1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 171【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している。
●くろまる
「経営の要旨」という社訓に基づく理念を反映した、「"私たちの
誓い"」を各所属で唱和を行い、共有している。また、住友生命グ
ループ行動規範を策定し、理念に基づいた行動が出来るよう随時研
修を行っている。
8 9 172【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し,法令を確実に遵守する体制・仕
組みを構築している。
●くろまる
「コンプライアンスマニュアル」を作成し従業員教育を行うととも
に、各種会議等において「コンプライアンス研修」を行っている。
別途、「信頼の日」を設定し、重点教育を行う日を定めている。163
【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当や専門部署な
どの体制を整備している。
●くろまる
ブランドコミュニケーション部にて、CSR・社会・文化貢献活動
および地球環境保護活動等についての取組み推進、企画部にてサス
テナビリティ関係の取組み推進を行っている。164
【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー(※(注記))との対話により,自社の活動がステーク
ホルダーに及ぼす影響を把握し,適切に対応している。(※(注記)利害関
係者:消費者,投資家等及び社会全体)
●くろまる
ご契約者の皆さまに当社の経営状況をご説明し、ご理解いただくと
ともに、ご意見等を幅広く吸収し、経営に反映していくために、毎
年、全国の支社等でご契約者懇談会を開催している。
16 175【社会的責任】
・CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責
任)の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して,
責任を持った対応に取り組んでいる。
●くろまる
企業理念「経営の要旨」に「社会公共の福祉に貢献する」という
パーパスを掲げ、生命保険という事業を通じて、お客さまの人生を
支え、お客さま・社会に貢献していく。166
【災害や事故などのリスクへの備え】
・自然災害や事故などに備え事業継続計画(BCP)を策定し,訓
練や見直しを行っている。
●くろまる
BCP他社内規定を整備しており、緊急時に即対応が出来る体制を構
築している。
9 11 13.1 16 177【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている
●くろまる
全国の個々の拠点において、地域に根差したサポートが継続して出
来るよう、日々採用、後継者・後任者の育成・指導に取り組んでい
る。
8 9 178【贈収賄の禁止,公正な競争】
・汚職・贈収賄の禁止及び不正な競争に関与しない方針を掲げ,社
員に周知している
●くろまる
「コンプライアンスマニュアル」を作成し従業員教育を行うととも
に、各種会議等において「コンプライアンス研修」を行っている。
別途、「信頼の日」を設定し、重点教育を行う日を定めている。
10 16.59【知的財産保護】
・知的財産の保護に取り組んでいる。
●くろまる
担当室(法務室)に照会窓口を設置、ならびに同室より定期的に教
材を発刊し、全社への指導を行っている。8.28.3910
【個人情報保護】
・個人情報を適切に管理している。
●くろまる
「顧客情報等管理方針」を定め、各種規程を定めており、また、毎
月担当室(情報管理室)より教材を発刊し、個人情報に対する教育
を行っている。1611
【サプライチェーン管理】
・サプライヤー,事業パートナー等と,人権侵害の防止,生物多様性や生
態系への悪影響の防止,倫理面での適切な対応(ハラスメント・汚職・贈
収賄防止)について認識を共有し,共に取り組んでいる。
●くろまる
毎月「人権の日」を定め、全社の人権教育を進めている。加えて、
層別の研修(管理者向け)等も実施している。
5 8 10 12 13 14 15 16 1712【公正な貿易】
・フェアトレード商品の調達に取り組んでいる。
●くろまる - 1 2 5 8 12 13 14 15 16 1713【差別・ハラスメントの禁止】
・性別,年齢,障がい,国籍,出自などによる差別や各種ハラスメ
ントを防ぐ体制が整備され,社内で差別や人権侵害がないことを確
認している。
●くろまる
・定期的な研修を実施している。
・人権に対する教育と共に、自社内における「理想の職場」研修等
を継続して行っている。4.34.44.55.15.25.58.58.78.810.210.316.116.216.714【ワークライフバランス】
・働き方の見直し等により,過度な長時間労働を防止し,家庭と仕
事の両立を図るためのワークライフバランスを推進している。
●くろまる
時間外勤務抑制、年休取得推進に向けて、諸取組みを実施してい
る。(「イキイキ12運営」(最低月1回は年休取得)等)
3 5.58.58.810.315
【労働安全衛生】
・業務中の事故等を防ぐため,安全で衛生的な労働環境の整備に取
り組んでいる。
●くろまる
「健康管理委員会」を所属で毎月実施し、労災発生状況等を確認
し、改善を要する場合には対処できる体制を構築している。
3 8.816【ダイバーシティ経営】
・多様な人材(女性,外国人,障がい者,高齢者等)が,十分に活
躍できる環境の整備に取り組んでいる。
●くろまる
「ダイバーシティ経営企業100選」「女性が輝く先進企業表彰」に
