URL: https://linuxfr.org/users/feeks/journaux/a-propos-de-la-recherche-demploi Title: A propos de la recherche d'emploi Authors: Feeks Date: 2009年06月02日T01:46:33+02:00 Tags: Score: 18 Cher journal, Nous parlions il y a peu de Lolix , plate-forme de recrutement axée sur le logiciel libre, et des candidats qui y postulent. Je souhaite ce soir avertir certaines personnes qui utilisent ce site (ou tout autre du même type d'ailleurs) pour trouver leur premier emploi. En effet, je tombe régulièrement sur des CVs qui me font grimper au plafond. Si bien que dans certains cas, les demandeurs risquent de griller leurs chances plutôt que de les augmenter. Ce qui est gênant. Prenons [cet exemple récent](http://www.lolix.com/search/cv/cv.php3?id=12107). Le candidat est fraîchement diplômé (EPITA 2009). À l'EPITA, l'expérience des diplômés est celle d'un unique stage. Pourquoi donc met-il un peu partout "2 à 5 ans" d'expérience ? Si on considère un stage comme une expérience (ce qui est rarement le cas des employeurs), il n'en a en fait que 6 mois. Pire : cette personne, sans doute de bonne foie, se déclare "experte" en subversion et en C. Quel employeur va donner du crédit à quelqu'un de 23 ans à peine sorti de l'école se prétendant expert ? Je veux bien que le slogan de l'EPITA soit "Devenez expert en ingénierie informatique", mais rappelons que l'expertise, comme son nom l'indique, naît de l'expérience uniquement (et 6 mois ne suffisent pas). Pour couronner le tout : le candidat cherche un poste de développeur (bien), ou de chef de projet ! Alors certes, la tendance actuelle est de faire monter les jeunes diplômés vers le poste de chef de projet (pour les dégager ensuite) au bout de 5 ans (j'ai même vu 2 ans seulement). Mais tout de même, quel employeur va donner du crédit à un junior qui veut être chef de projet ? Il existe encore de nombreux profils de ce genre sur Lolix (notamment des experts UML de 22 ans qui n'ont pas encore leur diplôme). Alors, loin de vouloir les critiquer, je souhaite les avertir : vous écrivez cela à cause de vos professeurs d'établissements privées et des recruteurs de SSII qui vous assurent que vous êtes les meilleurs, qui vous racontent la vie en rose, mais la vérité est tellement différente ! Corrigez vos profils pour augmenter vos chances, le niveau "maîtrisé" est le plus haut que vous devriez afficher pour une compétence sur Lolix, "bien maîtrisé" si vous en faites depuis vos 5 ans ! Sinon croyez-moi, les responsables techniques ne vous louperont pas... D'un autre côté, continuez à vous vendre, c'est le jeu bien sûr. Mais restez dans les limites ou les employeurs ne vous rient pas au nez en lisant vos profils.