1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 171【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している。
●くろまる
「顧客満足度の向上を目指し、安全に工事目的物を作り上げる」を
当社の方針で掲げ、社長から従業員へ説明し、事業運営を行ってい
る。
8 9 172【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し,法令を確実に遵守する体制・仕
組みを構築している。
●くろまる
『安全運転管理者』を任命し、運転記録を管理し、交通ルールを厳
守させる体制を構築している。163
【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当や専門部署な
どの体制を整備している。
●くろまる
『工事部』と『総務部』に分け、各部署で担当者を設けることで、
企業活動が社会・環境に及ぼす影響についての検証と改善に努めて
いる。164
【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー(※(注記))との対話により,自社の活動がステーク
ホルダーに及ぼす影響を把握し,適切に対応している。(※(注記)利害関
係者:消費者,投資家等及び社会全体)
●くろまる
各工事現場ごとに現場事務所を設置し、工事看板を設置したり、案
内回り行っている。
16 175【社会的責任】
・CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責
任)の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して,
責任を持った対応に取り組んでいる。
●くろまる 166【災害や事故などのリスクへの備え】
・自然災害や事故などに備え事業継続計画(BCP)を策定し,訓
練や見直しを行っている。
●くろまる 9 11 13.1 16 177【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている
●くろまる
自社内での教育を徹底、また資格取得の支援を実施し、後継者の指
導・育成に取り組んでいる。
8 9 178【贈収賄の禁止,公正な競争】
・汚職・贈収賄の禁止及び不正な競争に関与しない方針を掲げ,社
員に周知している
●くろまる
汚職・贈収賄の禁止については社内でも規定で定め、従業員へ不正
な競争に関わらないよう周知している。
10 16.59【知的財産保護】
・知的財産の保護に取り組んでいる。
●くろまる
知的財産の保護については社内で勉強会を実施し、また各工事につ
いては施工計画書に情報管理体制について明記している。8.28.3910
【個人情報保護】
・個人情報を適切に管理している。
●くろまる
個人情報に対する社内規定について社員に周知し、また各工事につ
いては施工計画書に情報管理体制について明記している。1611
【サプライチェーン管理】
・サプライヤー,事業パートナー等と,人権侵害の防止,生物多様性や生
態系への悪影響の防止,倫理面での適切な対応(ハラスメント・汚職・贈
収賄防止)について認識を共有し,共に取り組んでいる。
●くろまる 5 8 10 12 13 14 15 16 1712【公正な貿易】
・フェアトレード商品の調達に取り組んでいる。
●くろまる 1 2 5 8 12 13 14 15 16 1713【差別・ハラスメントの禁止】
・性別,年齢,障がい,国籍,出自などによる差別や各種ハラスメ
ントを防ぐ体制が整備され,社内で差別や人権侵害がないことを確
認している。
●くろまる
社内規定にハラスメントの禁止行為を定め、ハラスメントを防ぐ体
制を整備している。4.34.44.55.15.25.58.58.78.810.210.316.116.216.714【ワークライフバランス】
・働き方の見直し等により,過度な長時間労働を防止し,家庭と仕
事の両立を図るためのワークライフバランスを推進している。
●くろまる
法令に従った休日数及び有給休暇意を提供し、随時休暇の取得状況
を社内で管理している。
3 5.58.58.810.315
【労働安全衛生】
・業務中の事故等を防ぐため,安全で衛生的な労働環境の整備に取
り組んでいる。
●くろまる
社内で『労働安全衛生法』について教育を行い、各工事においては
毎日現場見回りを実施している。
3 8.816【ダイバーシティ経営】
・多様な人材(女性,外国人,障がい者,高齢者等)が,十分に活
躍できる環境の整備に取り組んでいる。
●くろまる
性別や学歴に問わず、社内教育でスキルを習得可能な環境を整え、
また資格取得のサポートにも取り組んでいる。4.45.15.58.510.210.316.717
【人材育成】
・適切な能力開発,教育訓練の機会を従業員に提供している。
