仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主の皆様への助成金(福島労働局)
掲載日:2025年5月30日更新
仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主の皆様への助成金(福島労働局)
両立支援等助成 〜仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主のみなさまへ〜
仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む事業主を支援する制度です。
優秀な人材を確保・定着させるために、ぜひこの助成金をご活用ください。
支給対象:
次の(1)〜(6)のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小企業事業主
(1)不妊治療のための休暇制度(多目的・特定目的とも可)
(2)所定外労働制限制度 (3)時差出勤制度 (4)短時間勤務制度、
(5)フレックスタイム制 (6)在宅勤務等
流れ:
就業規則等への規定(周知)⇒両立支援担当者の選任(相談対応)⇒対象労働者が1年以内に両立支援制度を合計5日(回)以上利用
支給額:30万円
◎にじゅうまる令和7年4月から不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースが新設されました!
不妊治療や女性の健康課題である月経に起因する症状(PMS(月経前症候群)含む)、更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に質する職場環境の整備に取り組み、休暇制度を導入、利用させた場合を対象に支給されます。
優秀な人材を確保・定着させるために、ぜひこの助成金をご活用ください。
支給対象:
次の(1)〜(6)のいずれか又は複数の制度を導入し、労働者に利用させた中小企業事業主
(1)不妊治療のための休暇制度(多目的・特定目的とも可)
(2)所定外労働制限制度 (3)時差出勤制度 (4)短時間勤務制度、
(5)フレックスタイム制 (6)在宅勤務等
流れ:
就業規則等への規定(周知)⇒両立支援担当者の選任(相談対応)⇒対象労働者が1年以内に両立支援制度を合計5日(回)以上利用
支給額:30万円
◎にじゅうまる令和7年4月から不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースが新設されました!
不妊治療や女性の健康課題である月経に起因する症状(PMS(月経前症候群)含む)、更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に質する職場環境の整備に取り組み、休暇制度を導入、利用させた場合を対象に支給されます。