三重県では、男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的に、休暇の取得促進や残業時間の削減に取り組んだり、育児や介護をしながら働き続けられる職場づくりや、男女が能力を発揮できる職場づくりなどを積極的に推進する企業等を「男女がいきいきと働いている企業」として認証さらには表彰する制度を実施しています。
この度、以下のとおり平成28年度の募集を行いますので、皆様ぜひご応募ください。
1.募集期間
平成28年4月1日(金)から平成28年5月31日(火)17時必着
*企業等からの直接応募(郵送または持参)としてください。
2.認証の対象
県内に本店または主たる事務所があり、県内において事業活動を行う常時雇用労働者を有する法人
(国及び地方公共団体を除く)
*法人登録されている企業、財団・社団法人、医療・社会福祉法人、特定非営利活動法人等が対象で
す。営利・非営利は問いません。
*主たる事務所とは、人事・労務管理等を独自に実施している事務所(事業所)をいいます。
3.認証の要件
就業規則を定め、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法等の関係法令を
遵守し、以下のような取組を行っていることが要件です。
〇ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)
〇次世代育成支援
〇誰もが能力を発揮できる職場づくり
〇社会貢献
4.認証の有効期間
今年度に認証登録した場合の認証有効期間は、原則認証日(平成28年10月1日予定)から2年半
(平成31年3月31日)となります。
なお、認証日の翌年度に所定の様式により取組状況の報告をしていただきます。
5.認証企業の審査
応募の際にご提出いただく調査票・就業規則の写し等を確認し、県の定めた認証基準を満たす企業等を
認証します。
6.表彰企業の選考
今年度認証企業の中から、特に意欲的な取組を行う企業等を三重県知事表彰候補として訪問インタ
ビュー調査を実施し、「男女がいきいきと働いている企業」三重県知事表彰選考委員会による審査を経て
表彰企業を決定します。
7.その他
1)認証企業・表彰企業の取組事例をホームページや広報誌等に掲載し、公表させていただきます。
2)制度の詳細は、ホームページ「おしごと三重 http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/hiroba/」に
掲載しています。
8.お問い合わせ・応募先
三重県雇用経済部雇用対策課 〒514-8570 津市広明町13番地
*ご提出いただく申請書、調査票等は、三重県雇用経済部雇用対策課にて配布するとともに、ホームペー
ジ「おしごと三重 http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/hiroba/」からダウンロードすることができま
す。