URL: https://linuxfr.org/users/montaigne/journaux/cest-beau-comme-de-lantique Title: C'est beau comme de l'antique... Authors: Ontologia Date: 2005年08月30日T12:18:49+02:00 Tags: Score: 0 Dans mon répertoire Junk mail de thunderbird, j'ai repéré l'horreur qui suit, je suis allé lire tout de même afin que vous profitiez de la réthorique très "Lutte ouvrière" de la missive ci-après... Madame, Monsieur, Préavis de longue durée, indemnité de rupture de contrat... Vous avez besoin de personnel supplémentaire MAIS les contraintes de recrutement vous dissuadent ! Profitez du nouveau dispositif "CONTRAT NOUVELLES EMBAUCHES", mis en place le 4 août dernier !! Embauchez en limitant les risques et en diminuant vos frais ! Contrat Nouvelles Embauches Embaucher sans risque ? C'est possible depuis le 4 août ! Profitez-en ! Votre société emploie jusqu'à 20 personnes ? Companeo vous propose de découvrir comment profiter du nouveau dispositif "Contrat Nouvelles Embauches" avec Michael Page, leader du conseil en recrutement spécialisé ! Des procédures d'embauche et de rupture simplifiées et sans contrainte ! - La rupture du contrat par simple lettre recommandée. - Une période de préavis limitée à 2 semaines au cours des 6 premiers mois. - Une indemnité de rupture de contrat bien plus légère pour l'employeur. Profitez de l'offre packagée de Michael Page ! - Un accompagnement complet pour bénéficier du nouveau dispositif. - La diffusion de votre offre prise en charge par Michael Page : dans LA PRESSE, sur son site Internet et sur ceux de ses partenaires. - Votre recrutement de A à Z. Renseignez-vous, c'est gratuit ! Votre recrutement à partir de 4 000 ¤ seulement ! Voir les profils Michael Page disponibles En savoir plus Etre contacté par un conseiller en Contrat Nouvelles Embauches. Civilité : Monsieur Madame Mademoiselle * Nom : * Prénom : * Raison sociale : * Adresse : * Code postal : * Ville : * Téléphone : * Email : * (les champs marqués d'un * sont obligatoires) [http://www.companeo.com/news/NES095PAGE.php(...)](http://www.companeo.com/news/NES095PAGE.php) __________ Voilà, le Médef a eu ce qu'il voulait... Eu égard à mon expérience de deux ans dans une PME de 45 salariés (mal) dirigée par un PDG petit-soldat du médef, j'ai quelques doutes vis à vis de l'efficacité économique de la chose : Je veux bien admettre que beaucoup d'entrepreneurs y réfléchissent à deux fois avant de recruter, surtout dans des entreprises de moins de 20 personnes, où le salaire, en pourcentage du CA n'est pas négligeable. Mais je me pose quelques questions sur les inévitables abus qui se feront (font) jours. Le salarié français est en général assez conscencieux et aime le travail bien fait. N'étant pas moins Homme, faire un travail conscencieux suppose : * D'acquérir une certaine expérience, car la division internationnale du travail étant ce qu'elle est, primeur est maintenant nécessaire au travail qualifié (quand je dis qualifié, un type qui a un BEP est qualifié : il a une bonne expertise technique, ce qui n'est pas obligatoirement le cas d'un chinois) * De ressentir une certaine identification à l'entreprise : notre passé primatologique et évolutif étant ce qu'il est, la tribu est la structure de référence chez l'Homme, des structures de moins de 20 salariés peuvent recréer artificiellement ce cadre. Bref, de la part d'un énarque comme Villepin, il s'agit de débloquer un problème "théorique" : Villepin n'a jamais vu une entreprise sa vie, il applique le prêt à penser néolibéral en vogue chez les Autistes (autre nom que je donne aux énarques). Bref tout ça pour dire qu'entre la gauche qui n'a toujours pas compris que le Marxisme était dépassé ou tout au moins inapplicable et la droite qui glisse doucement vers le prêt à penser néolibéral, on est mal barré...