モチベーションエンジニアリング経営 : 人材流動化時代の新たな経営手法

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モチベーションエンジニアリング経営 : 人材流動化時代の新たな経営手法

リンクアンドモチベーション, 小笹芳央, 勝呂彰著

東洋経済新報社, 2008.1

タイトル別名

Management of motivation engineering

タイトル読み

モチベーション エンジニアリング ケイエイ : ジンザイ リュウドウカ ジダイ ノ アラタナ ケイエイ シュホウ

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内容説明・目次

内容説明

「お金」と「ポスト」以外の報酬で、社員の「やる気」を高める独自メソッドの全容。

目次

  • 序章 「経済合理性」以外の関係構築が必要とされている
  • 第1章 モチベーションカンパニーとは何か—会社の成長エンジンは社員のモチベーション
  • 第2章 「モチベーションエンジニアリング」(ステップ1)診断
  • 第3章 「モチベーションエンジニアリング」(ステップ2)「緊急課題」の解決—阻害要因の除去
  • 第4章 「モチベーションエンジニアリング」(ステップ3)「将来課題」の解決
  • 第5章 「モチベーションエンジニアリング」の実践ケーススタディ
  • 第6章 「モチベーションエンジニアリング」の可能性—ステークホルダーズマネジメントへの展開
  • おわりに 日本発の新しい経営スタイル—モチベーションカンパニーを目指して

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA84396258
  • ISBN
    • 9784492532416
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    226p
  • 大きさ
    20cm
  • 分類
  • 件名
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