「ライフ」と「ワーク」の両立に関する取組
職員の育児休業取得事例
三重県では、女性職員だけでなく、男性職員も子育ての当事者として、子どもが生まれるというかけがえのない喜びを実感するとともに、家事・育児に積極的に携わることができるよう支援しています。
三重県職員採用案内パンフレットに掲載された職員のインタビュー記事をご覧ください。
令和7年度三重県職員採用案内パンフレット
防災対策部
災害対策推進課
平成29年採用
令和6年度三重県職員採用案内パンフレット
地域連携・交通部
地域づくり推進課
平成23年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
令和5年度三重県職員採用案内パンフレット
令和4年度三重県職員採用案内パンフレット
出納局
出納総務課
平成22年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
戦略企画部
戦略企画総務課
平成26年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
令和3年度三重県職員採用案内パンフレット
子ども・福祉部
地域福祉課
平成21年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
自動車税事務所
業務課
平成23年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
令和2年度三重県職員採用案内パンフレット
地域連携部
市町行財政課
平成24年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
津総合県税事務所
課税室
平成20年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
2019年度三重県職員採用案内パンフレット
雇用経済部
雇用対策課
平成22年採用
(外部リンク)
メッセージ動画
総務部
人事課
平成14年採用
主な休暇・休業・勤務時間制度
育児休業の取得状況
実績年度
令和5年度
令和4年度
令和3年度
男性
女性
男性
女性
男性
女性
育児休業の新規対象者数
75
53
85
45
85
54
育児休業の新規取得者数
63
53
39
45
58
54
取得率
84.0%
100%
45.9%
100%
68.2%
100%
※(注記)知事部局および一般行政部門