三重県では下記のとおり「女性が働きやすい医療機関」認証制度の認証医療機関を募集します。
1.制度の趣旨
医師や看護職員をはじめとした医療従事者の確保を図るためには、医療機関の主体的な取組を通じて、妊娠時・子育て時の当直免除、短時間勤務に係る制度整備や保育施設の整備等を図りつつ、制度や施設の活用を促す職場の雰囲気づくりなどの勤務環境改善に取り組むことが必要です。
医療機関にこれらの導入を促進するために、三重県の公的な位置づけによる「女性が働きやすい医療機関」認証制度を創設しましたので、認証医療機関を募集します。
認証の申請手続きについては以下のとおりとします。
2.対象
三重県内の医療法(昭和23年法律第205号)第1条の5第1項及び第2項に規定する病院及び診療所とします。
3.申請方法
三重県「女性が働きやすい医療機関」認証申請書(様式1)、「女性が働きやすい医療機関」組織プロフィール(様式2)、「三重県版勤務環境改善マネジメントシステム」チェックリスト(基礎項目)(様式3)、「女性が働きやすい医療機関」確認票(病院部門)(様式4ー1)または「女性が働きやすい医療機関」確認票(診療所部門)(様式4ー2)を、三重県健康福祉部医療対策局地域医療推進課まで郵送又は持参により提出してください。
4.募集期間
募集期間は、平成27年11月24日(火)から平成27年12月14日(月)までとします。
5.申請先
〒514-8570 三重県津市広明町13番地
三重県 健康福祉部 医療対策局 地域医療推進課 医師・看護師確保対策班
※(注記)持参の場合は平日の8時30分から17時15分までにお願いします。
6.認証要件
次の2項目のいずれにも該当することが必要です。
(1) 次に掲げるすべての項目について取組を行っていること
ア 職場環境づくり
イ 人事管理
ウ 保育・介護支援
エ サポート体制
(2) 法令に違反する重大な事実がないこと
詳細は別添「女性が働きやすい医療機関」認証制度運営要領及び認証基準をご確認ください。
7.審査
申請のあった医療機関について、書類審査を実施し、現地確認する医療機関を選定します。そのうえで現地確認を実施し、専門部会による審査を経て、認証の可否を決定します。
8.支援
審査を受けて、改善部分がある医療機関に対しては、三重県医療勤務環境改善支援センターが改善部分のアドバイス、支援を行います。