ゼミナール人事労務
廣石忠司著
八千代出版, 2005.3
人事労務 : ゼミナール
ゼミナール ジンジ ロウム
愛知大学 名古屋図書館 図
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開智国際大学 図書館 22000081 OPAC 関西大学 図書館 図 102014787 関西学院大学 図書館 上ケ原 380.26:21210072335086 OPAC 九州大学 中央図書館 336.4/H 71003112005002180 OPAC 京都産業大学 図書館 336.4||HIR 京都先端科学大学 図書館 10294301 OPAC 岐阜協立大学 図書館 0318002 甲南大学 図書館 図 1202436 OPAC 駒澤大学 図書館 336.4:256051056224 OPAC 産業能率大学 図書館 ||M61.2||H 71411754760 OPAC 静岡文化芸術大学 図書館・情報センター 336.4/H 7101177705 職業能力開発総合大学校 図書館 0005080204 OPAC 事業創造大学院大学 図書館 図 336.4/HI100025576 OPAC 専修大学 図書館 図 10833443 OPAC 創価大学 中央図書館 336.4/H 71/05000754 OPAC 多摩大学 多摩キャンパス図書館 336.4||H 7191156151 OPAC 千葉経済大学 総合図書館 336.4/H710124917 OPAC 中京学院大学 中津川メディアセンター 中 101259 OPAC 東海大学 付属図書館 11 336.4||H02268308 東京経済大学 図書館 /336.4/H 71z0615213I OPAC 東北工業大学 附属図書館 N1:336.4||AT:H3074737 常磐大学 情報メディアセンター 336.4-H00297193 OPAC 富山大学 附属図書館 図 336.4||H62||Ze51028095 OPAC 新潟産業大学 附属図書館 336.4/ヒ100034610 OPAC 兵庫県立大学 神戸商科学術情報館 336.4||508410288039 北海学園大学 附属図書館 図 336.4/HIR0439991 OPAC 三重大学 附属図書館 335.95/H 7150800917 OPAC 桃山学院大学 附属図書館 図 336.4||H7100632984 横浜商科大学 図書館 図 336.4/H.71/000000195307 立命館大学 図書館 12000286082 OPAC 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 さらなる勉強のために--文献紹介--: p260-263 引用文献: p264 内容説明・目次 内容説明 人事コンサルタントとしてのキャリアをもつ著者が、具体的なケースをまじえて、人事労務の現実を明快に解説。教師と生徒のシミュレーション対話によって、大学における実際のゼミを彷彿させる、臨場感あふれる入門書。 目次 経営戦略と人事労務—人事労務は何のためにあるのか 日本企業における人事労務の歩み 採用戦略—どの労働市場からどの形で労働力を調達するか 人材の配置—「適材適所の可能性」 資格と役職—職能資格制度を中心に 賃金制度 人事考課—評価はいかになされるか 教育・研修—評価に耐える人材への育成 退職・解雇 労働条件の決定と変更 労働時間変更—労働時間の原則 労働時間の例外措置 福利厚生—丸抱えの終焉 労使関係と労働組合—従業員が声を上げるシステム 個別労務管理の課題(1)—非正規従業員、国際化 個別労務管理の課題(2)—職場のマイノリティー 個別労務管理の課題(3)—経営戦略、メンタルヘルス、成果主義 モチベーションとリーダーシップ 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BA71667410 ISBN4842913525 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地東京 ページ数/冊数viii, 268p 大きさ22cm 分類 NDC9 : 336.4 件名 BSH : 人事管理 BSH : 労務管理 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ AltStyle によって変換されたページ (->オリジナル) / アドレス: モード: デフォルト 音声ブラウザ ルビ付き 配色反転 文字拡大 モバイル
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兵庫県立大学 神戸商科学術情報館
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北海学園大学 附属図書館 図 336.4/HIR0439991 OPAC 三重大学 附属図書館 335.95/H 7150800917 OPAC 桃山学院大学 附属図書館 図 336.4||H7100632984 横浜商科大学 図書館 図 336.4/H.71/000000195307 立命館大学 図書館 12000286082 OPAC 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 さらなる勉強のために--文献紹介--: p260-263 引用文献: p264 内容説明・目次 内容説明 人事コンサルタントとしてのキャリアをもつ著者が、具体的なケースをまじえて、人事労務の現実を明快に解説。教師と生徒のシミュレーション対話によって、大学における実際のゼミを彷彿させる、臨場感あふれる入門書。 目次 経営戦略と人事労務—人事労務は何のためにあるのか 日本企業における人事労務の歩み 採用戦略—どの労働市場からどの形で労働力を調達するか 人材の配置—「適材適所の可能性」 資格と役職—職能資格制度を中心に 賃金制度 人事考課—評価はいかになされるか 教育・研修—評価に耐える人材への育成 退職・解雇 労働条件の決定と変更 労働時間変更—労働時間の原則 労働時間の例外措置 福利厚生—丸抱えの終焉 労使関係と労働組合—従業員が声を上げるシステム 個別労務管理の課題(1)—非正規従業員、国際化 個別労務管理の課題(2)—職場のマイノリティー 個別労務管理の課題(3)—経営戦略、メンタルヘルス、成果主義 モチベーションとリーダーシップ 「BOOKデータベース」 より Tweet 詳細情報 NII書誌ID(NCID)BA71667410 ISBN4842913525 出版国コードja タイトル言語コードjpn 本文言語コードjpn 出版地東京 ページ数/冊数viii, 268p 大きさ22cm 分類 NDC9 : 336.4 件名 BSH : 人事管理 BSH : 労務管理 書き出し RefWorksに書き出し EndNoteに書き出し Mendeleyに書き出し Refer/BibIXで表示 RISで表示 BibTeXで表示 TSVで表示 ISBDで表示 ページトップへ
北海学園大学 附属図書館 図
336.4/HIR0439991
三重大学 附属図書館
335.95/H 7150800917
桃山学院大学 附属図書館 図
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横浜商科大学 図書館 図 336.4/H.71/000000195307 立命館大学 図書館 12000286082 OPAC 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する この図書・雑誌をさがす 国立国会図書館サーチ カーリル WorldCat 注記 さらなる勉強のために--文献紹介--: p260-263 引用文献: p264 内容説明・目次 内容説明 人事コンサルタントとしてのキャリアをもつ著者が、具体的なケースをまじえて、人事労務の現実を明快に解説。教師と生徒のシミュレーション対話によって、大学における実際のゼミを彷彿させる、臨場感あふれる入門書。 目次 経営戦略と人事労務—人事労務は何のためにあるのか 日本企業における人事労務の歩み 採用戦略—どの労働市場からどの形で労働力を調達するか 人材の配置—「適材適所の可能性」 資格と役職—職能資格制度を中心に 賃金制度 人事考課—評価はいかになされるか 教育・研修—評価に耐える人材への育成 退職・解雇 労働条件の決定と変更 労働時間変更—労働時間の原則 労働時間の例外措置 福利厚生—丸抱えの終焉 労使関係と労働組合—従業員が声を上げるシステム 個別労務管理の課題(1)—非正規従業員、国際化 個別労務管理の課題(2)—職場のマイノリティー 個別労務管理の課題(3)—経営戦略、メンタルヘルス、成果主義 モチベーションとリーダーシップ 「BOOKデータベース」 より
横浜商科大学 図書館 図
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立命館大学 図書館 12000286082 OPAC 該当する所蔵館はありません すべての絞り込み条件を解除する
立命館大学 図書館
12000286082
さらなる勉強のために--文献紹介--: p260-263
引用文献: p264
内容説明
目次
「BOOKデータベース」 より
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