URL: https://linuxfr.org/users/octane/journaux/ras-le-bol-des-plateformes-d-e-recrutement Title: Ras le bol des plateformes d'e-recrutement Authors: octane Date: 2013年08月26日T11:23:46+02:00 License: CC By-SA Tags: coup_de_gueule et recrutement Score: 35 Bonjour Nal, c'est sous le coup de la colère teinté d'énervement que je vais tapoter mon clavier pour te raconter une histoire. Nous le savons (plus ou moins), l'ingénieur informaticien est une denrée qui est (plus ou moins) recherchée par les entreprises. Ils recrutent, ils veulent des bonhommes (ou des femmes, hein), qui codent, qui développent, qui administrent, qui SQL-requêtent, qui valident etc... Régulièrement, sur pleins de sites, on trouve donc des offres d'emplois pour pleins de profils. Et quelquefois, en bas de l'offre d'emploi alléchante, se trouve non pas un lien vers un mail de DRH, mais un lien vers une plateforme de e-recrutement, comme par exemple: ovh.jobs ou areva.taleo.net . Là, on tombe sur des pauvres pages web à remplir, sur lesquelles il est demandé un CV, puis un nom, un prénom une adresse, un téléphone, un récapitulatif du parcours pro (oh, les DrH, vous connaissez la fonction d'un CV!? Y'a tout ça dedans), puis pleins d'autres trucs, et enfin on peut soumettre sa candidature. Dans les minutes qui suivent un gentil robot répond par mail que la candidature a bien été acceptée, qu'il est gentil ce robot. Il est précisé qu'il est inutile de répondre à ce robot car il est bête et qu'il ne sait pas lire. Bref. Puis vient un temps d'attente plus ou moins long. Puis le même robot renvoie un mail type en disant que non, ta candidature est rejetée sans autre forme de procès (et qu'il ne faut pas lui répondre car il ne sait toujours pas lire). Le problème, c'est qu'en tant que dev qui a bossé sur ce genre de technos, tu sais très bien que ton CV et ta lettre de motiv n'est pas lu car le DRH (ou le grouillot du coin) a requêté bêtement sa base de CV avec un mauvais mot-clé et que ton CV ne sort pas, donc il n'est pas lu et donc tu n'es pas pris. Et ça, c'est gravement agaçant car tu sais que tu corresponds à l'annonce, et que tu sais que deux mois plus tard l'annonce continue de paraître, et que si tu la vois faire le tour de tous les job boards, c'est bien qu'ils n'ont pas trouvé. Bref, mon journal, ma question: comment trouver le bon DRH qu'il lise au moins ton CV? Aujourd'hui il faut passer par twitter? facebook? mail direct au RH? pirater le site web corpo et y mettre ton CV? menacer sur youtube de tuer le chat? Abandonner l'info et aller planter des salades?