●くろまる 資格取得に向けての支援を導入している。 4 5.5 8 9組織体制公正な取引人権・労働
企業・団体等名( 株式会社UP−DOWN )
分類 NO チェック項目 基本 チャレンジ
具体的な取組
(※(注記)事業者が記載する欄)
主なSDGs(17のゴールと169のターゲット)関連項目
(様式第2号)
SDGs達成に向けた取組チェックリスト
・基本項目は23項目全てに,チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは,NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて,読み替えてください。
・これから取り組む項目については,取組内容の記載の前に,【予定】と記載し,これから取り組む予定の項目である
ことがはっきりと分かるようにしてください。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
企業・団体等名( 株式会社UP−DOWN )
分類 NO チェック項目 基本 チャレンジ
具体的な取組
(※(注記)事業者が記載する欄)
主なSDGs(17のゴールと169のターゲット)関連項目
(様式第2号)
SDGs達成に向けた取組チェックリスト
・基本項目は23項目全てに,チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは,NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて,読み替えてください。
・これから取り組む項目については,取組内容の記載の前に,【予定】と記載し,これから取り組む予定の項目である
ことがはっきりと分かるようにしてください。18【公正な待遇】
・雇用形態に関わらず,同一労働同一賃金等の原則に沿って対応し
ている。
●くろまる 雇用形態に関わらず全てにおいて給与体系を統一させている。 5.5 8.510.210.319【健康経営】
・従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ,生産性の
向上等に取り組んでいる。
●くろまる
健康診断の経費補助を行うほか、一部の従業員へ負担がかかりすぎ
ないように体制を整えている。3 820
【DXの推進】
・ICTやAIを活用したデジタル化等のDXの推進により業務の
効率化やビジネスモデルの変革に取り組んでいる。
●くろまる 8 9.1 11 1221【労働環境改善に関する県の登録・認定】
・労働環境改善に関する県の登録・認定を受けている。
(例)鹿児島県女性活躍推進宣言企業,かごしま子育て応援企業,
かごしま「働き方改革」推進企業
●くろまる 3 4 5 8 1022【廃棄物・有害化学物質の管理等】
・関係法令に基づき適切に廃棄物や有害化学物質の管理及び処理に
取り組んでいる。
●くろまる
各工事ごとに事業廃棄物に関しては委託処理を行っている。またマ
ニュフェストを用いた適正処理を行っている。
3.9 6.3 11.612.312.412.514.1 15.123【エネルギー】
・電力やガソリンなど,自社のエネルギー使用量を把握し,その削
減に取り組んでいる。
●くろまる
【予定】電力やガソリンの使用量を把握し、削減に向けて取り組
む。
7.3 1324【温暖化対策】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し,排出の抑制に取り組んで
いる。
●くろまる
【予定】自社の温室効果ガスの排出量を把握し、適正温度設定によ
り派出量の削減に努める。2.47.27.37.a
12.4 13 14 1525【環境に配慮した製品等】
・環境に配慮した製品の購入や製品の開発・製造に取り組んでいる
(グリーン購入,かごしま認定リサイクル製品等)。
●くろまる
【予定】認証を受けた再生砕石材など環境に配慮した製品を使用す
る。9.412.412.513 14 1526【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮し
ている。
●くろまる
各工事、また事務所内での活動において、既存資機材を繰り返し利
用することで、環境に対する負荷の低減に努めている。
6.6 14 1527【3Rの推進】
・ごみを減らし,資源を有効的に繰り返し使うため,発生抑制(リ
デュース),再使用(リユース),再生利用(リサイクル)に取り
組んでいる。
●くろまる
裏紙も利用する等、既存の資機材は繰り返し使用し、R3の推進に努
めている。
6.3 9.4 11.612.212.412.513 14.1 1528【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し,利用効率の改善に努めてい
る。
●くろまる 水道の使用量を把握し、節水器具等を利用し節水に努めている。 2.46.16.36.46.66.b11.514.114.214.315 1729【食品ロスの削減】
