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おしごと三重
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男女にかかわりなく採用してきた結果、男女比のバランスがとれた社員構成になっている。工事監理業務においても、女性を担当技術者として配置するなど、性別を問わず能力を評価した配置を行っている。管理職3人中2人が女性である。また、地域の将来を担う人材の育成にも重点をおき、学生インターンシップを積極的に受け入れている。
「社内育児支援制度に関する規則」を制定し、子どもが1歳まで育児をしながら勤務することを希望する社員に対し、社内に浴室、台所、和室を併設した執務室を設置し利用を可能としている。保育所や学校に通う子どもが病気の場合の利用も考慮する。今後は男性(父親)の利用も視野に入れている。
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