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新卒の子に「とりあえずこれ」と伝えたら生産性が10倍になったメモ(なのに1万字越え)|やまだくにあき

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rityel
rityel おい頼む、全く読めねえ。ビジネスでこういう文章書く輩が来たら即切る。

2024年08月02日 リンク

その他
Eiichiro
Eiichiro リクルートの「圧倒的当事者意識」はやはり重要。TODO管理大変だよね。それをやりたくないエンジニアのためのチケット管理ツールだったりはする。最近は期待値超えるよりコントロールしがち。

2024年08月02日 リンク

その他
jintrick
jintrick 素晴らしい内容。そして面倒くさすぎる。これが「仕事ができる」の正体よ。エンジニアはこういうことに神経使ってたら駄目になるというのがよくわかる。

2024年08月02日 リンク

その他
twinbroom
twinbroom 生産性低そうな人が書いた文章だなおい。まず自分を10倍にしてこい!

2024年08月02日 リンク

その他
arsweraz
arsweraz 特に異論もない、真っ当な内容だった。当事者意識って表現するとふわっとしてるので、もう少し踏み込むと、要するに「責任感」なんだよな。そう表現すると、もう少し抵抗感が出そうではあるけど笑

2024年08月02日 リンク

その他
uniR
uniR このnoteに相手意識が欠けてないか? 長いしポイントが掴みづらいしWEBで明朝読みづらいんだよ。生産性の話はどうした。本当にシゴデキなんでしょうか? 内容は凡庸なので、とかく、凡事徹底の真意さえ掴めばいいんだよ

2024年08月02日 リンク

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knosa
knosa スピードで期待値を超えるやつ、常識的な速度感がわかってる人が相手なら良いんだけど「この前1日で出てきたんだから今回もそうだろ」って勝手に期待値上げてくるアホがいると苦しいから見極めてからやるべき

2024年08月02日 リンク

その他
narukami
narukami 音声入力なんかな noteより動画で出したらいいんじゃないのかしら(そっち向きだと思うので)(そしてweb文章にどっぷりな人ほどこれ読むのくそだるいはず)

2024年08月02日 リンク

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incubator
incubator 途中まで読んだ。当事者意識と相手意識、そら重要なんだけど、んなもん死ぬほどわかってて、でも出来ない奴が山ほどいて、◯◯意識持てっつって持てるようなら世話ないわ、という現実。後半に処方箋書いてんのかな?

2024年08月02日 リンク

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north_korea
north_korea 「この人社会人経験なさそうだな」って感じるのは相手意識がない時が多い気がするな

2024年08月02日 リンク

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John_Kawanishi
John_Kawanishi EdgeからCopilotに要約してもらったら「著者の背景: 著者の山田邦明さんは、弁護士、スタートアップでの勤務、様々な企業や団体の設立など、多様なキャリア経験を持っています」まで語ってくれた

2024年09月03日 リンク

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sukesuke225
sukesuke225 当事者意識ない人、納得です

2024年08月10日 リンク

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usty117
usty117 教育 仕事

2024年08月10日 リンク

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fuga_maito
fuga_maito 『ちょっとそこまで』の所要時間と距離は文化や人によって大きく異なるという話があるが『とりあえずこれ』も自分の感覚は凄くコンパクトだったので驚きました。

2024年08月06日 リンク

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NOV1975
NOV1975 マニュアルくれ派が卒倒しそうなことが書いてあるなw

2024年08月06日 リンク

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Tack2Me
Tack2Me 新卒よ。悩みを一発で解決してくれる答えがあると思うな。それがあるというやつはアホか詐欺師だ。

2024年08月06日 リンク

その他
REV
REV ちょっと前の記事では『自分で考えろ』って意見には非難轟轟で『マニュアル作れ』の大合唱であった。マニュアルに『落ちてるボールがあったら拾うこと』『住所はPDF以外の本文にも記入』と書いておくべき。

2024年08月06日 リンク

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timetosay
timetosay 自己紹介までしかよんでないけど、だっるい。 たぶん「13歳から分かる 人を動かす」をよんだほうがいい ビジネスはいつもカーネギー。

2024年08月06日 リンク

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shun_shun
shun_shun 仕事できる人になりたい人向けの文書だからいいんじゃねーのという気持ちと、経営者にも見てほしいってどういうこと?という気持ちと。

2024年08月03日 リンク

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stealthinu
stealthinu ブ米が辛辣だけど結構普通にそうだなと思うことが書いてあった。当事者意識持ってほしいというのはほんとそうだと思う。

2024年08月03日 リンク

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tkslimee
tkslimee 「当事者意識」が何よりも大事なのは本当に同意。極論それさえあれば能力が足りなくても全然何とかなると思ってる

2024年08月03日 リンク

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big_song_bird
big_song_bird ウブな新卒に情報素材を売り付けて小金(こがね)儲けするタイプの人かw。

2024年08月03日 リンク

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yfa02050
yfa02050 chatGPTにまとめてもらったよ。『新卒向けアドバイスの要点は「当事者意識」と「相手意識」。これにより短期間で「仕事ができる人」と評価されます。』

2024年08月03日 リンク

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sobatech
sobatech markdownで書いてくれ。そしたらあとはこっちでなんとか解読してみせるよ。

2024年08月03日 リンク

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maketexlsr
maketexlsr また延々と本の紹介するエントリかと思ってブラウズしてたら違った。果てしない前振りかと思っちゃったよ

2024年08月03日 リンク

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mikan59
mikan59 くすぶってるタイプがこのダラついた長文を全部読んで理解できたら、ほっといてもくすぶらんやろ......

