ジョブ型の本質は中間管理職の裁量権をあげること。人事権がない人間をマネージャーと呼ぶのは日本企業だけだろう。
astefalconastefalcon のブックマーク 2020年07月15日 12:28
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jp.reuters.com 2020年07月15日
日立製作所は来春、各ポストの職務を明確にして最適な人材を充てる「ジョブ型」雇用を国内の全従業員約15万人を対象に導入する。日本企業で伝統的に採用されてきた一括採用・年功序列・終身雇用といった「メン...
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