浜松 社会保険労務士 西遠労務協会
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画像:「経営」「法律」「人の気持ち」
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「経営」「法律」「人の気持ち」この3つのバランスを考えたアドバイスをさせていただくように心がけております。これら3つは、健全な企業経営のためには必須のものであり、1つでも欠かすことのできないものです。
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社内ルールの整備
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コンプライアンス(法令遵守)、今企業にとってこれほど重要で緊急なテーマはないでしょう。継続・安定した企業経営を考えるなら、この問題は避けては通れません。
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賃金・賞与の払い方、評価の仕方
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「賃金や評価の仕組み」を納得できるものにするための1つ目のポイントは、『会社が何を評価するかが社員に理解されていること』です。
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社内コミュニケーションの改善
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ルールや仕組みを作ってもそれを使っていくのはまさに"人"。人が、そして人と人との関係が変わることがルールや仕組を生かす一番のポイントです。
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2025年11月05日 15:31【Blog】
健康保険証の取扱いについて(2025年12月以降)
2025年09月20日 15:57【Blog】
静岡県の最低賃金が1,097円に引き上げ
2025年08月12日 12:17【Blog】
「改正育児介護休業法改正Zoomセミナー」を開催しました
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2025年06月27日 13:38【Blog】
「最低賃金アップ対応で使える助成金のご紹介」Zoom説明会を実施します。7/29(火)
2025年05月20日 23:54【Blog】
顧問先様向け「事務研修」をおこないました
2025年03月11日 18:21【Blog】
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2025年03月05日 13:19【Blog】
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2025年02月10日 18:22【Blog】
改正育児介護休業法解説セミナー(Zoom)を開催しました。
2025年01月10日 14:22【Blog】
静岡県中小企業のための最新賃金データ活用セミナーを開催します 2/26(水)3/7(金)
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