・食品ロスの削減に取り組んでいる。
●くろまる 1 2 6.4 12.3 14 15 1730【環境マネジメントシステム】
・ISO14001,エコアクション21または同等の環境マネジメント規格
を取得している。
●くろまる 3.9 6 7 12 13.3 14 1531【環境情報開示】
・環境の取組に関する情報を正しく開示している。
●くろまる 12.632【エネルギー効率の見直し・再生可能エネルギーの利用】
・高効率機器の導入等によるエネルギー使用率の改善や再生可能エ
ネルギーの利用や供給に取り組んでいる。
●くろまる7.17.27.37.a9.413.113.333
【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる
●くろまる 12.2 13 14 1534【森林資源の循環利用に向けた取組み】
・植林等,持続的な森林利用への取組を推進している。
●くろまる6.16.36.69.411.311.411.512.2 13 15人権・労働環境 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
企業・団体等名( 株式会社UP−DOWN )
分類 NO チェック項目 基本 チャレンジ
具体的な取組
(※(注記)事業者が記載する欄)
主なSDGs(17のゴールと169のターゲット)関連項目
(様式第2号)
SDGs達成に向けた取組チェックリスト
・基本項目は23項目全てに,チャレンジ項目は23項目のうち5項目以上に具体的な取組を記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものは,NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて,読み替えてください。
・これから取り組む項目については,取組内容の記載の前に,【予定】と記載し,これから取り組む予定の項目である
ことがはっきりと分かるようにしてください。35【海洋ごみ】
・プラスチックの使用削減等海洋ごみの削減や,海洋汚染の防止に
貢献している。
●くろまる
プラスチックの使用を削減し、また環境にやさしい素材を使用する
など、環境に配慮して取り組んでいる。12.212.51436
【環境に配慮した交通手段】
・電車やバスなどの公共交通機関の利用や,電気自動車や水素自動
車などの環境に配慮した自動車の使用を促進している。
●くろまる 9.4 11.213.113.337【製品・サービスの安全性と品質確保】
・製品・サービスの安全性や品質を確保する仕組みを構築してい
る。
●くろまる
ISO9001の認証を受けており、製品品質の向上と改善に努めてい
る。
3.9 9 12.438【ユニバーサルデザイン 】
・誰もが利用しやすいサービス提供や環境整備を行っている。
●くろまる
【予定】打合せや問い合わせの際に、リモート等の顧客の希望に対
応できるよう整備する。
9.1 10 11.7 1739【社会課題解決】
・社会課題を解決するための製品・サービスの開発・展開に取り組
んでいる。
●くろまる 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1740【地域への参画】
・自治活動や福祉活動,防災活動や寄付,ボランティアなど社会貢
献活動に積極的に取り組んでいる。
●くろまる
ボランティア活動等に積極的に参加し、社会貢献に取り組んでい
る。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1741【地域資源】
・地域産物等の地域資源を積極的に利用(地産地消等)している。
●くろまる 鹿児島県産の骨材等を優先的に利用し、地産地消を推進している。2.32.4
7.3 8 9 11.a 12.3 13 14 15 1742【インターンシップの受入れ等】
・職場体験,インターンシップの受入れ,出前講座の実施など,地
域の児童や学生に対し,学びの場を提供している。
●くろまる 4 8.6 10.2 1743【若者の地元定着等】
・若者の県内就職を促進する取組を行っている。
●くろまる 4.48.58.61744
【持続可能な観光の実現】
・持続可能な観光(サステナブルツーリズム)の実現に寄与する取
組を実施している。
●くろまる 8 9 11 12 14 15 1745【条件不利地域の振興】
・条件不利地域(離島や中山間地域等)の振興に寄与する取組を実
施している。
●くろまる 2 3 4 7 8 9 10 11 12 14 15 1746【移住・交流の促進と関係人口の創出・拡大】
・地域外からの移住・交流の促進や,関係人口(※(注記))の創出・拡大に寄与
する取組を実施している。(※(注記)移住した「定住人口」や,観光に来た「交
流人口」ではない,地域や地域の人々と多様に関わる人々)
●くろまる 北海道の企業や団体と交流を持ち、情報共有などをしている。 8 11 12 15 17製品・サービス社会・地域貢献環境