Экономическое стимулирование, система мер, использующая материальные средства с целью побуждать участников производства трудиться для создания общественного продукта. Характер, формы и методы Экономическое стимулирование зависят от господствующих производственных отношений общества.
При капитализме Экономическое стимулирование носит противоречивый характер. Деятельность собственников средств производства — капиталистов побуждается возможностью присвоения прибавочной стоимости путём эксплуатации наёмного труда. Побудительный мотив труда рабочих и всех трудящихся, лишённых средств производства,— экономическое принуждение (см. ст. Капитализм ).
При социализме Экономическое стимулирование основано на действии распределения по труду закона . Определяется господством социалистических производственных отношений, исключающих эксплуатацию человека человеком, так как все участники производства одновременно собственники и средств производства, и своей рабочей силы. В этих условиях достигается единство трёх видов интересов: общенародных, коллективных и личных. Важнейший принцип Экономическое стимулирование гласит: «то, что выгодно обществу, должно быть выгодно каждому производственному коллективу и каждому работнику».
Экономическое стимулирование социалистического производства обеспечивается сложившейся системой хозяйствования (см. Планирование народного хозяйства ). Большую роль в Экономическое стимулирование социалистических предприятий играет хозяйственный расчёт и использование в ходе хозяйственной деятельности таких важнейших экономических рычагов, как прибыль, цена, кредит.
В зависимости от общих результатов (количественных и качественных) хозяйственной деятельности данного коллектива предприятия (рост производительности труда, снижение себестоимости продукции, повышение рентабельности, улучшение качества продукции и др.) на предприятиях создаются фонды экономического стимулирования , в том числе фонд развития производства , фонд материального поощрения , фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства .
Э. с. работников как государственных, так и колхозно-кооперативных предприятий во многом зависит от организации заработной платы рабочих и служащих, оплаты труда колхозников — основной формы распределения необходимого продукта и важнейшего средства личной материальной заинтересованности в условиях социализма (см. Заработная плата ).
Совершенствование хозяйственного механизма и Экономическое стимулирование как одного из важнейших его направлений осуществляется на этапе развитого социализма при одновременном укреплении демократического централизма в управлении экономикой.
Наряду с материальной заинтересованностью и ответственностью в условиях социализма в Экономическое стимулирование возрастает роль моральных стимулов (см. Материальное и моральное стимулирование ).
Е. Л. Маневич.