ふっとわーく|就業・生活支援センター|郡山市

今回のわーくる会では7名の方が参加されました。今後の就職活動を進めるにあたって職場を決める際に優先したい条件や仕事面での得意なこと、不得意なことをチェックシートを使用しながら整理を行いました。また、自分だったらどんな配慮を頂きたいかについても確認を行いました。

参加された皆さんからは、職場を決める際に優先したい条件として「職場の所在地」や「職場の人的環境」が多く挙がっておりました。今回のわーくる会の内容を今後の求人を探す際の参考にしていただければと思います。終了後の感想としては、他の参加者の意見を聞くことが出来て参考になった。自分と同じ考え方を持つ参加者がいて安心した。等の感想がありました。

次回のわーくる会では自分に合った就職活動の仕方について考えていきます。

今回のミーティングでは6名の方に参加して頂いております。今回は、近況報告を行ったのち、12月に

開催されたピアサポーター研修について、参加された2名の方から情報共有と、印象に残った部分についての発表をして頂きました。皆さん、資料を見ながら興味深く聞いておられました。その後、メインテーマである、次年度のピアサポート活動の方向性について意見を出し合って頂きました。それぞれの活動の展望や、ふっとわーく内で実施してほしい内容など幅広い

意見が挙がっておりました!

今年度のミーティングは今回で終了となります。来年度も2か月に一回程度開催予定です!引き続き様子をお伝えしていきますのでお楽しみに!

今回のミーティングでは、5名の方が参加されています。3回目の開催ということで、皆さん打ち解けた雰囲気で話し合いがスタートしておりました。

近況報告を行った後、本日のテーマである、普段行っているセルフマネジメント方法について発表して頂きました。ピアサポート活動をしていく上では、まずピアサポーター自身が心身共に安定していることが重要です。皆さんからは、毎日規則正しい生活を送ることや、あえて苦手な事に挑戦してみること、日々の出来事や体調について記録することが共通して取り組まれているようでした。特に、体調の記録の仕方については、気負い過ぎずにやってみる、定期的な振り返りを行うことが大切であるなどの意見が多く出ておりました。今回発表頂いたセルフマネジメント方法については、ぜひ当事者の方たちへも発信して頂ければと思います。

次回のミーティングは1月13日に開催予定です!

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今回のミーティングでは、6名の方が参加されています。自己紹介を行った後、8月にあったピアサポーターの研修に参加された方達より内容や感想についての共有をして頂きました。次に、ピアサポート活動をする上で、リカバリーストーリーの発信の仕方について意見交換を行いました。

※(注記)リカバリーストーリーとは、病気や障害などの生き辛さとなっていることや、そこからどのようにしてリカバリー(回復、自分らしく生きていく)していったかのエピソードのことです。

前回よりも、より具体的に皆さんそれぞれの考える活動の方向性について話し合いを行うことができたとの印象を受けました。

次回のミーティングは11月に開催予定です。

今年度よりふっとわーくでは、これからピアサポート活動をしてみたいと考えている登録者の方に向けてのミーティングを定期開催します。今回は5名の方に参加頂いております。

ピアサポートとは、病気や障害を持つ当事者が、自らが体験したことに基づいて、同じ悩みを持つ方へサポートを行うものです。専門家による支援とは違う点は、同じ気持ちや経験した事を共有し合えることで、安心感を持てる関係性を築きやすい点が挙げられます。(ふっとわーくにはピアスタッフが一名在籍しております)

本日は5名の方が参加されておりました。

最初に、「理想の就労ピラミッド像」の資料を見ながら、仕事をするために必要な土台となる部分と、現在の自分の状況について確認を行いました。就労を目指す上では、意欲があるのは勿論ですが、生活リズムを整えることや、コミュニケーションなどの基本的な要素もバランスよく身に付けておく必要があるとお伝えしております。次に、一般求人と障害者専門求人の違い、各福祉サービスそれぞれの特徴、就労前に利用できる職業準備支援のサービスについての説明をしております。企業就労前のステップとして福祉サービスや

職業準備支援のサービスを受けることも選択肢の一つとして考えて頂くきっかけになったかと思います。

本日のわーくる会では、福島障害者職業センター

主任障害者職業カウンセラー 中野智子様にご登壇

頂き、福島障害者職業センターの業務概要と「働き続けるポイント」についてというテーマでご講話頂きました。参加者は5名となっております。

前半部分では、職業センターで利用できる就労支援のサービスついて、資料と動画で流れを説明して頂き、大変分かりやすいものとなっておりました。

後半部分では、職業準備性についての説明をして頂いた後に「就労支援のためのアセスメントシート」を

用いて、それぞれ、働く上での希望、ニーズ、現状、働き続けるために必要な力について振り返りを行いました。こちらは支援者と共同して情報を収集、整理するものとなっており、今後皆さんの就職活動、職場定着のために積極的に活用していければと考えております。

参加者の方からは、働き続ける上で基本的な能力、健康管理の力を身に付ける必要があると感じた、

職業センターについて、業務の内容や、実施しているカリキュラムについて話を聞くことができ大変参考になった、等が感想として挙がっておりました。

中野様、お忙しい中ありがとうございました。

今回から開始になった講座は、これまでと同様に、計4回を通して働く上で必要な自己理解、自己分析を行ったり、今後の働き方について考えたりするコースになっております。

本日は3名の方に参加して頂き、生活面も含めた仕事をする上でストレスを感じる場面で出るサインや対処方法について、チェックシートを用いて振り返りそれぞれ発表して頂きました。

終了後には、自分にはないストレスの対処法について知ることができよかった、応募書類を作成する際に相手に伝わりやすい表現仕方を考える上で大変参考になった、等の感想を頂いております。