ぶことに遅すぎることはない 第10章 逆境がリーダーをつくる 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD05750036 ISBN9784041139332 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地東京 ページ数/冊数399p 大きさ19cm 分類 NDC9 : 336.3 NDC10 : 336.3 NDLC : DH231 件名 BSH : リーダーシップ NDLSH : リーダーシップ 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ
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帝京大学 図書館 336.3/I-970001387278 東京女子大学 図書館 0530581 OPAC 日本女子体育大学 附属図書館 1260243 OPAC 北星学園大学 図書館 336.3/IA-621667 武蔵野大学 武蔵野図書館 11497949 OPAC 流通経済大学 図書館 336.3/513100124627 OPAC 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 推薦図書: p393-395 内容説明・目次 内容説明 共鳴できる言葉を持とう。MBAコースで人気の講義。チームを動かす人に必要なことすべて。早稲田大学ティーチングアワード受賞。 目次 序章 2020年代の働き方 第1章 リーダーのあり方は1通りではない 第2章 一人ひとりが語れる組織へ 第3章 ミッション・ビジョン・バリューを語る 第4章 ビジョンとバリューで一人ひとりが動き出す 第5章 まず聴いて、それから熱く話す 第6章 人前で話すコツを掴む 第7章 共感型リーダーは変革の旗手である 第8章 チームが存分に力を発揮するために 第9章 学ぶことに遅すぎることはない 第10章 逆境がリーダーをつくる 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BD05750036 ISBN9784041139332 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地東京 ページ数/冊数399p 大きさ19cm 分類 NDC9 : 336.3 NDC10 : 336.3 NDLC : DH231 件名 BSH : リーダーシップ NDLSH : リーダーシップ 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ
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