Увечье трудовое, по советскому трудовому праву временное или стойкое повреждение здоровья, наступившее в результате несчастного случая , который связан с работой. Социальное обеспечение при Увечье трудовое, как и при профессиональном заболевании , осуществляется на льготных условиях. Пособия по временной нетрудоспособности вследствие Увечье трудовое назначаются рабочим, служащим и колхозникам в размере 100% заработка независимо от длительности непрерывного стажа и профсоюзного членства. Пенсии по инвалидности, наступившей в результате Увечье трудовое, также устанавливаются независимо от продолжительности трудового стажа и в более высоких размерах, чем пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания; в таком же порядке назначаются пенсии по случаю потери кормильца, когда его смерть явилась результатом Увечье трудовое Если несчастный случай, в результате которого работник получил Увечье трудовое, произошёл по вине предприятия или учреждения, оно обязано возместить потерпевшему вред в части, превышающей сумму полученного им пособия или назначенной ему после повреждения здоровья и фактически получаемой им пенсии. В случае смерти потерпевшего право на возмещение вреда имеют его нетрудоспособные иждивенцы. См. также статью Ответственность организаций .