書誌事項

現代アメリカ企業の人的資源管理

伊藤健市, 田中和雄, 中川誠士編著

税務経理協会, 2006.5

タイトル読み

ゲンダイ アメリカ キギョウ ノ ジンテキ シゲン カンリ

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内容説明・目次

内容説明

アメリカ企業で現在、実施されている人的資源管理を取り上げ、その成立の経緯や制度などを検討し、評価する一冊。

目次

  • 人的資源管理の概念と体系
  • 人事管理から人的資源管理へ
  • 雇用システムの変遷と人的資源管理
  • 賃金システムの変遷と人的資源管理
  • コンピテンシー概念と人的資源管理
  • 3Mの人的資源管理—リーダーシップ・コンピテンシー・モデルの適用
  • AT&Tの人的資源管理—1984年企業分割後の展開を中心に
  • 高業績業務システムの展開と人的資源管理
  • サウスウエスト航空の人的資源管理—資源ベース・アプローチを例証として
  • フォード社の人的資源管理—従業員参加を中心に
  • 人材ビジネスの新展開と人的資源管理—PEOsを中心に
  • リンカーン・エレクトリック社の人的資源管理—インセンティブ・マネジメントを中心に
  • SASインスティチュート社の人的資源管理—資源ベース・アプローチの例証として

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA77172986
  • ISBN
    • 9784419047153
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    viii, 4, 267p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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