一般事業主行動計画
一般事業主行動計画について
高知県厚生農業協同組合連合会
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画 について、制定をしましたのでお知らせいたします。
「次世代育成支援対策推進法」に基づく計画について
○しろまる計画期間
- 令和7年4月1日 〜 令和17年3月31日
○しろまる目標1
- 子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施
○しろまる対策
- 院内保育所の継続的な運営および始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げ制度、育児・介護休業法を上回る制度の完備
○しろまる目標2
- 育児・介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度、時間外労働免除制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
○しろまる対策
- 育児・介護休業法の改正による諸制度の変更と、職員への規程の改訂の周知徹底、産休育休取得者に対する個別周知および意向確認
○しろまる目標3
- 年次有給休暇取得促進措置の実施
○しろまる対策
- 各部署に対して職員の年次有給休暇取得状況の共有を行い、取得促進に対する意識向上を図る
「女性活躍推進法」に基づく計画について
○しろまる計画期間
- 令和3年4月1日 〜 令和8年3月31日
○しろまる内容1
- 年間の全職員の離職率を6.8%以下とする。
○しろまる対策
- 事業所内保育所の運営を継続し、子どもを育てる労働者が働きつづけられる環境とする。
○しろまる内容2
- 全職員の平均有給休暇取得率を50%以上とする。
○しろまる対策
- 各部署の年次有給休暇の取得状況を把握し、とりまとめを実施して取得促進のための取組を実施する。