選定されている等、長年にわたり多様な人材が活躍できる職場づく
りに取り組んでいる。4.45.15.58.510.210.316.717
【人材育成】
・適切な能力開発,教育訓練の機会を従業員に提供している。
●くろまる
職種、役職別研修を多数実施している。個々のレベルアップのため
の講座受講費用の負担制度を設けている。
4 5.5 8 9組織体制公正な取引人権・労働
企業・団体等名(住友生命保険相互会社 鹿児島支社)
分類 NO チェック項目 基本 チャレンジ
具体的な取組
(※(注記)事業者が記載する欄)
主なSDGs(17のゴールと169のターゲット)関連項目
(様式第2号)
SDGs達成に向けた取組チェックリスト
・基本項目は23項目全てに,チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは,NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて,読み替えてください。
・これから取り組む項目については,取組内容の記載の前に,【予定】と記載し,これから取り組む予定の項目である
ことがはっきりと分かるようにしてください。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
企業・団体等名(住友生命保険相互会社 鹿児島支社)
分類 NO チェック項目 基本 チャレンジ
具体的な取組
(※(注記)事業者が記載する欄)
主なSDGs(17のゴールと169のターゲット)関連項目
(様式第2号)
SDGs達成に向けた取組チェックリスト
・基本項目は23項目全てに,チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは,NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて,読み替えてください。
・これから取り組む項目については,取組内容の記載の前に,【予定】と記載し,これから取り組む予定の項目である
ことがはっきりと分かるようにしてください。18【公正な待遇】
・雇用形態に関わらず,同一労働同一賃金等の原則に沿って対応し
ている。
●くろまる ガイドラインに沿った適切な対応を行っている。 5.5 8.510.210.319【健康経営】
・従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ,生産性の
向上等に取り組んでいる。
●くろまる
健康診断を必須とし、二次検診者のトレースを行う事や、産業医面
談の個々の意見を出してもらい、面談を実施するなどの体制として
おり、さらには健康に関する従業員アンケートを実施するなど適切
に対応している。3 820
【DXの推進】
・ICTやAIを活用したデジタル化等のDXの推進により業務の
効率化やビジネスモデルの変革に取り組んでいる。
●くろまる
オンライン化の推進、テレワーク推進等を行っており、更なるハード面
ソフト面双方の整備を進め、推進している。
8 9.1 11 1221【労働環境改善に関する県の登録・認定】
・労働環境改善に関する県の登録・認定を受けている。
(例)鹿児島県女性活躍推進宣言企業,かごしま子育て応援企業,
かごしま「働き方改革」推進企業
●くろまる
【予定】「鹿児島市イクボス推進同盟」への参加の手続をすすめて
いる。
3 4 5 8 1022【廃棄物・有害化学物質の管理等】
・関係法令に基づき適切に廃棄物や有害化学物質の管理及び処理に
取り組んでいる。
●くろまる
法令や各地域の条例等に従い、適切に対応している。(指定産廃業
者の利用等)
3.9 6.3 11.612.312.412.514.1 15.123【エネルギー】
・電力やガソリンなど,自社のエネルギー使用量を把握し,その削
減に取り組んでいる。
●くろまる 全国のビルのLED化を進めている。 7.3 1324【温暖化対策】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し,排出の抑制に取り組んで
いる。
●くろまる
自社の温室効果ガスの排出量を把握し、目標を定め取り組んでい
る。2.47.27.37.a
12.4 13 14 1525【環境に配慮した製品等】
・環境に配慮した製品の購入や製品の開発・製造に取り組んでいる
(グリーン購入,かごしま認定リサイクル製品等)。
●くろまる FSCマークの付いた紙の利用を推進している。 9.412.412.5
13 14 1526【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮し
ている。
●くろまる
「TNFDフォーラム」への加盟や、WWFサンゴ礁保全プロジェクトへ
の支援等を続けている。(当支援の実績から紺綬褒章を受章)
6.6 14 1527【3Rの推進】
・ごみを減らし,資源を有効的に繰り返し使うため,発生抑制(リ
デュース),再使用(リユース),再生利用(リサイクル)に取り
組んでいる。
●くろまる オンライン化の推進、廃紙の有効利用等に取り組んでいる。 6.3 9.4 11.612.212.412.513 14.1 1528【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し,利用効率の改善に努めてい
る。
●くろまる ― 2.46.16.36.46.66.b11.514.114.214.315 1729【食品ロスの削減】
・食品ロスの削減に取り組んでいる。
●くろまる
「スミセイヒューマニー活動」において、「フードドライブ活動」
を実施する等して、食品ロスに取り組んでいる。
1 2 6.4 12.3 14 15 1730【環境マネジメントシステム】
