常勤雇用人事・総務・法務・知財管理を一手に担い、事業拡大に向けた組織力強化を担うプロ人材を採用
株式会社インバックス
現地の土砂を活用した砂防ソイルセメントによる
ソリューション・土木設計コンサル事業
- 所在
- 埼玉県さいたま市
- 従業員数
- 32名
経営課題事業の拡大に向けた組織力強化
- 世界的なコンクリートの枯渇や自然災害は頻発している状況下、当社技術の活用に向け事業の拡大を企図。
- 今後社員数の増加が見込まれる中、組織力の強化、特に、社員1人1人の価値を高める人材育成や人事制度の整備が求められつつあった。
活躍したプロ人材
- 役職名
- 業務部総務課長
- 年齢
- 60代前半
- 経歴
- 大手精密機械メーカーで人事開発担当部長、秘書室長等を歴任する等、人事・総務に精通
プロ人材の効果
組織力強化に向けた体制整備を着実に推進
- 各部署のミッションや役割の棚卸しを行い、社員それぞれが分担しながら責任を持って仕事ができるような組織作りを実行。
- 今後は、人事制度・賃金体系の見直しや、次世代の人材育成を実行していくほか、総務機能や法務機能等も担っており、事業拡大に向け組織力強化を推進中。
副業・兼業警備業における現場教育のDXをデジタル人材の支援を受け実現(VRゴーグルの開発および開発したシステムの外販)
株式会社なのはな警備
ビル・工場・スーパー等施設および保安警備、人・車両案内等雑踏警備業務
- 所在
- 千葉県流山市
- 従業員数
- 104名
経営課題警備員教育の均一化と現場における対応品質向上
- 実勢の警備の現場は様々な場面に出くわすが、難易度の高い危険な現場を経験することは難しく、警備の品質低下が懸念であった。
- 加えてコロナによりイベント警備の需要が低下し、新たな収益源確保も課題であった。
活躍したプロ人材
- 業務遂行
- 全て遠隔業務
- 年齢
- 40代前半
- 経歴
- 大手通信会社で法人営業に従事、過去には新規事業開発や子会社の管理体制構築等も経験
プロ人材の効果
VR研修システムによる研修の均一化と新規事業への進出
- 危険な状況下での現場訓練にVRを活用した研修システムを考案。仕様検討からベンダーの選定・交渉を担当し、警備員仮想空間教育システムが完成。
- 完成したシステムの同業者への外販も計画し、事業再構築補助金の採択も受けながら、マーケティングに関する知見も活用し販促ツールの作成等、外販施策を支援中。
副業・兼業泡盛メーカーでのWeb集客およびECサイトの強化を専門アドバイザーの活用により実現
瑞泉酒造株式会社
泡盛製造業
- 所在
- 沖縄県那覇市
- 従業員数
- 30名
経営課題若者向けの情報発信力強化
- 従来は県内の酒屋への卸売りが主流であったが、足元ではECサイトでの直販が増加基調。
- 若い世代のお酒離れも加速しており、社内でSNS担当を配置したものの、運用には課題を抱えていた。
活躍したプロ人材
- 業務遂行
- 遠隔業務と月数回の対面会議
- 年齢
- 非公表
- 経歴
- 県内企業4,5社へフリーランスとしてWeb集客やSNSアドバイザーとして活躍
プロ人材の効果
SNSフォロワー数増加、社内のITリテラシーも向上
- それぞれのSNSの特徴やユーザー像を整理し、運用を最適化。さらには隔週の会議やグループLINEでのサポートにより、投稿頻度・内容がブラッシュアップされフォロワー数が増加。
- SNS担当者の負担感も軽減され、社としてのITリテラシーも向上。社員から自発的に企画が上がってくる環境へと成長。