2024年08月03日 リンク

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Wafer
Wafer 本題の前に自慢げな自己紹介が来てたのでああこれはアカンやつやと思ったら案の定

2024年08月03日 リンク

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kurage_lizard
kurage_lizard 技術屋だったらまず最初に3行まとめ書くよね。もうChatgptでいいからさ。

2024年08月03日 リンク

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kushii
kushii これ後輩がドヤ顔で出してきたら困惑しちゃうな

2024年08月03日 リンク

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longbridge2024
longbridge2024 こんなものもらったら「この会社のゴールこれかよ...」って速攻でやめたくなる。具体性がない。現場で商品を作ったりクリエイト人の内容ではなく、仕事してる風に右から左に何かを動かしている上澄み層だとすぐわかる

2024年08月03日 リンク

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tomtanchang
tomtanchang 記事はさておき、入社や参画を「ジョイン」と表現する奴は全員ダメです。

2024年08月03日 リンク

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Gka
Gka 情弱を騙して稼ぐひと。生産性とは付加価値/労働投入量だが企業でいう付加価値とは粗利のことであり効率化などと分母を小さく誘導するのは経営者目線...生産性が低いことの本質は付加価値を生み出せないことだから。

2024年08月03日 リンク

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right_eye
right_eye 最初は解らなくて当然だし、いかに上司や顧客に自分の疑問をぶつけ実践しその仕事の要諦が何なのかを理解するかだけだろう。この文章の内容は自己満足にはなるかもしれんが、周りは君をシゴデキだとは思わないと思う

2024年08月03日 リンク

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i_ko10mi
i_ko10mi 途中までは読んだ。多分内容は正しい。伝え方があまりにもなんだけど。

2024年08月03日 リンク

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ene0kcal
ene0kcal 思ったより長かった。エッセイなんだな。

2024年08月03日 リンク

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dna_z
dna_z 生産性10倍。どうやって計測したのか、再現性はあったのか、と思ったら何も書かれてなかった。

2024年08月03日 リンク

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ZANCLUS
ZANCLUS 内容はとても良いと思う。が、主語がなかったり指示詞が連続していたりと、文章が上手くない。何かを伝えたいなら読み手のことも考えて。ご本人も書いているように「相手意識」を持ちましょう。/住所の話はLINEの場

2024年08月03日 リンク

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ackey1973
ackey1973 ブコメ数すごくて辛辣なコメ多いので何かと思った。まあ言ってることは真っ当というか間違ってないが、薄い内容を水増しして商売してるタイプの方かな?とは思ってしまう。で、そのメモだけで本当に10倍になった?

2024年08月03日 リンク

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stamprally
stamprally 要点をまとめられない奴の御託。

2024年08月03日 リンク

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chnpk
chnpk なんか想定読者に経営者入っちゃってるけど、経営者が新卒に「当事者意識を持て!」とか言う会社どうなんだろ。経営者なら、共感できるビジョンを掲げてインセンティブをつくればいいのでは。

2024年08月03日 リンク

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新卒の子に「とりあえずこれ」と伝えたら生産性が10倍になったメモ(なのに1万字越え)|やまだくにあき

仕事柄、大学生とよく会います。みんなひたすらに優秀。学生の頃の活動は、自分のど真ん中と紐づいてる... 仕事柄、大学生とよく会います。みんなひたすらに優秀。学生の頃の活動は、自分のど真ん中と紐づいてるからかどれも魅力的。 そんな彼ら彼女らですが、卒業し、就職した後、そのままめちゃ伸びて大活躍って子と、ちょっとくすぶってる子にわかれます。そんな時によく相談受けるので、アドバイス的なものをさせていただくことがあるんですが、それの評判が良かったのでnoteにまとめました。 このnoteを読んで、実践してもらった上でのGoalは、 社会人三年目くらいの「うわ、あの人仕事できるね」って言われてるような人に、半年でなる。 です。 この感覚わかりますかね? 多分会社員の皆さんだと、「あーあいつみたいな感じね」「あーあの人みたいな感じか」となってもらえるかと思います。 会社員じゃない人だとあまりイメージ湧かないかもしれませんが、クライアントの若手の仕事できそーな感じの人を想像してみてください。そうです、その

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  • afukuhara2024年09月14日 afukuhara
  • ohakutsu2024年09月05日 ohakutsu
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