URL: https://linuxfr.org/users/enzo_bricolo/journaux/hs-des-chefs-et-des-chamans Title: [HS] Des chefs et des chamans Authors: Enzo Bricolo 🛠⚙🛠 Date: 2015年03月01日T15:34:18+01:00 License: CC By-SA Tags: Score: 1 Cher journal, Après de longues pérégrinations aventureuses dans les [nuages](http://linuxfr.org/users/enzo_bricolo/journaux/patience-dans-lazure) et la pratique intensive des [sports innovants](http://linuxfr.org/users/enzo_bricolo/journaux/hs-a-la-d%C3%A9couverte-de-laikido-social), je te propose aujourd'hui une réflexion sur l'organisation sociale des groupes humains. Je bricole ma réflexion sur des lectures qui n'ont rien de scientifique, je prendrai la saga de [Jean M. Auel](http://fr.wikipedia.org/wiki/Les_Enfants_de_la_Terre_%28Auel%29) comme exemple, cette série ayant eu un large succès, mais on peut se référer aussi à des [sagas indiennes](http://fr.wikipedia.org/wiki/Le_Dernier_des_Mohicans) ou même à "[Tristes tropiques](http://fr.wikipedia.org/wiki/Tristes_Tropiques)" . Dans l'ancien temps, (Single ne pédalait pas encore), les humains s'organisaient en clan (ou en tribu), sous l'autorité d'un chef. Ce [chef tribal](http://en.wikipedia.org/wiki/Tribal_chief) (du latin caput signifiant la tête) endosse la responsabilité de la communauté dont il a la "charge", dirige, organise et même souvent arbitre et juge. Cette charge est souvent héréditaire. Afin de bien faire comprendre "qui est le chef" à ceux qui sont un peu lent qui n'auraient pas compris, il porte souvent des attributs de chef, que ce soit des vêtements, des coiffures, des bijoux, des sceptres, et toutes ces sortes de choses. Le chef aime souvent prendre la lumière et son autorité est renforcée si le groupe évolue et progresse. Il n'aime pas trop être contesté en public, et peut s'occuper personnellement de pendre les récalcitrants à des "crocs de boucher" ou même pire. Ils profitent des chasses en commun et des fêtes saisonnales pour échanger avec les autres chefs et régler les problèmes de court et de moyen terme. On dira qu'il est "vertical" ou qu'il a un comportement "alpha". Ça n'a pas trop mal marché puisque aujourd'hui nous avons toujours des chefs d'états, des présidents et mêmes des despotes et nous sommes plusieurs milliards, on même peut dire que l'on a duré et de que l'on a prospéré. L'organisation hiérarchique verticale est un des concepts les plus répandu dans le monde, et même les systèmes de fichiers s'y sont mis. Par ailleurs, on trouve également dans ces organisations un (ou des) chaman ou [shamane](http://fr.wikipedia.org/wiki/Chaman) qui se représente comme l’intermédiaire ou l'être intercesseur entre l'individu et les esprits de la nature. L'origine de son pouvoir est mystérieux, ses objectifs sont difficiles à cerner pour la plupart des membres de la tribu, il est en général aussi le guérisseur des corps et des âmes et il aime plutôt rester dans l'ombre, voire même aller peindre des chevaux et des bisons en buvant du jus de racines fermentées avec ses amis shamans aux fins fonds de grottes septentrionales. Sa charge est parfois héréditaire et ses connaissances sont transmises de bouche de shaman à oreille de shaman. Il échange avec les autres chamans lors de réunions de chamans et ils parlent du long terme. On dira qu'il est plus "horizontal" ou qu'il a un comportement "omega". Quand tout se passe bien, un équilibre est trouvé entre les chefs et les chamans, les mammouths migrent au bon moment, tout le monde mange à sa faim, et on ne déclenche pas la guerre avec le clan voisin pour des motifs idiots. On préfère plutôt établir de bonnes relations avec eux, échanger des produits et des services, vivre vieux et prospérer. Au jour le jour, les "verticaux" remontent leur peur du chaman au chef et les "horizontaux" confient leur peur du chef au chaman et chacun rassure ses ouailles. Mais parfois cet équilibre est rompu, et c'est la crise. Soit on a affaire à un chef qui bute le chaman et sa famille (c'est ballot, surtout pour le prochain qui va se casser une jambe), soit on trouve un chaman qui devient chef, et ça fait très très peur, et il ne reste personne à qui confier cette peur. Ceci posé, que constate t'on aujourd'hui dans nos organisations modernes et hypers efficaces ? On trouve toujours des chefs et des chamans, des alphas et des omégas, des verticaux et des horizontaux. Mon opinion est qu'on a beaucoup trop de chefs et pas assez de chamans, mais que c'est en train de changer. Et toi, journal, tu te sens chef ou chaman ?

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