Сезонные рабочие (работники), по советскому праву лица, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определённого периода (сезона ), не превышающего 6 мес. На Сезонные рабочие распространяется общее законодательство о труде с некоторыми изъятиями, установленными Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 («Ведомости Верховного Совета СССР», 1974, No 40, ст. 661). Например, Сезонные рабочие имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за 3 дня. Их увольнение по инициативе администрации, помимо общих оснований, допускается также в случаях: приостановки работ на срок более 2 недель по причинам производственного характера: неявки на работу непрерывно в течение более одного месяца вследствие временной нетрудоспособности. Выходное пособие Сезонные рабочие выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случаях призыва на военную службу — в размере 2-недельного среднего заработка. Правом на отпуск или замену его денежной компенсацией Сезонные рабочие не пользуются. В случаях, предусмотренных законодательством, стаж Сезонные рабочие на данном предприятии (в учреждении) суммируется и считается непрерывным, если работник проработал сезон полностью, заключил трудовой договор на следующий сезон и возвратился на работу в установленный срок. Время межсезонного перерыва в непрерывный стаж не засчитывается. В ряде случаев работа в течение полного сезона включается в стаж, дающий право на пенсию, за год работы (например, работникам водного транспорта). Условия труда Сезонные рабочие, занятых в лесной промышленности и лесном хозяйстве, регулируются особо.