私たち『社会福祉法人 両宜会』の取り組みをご紹介します。
深谷市女性活躍等推進事業所として認証されました。
埼玉県新型コロナウィルス感染症対策優良施設として認証されました。
障害者雇用に関する優良な中小事業主に認定されました。
社会福祉法人両宜会 障害者雇用基本方針「福祉を必要とする全ての人に優しい介護を」という理念のもと、両宜会の社会的責任において、障害のある人もない人と同じような生活や仕事ができる共生社会の実現に向けて、障害者雇用を継続的に実施していく
そのためには、職員一人ひとりが様々な特徴があるように、障害者の特性を理解し受入れ、共に助け合い、得意とすることを活かす業務に従事できるよう配慮する
障害者雇用における労働条件の配慮や、医療機関、支援機関との連絡調整
仕事に関する教育指導や悩みの解消、人間関係や職場環境の確認
埼玉県障害者雇用優良事業所開設当初より障害者雇用を実施しており、近年では、深谷市開校の実習受入れを実施していく中で、施設での業務は何が出来るかを考えながら、安心できる職場の提供を実践したいと考えています。
【雇用継続への取り組み】各自の能力をどのように生かし、伸ばすかを本人と面談しながら確認し、仕事に対する夢や希望を探します。最初から諦めることなく、少しずつ希望に沿った仕事が出来るように、また、自信に満ち溢れ、笑顔を絶やさない姿を見つけられるよう、本人を取り巻く環境を整備していきます。障害を持っているから出来ないだろうという固定概念を捨てることが大事であると考えています。
多様な働き方実践企業に認定されました。埼玉県認定 多様な働き方実践企業女性がいきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、多様な働き方を実践しています。子育てや介護をしやすくするための『多様な働き方』の制度を導入しており、『多様な働き方』に関する制度を推進します。
【例えば...】『社会福祉法人 両宜会』では施設内の全面禁煙を実施しています。