・ISO14001,エコアクション21または同等の環境マネジメント規格
を取得している。
●くろまる ― 3.9 6 7 12 13.3 14 1531【環境情報開示】
・環境の取組に関する情報を正しく開示している。
●くろまる
第三者機関の保障を受けた数値について、サステナビリティレポー
ト等にて公表している。(ホームページ公表)12.632
【エネルギー効率の見直し・再生可能エネルギーの利用】
・高効率機器の導入等によるエネルギー使用率の改善や再生可能エ
ネルギーの利用や供給に取り組んでいる。
●くろまる
【予定】LED化が完了したビルから順次再生可能エネルギー電力へ
切替予定。7.17.27.37.a9.413.113.333
【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる
●くろまる ― 12.2 13 14 1534【森林資源の循環利用に向けた取組み】
・植林等,持続的な森林利用への取組を推進している。
●くろまる
「スミセイヒューマニー活動」において、里山保全活動等に取り組
んでいる。6.16.36.69.411.311.411.512.2 13 15人権・労働環境1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
企業・団体等名(住友生命保険相互会社 鹿児島支社)
分類 NO チェック項目 基本 チャレンジ
具体的な取組
(※(注記)事業者が記載する欄)
主なSDGs(17のゴールと169のターゲット)関連項目
(様式第2号)
SDGs達成に向けた取組チェックリスト
・基本項目は23項目全てに,チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは,NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて,読み替えてください。
・これから取り組む項目については,取組内容の記載の前に,【予定】と記載し,これから取り組む予定の項目である
ことがはっきりと分かるようにしてください。35【海洋ごみ】
・プラスチックの使用削減等海洋ごみの削減や,海洋汚染の防止に
貢献している。
●くろまる
「スミセイヒューマニー活動」において、各地域の海岸清掃活動等
に取り組んでいる。12.212.51436
【環境に配慮した交通手段】
・電車やバスなどの公共交通機関の利用や,電気自動車や水素自動
車などの環境に配慮した自動車の使用を促進している。
●くろまる
2023年に全国の支社に配車した業務用自動車は排ガス量の少ない低
燃費車を配車するなどして取り組んでいる。
9.4 11.213.113.337【製品・サービスの安全性と品質確保】
・製品・サービスの安全性や品質を確保する仕組みを構築してい
る。
●くろまる
お客さまからの声を聞く体制(アンケート、お客さまの声管理システム
等)により、適切にお客さまの声を分析・管理し、更なるサービス
向上を図るための改善の仕組みを構築している。
3.9 9 12.438【ユニバーサルデザイン 】
・誰もが利用しやすいサービス提供や環境整備を行っている。
●くろまる
・文書ルールを定めて、見やすい文書に取り組んでいる。
・自社ビルに関して、スロープや手すりの設置、多目的トイレを設
置するなど、環境整備を順次行っている。
9.1 10 11.7 1739【社会課題解決】
・社会課題を解決するための製品・サービスの開発・展開に取り組
んでいる。
●くろまる
健康寿命延伸を目的とし、"住友生命「Vitality」"の提供、健康
に関する情報・サービスの提供を続けている。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1740【地域への参画】
・自治活動や福祉活動,防災活動や寄付,ボランティアなど社会貢
献活動に積極的に取り組んでいる。
●くろまる
・全国各地域で「スミセイヒューマニー活動」を行っている。
・24時間テレビへの協賛・募金活動参画や、業界全体(生命保険
協会)での募金活動等を行っている。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1741【地域資源】
・地域産物等の地域資源を積極的に利用(地産地消等)している。
●くろまる ―2.32.4
7.3 8 9 11.a 12.3 13 14 15 1742【インターンシップの受入れ等】
・職場体験,インターンシップの受入れ,出前講座の実施など,地
域の児童や学生に対し,学びの場を提供している。
●くろまる
インターンシップ受け入れ、子供の職場見学、大学等への職員によ
る講義等を行っており、生命保険に関する教育等を行っている。
4 8.6 10.2 1743【若者の地元定着等】
・若者の県内就職を促進する取組を行っている。
●くろまる
全国各地で、地元に根付いた継続的なサービス提供が出来るよう、
営業職員採用において、若者に留まらず、広い年代の採用を行って
いる。4.48.58.61744【持続可能な観光の実現】
・持続可能な観光(サステナブルツーリズム)の実現に寄与する取
組を実施している。
●くろまる ― 8 9 11 12 14 15 1745【条件不利地域の振興】
・条件不利地域(離島や中山間地域等)の振興に寄与する取組を実
施している。
●くろまる ― 2 3 4 7 8 9 10 11 12 14 15 1746【移住・交流の促進と関係人口の創出・拡大】
・地域外からの移住・交流の促進や,関係人口(※(注記))の創出・拡大に寄与
する取組を実施している。(※(注記)移住した「定住人口」や,観光に来た「交
流人口」ではない,地域や地域の人々と多様に関わる人々)
●くろまる ― 8 11 12 15 17製品・サービス社会・地域貢献環境