笑顔溢れる明るいコミュニティ
利用者様の喜ぶ姿が嬉しい
当施設では、ご利用者様に充実した生活を送っていただくため、様々な生活のサポートをさせていただいております。
現場には常に明るい挨拶と笑顔が飛び交っています。
私たちは「ご利用者様の喜ぶ姿が嬉しい」という感性を大切にしています。
community&communication
大きな家族
我々は「こみに」を、ご利用者様と職員および地域の人々で作る大きな家族「共同体」と考えております。ご利用者様は、皆様人生の大先輩です。若い時は、様々な御苦労をされてきたと思います。
充実した人生を
充実した老後のために、可能な限り御自由に生活され、人生を楽しんでいただきたいと思います。どうぞお気楽に「こみに」へおいで下さい。
information
- 広報誌2025年12月01日
- 令和7年12月 こみに入所予定表
- 広報誌2025年11月26日
- 2025年12月献立表をアップロードしました!
- 広報誌2025年11月20日
- こみに通信 令和7年11号 No.304
- 広報誌2025年10月28日
- 2025年10月31日 「令和 7 年度 プラチナナースのためのお仕事説明会」に参加します!
- 広報誌2025年10月27日
- 2025年11月献立表をアップロードしました!
空床情報
当施設の空き状況をご案内致します。
ご相談はお気軽にお問合せください。
- ミドル専用個室
- 4
- 長期個室・多床室
- 0
サービス案内
-
人と人とのつながりを大切に、一人ひとりが出来ることを見つけ出す。
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いつまでも自分らしく、元気で生活することができるように。
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ご利用者、ご家族の希望に添った介護サービスを提供します。
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住み慣れたご家庭で生活を送っていただけるよう、適切な看護を。
入所年間実績
| 令和4年 | 令和5年 | 令和6年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 新規長期利用者数 | 年間 | 63784名 | 63073名 | 64591名 |
| 月平均 | 174.8名 | 172.8名 | 176.5名 | |
| ミドルステイ利用者数 | 年間 | 33名 | 55名 | 52名 |
| 月平均 | 2.8名 | 4.6名 | 4.3名 | |
| ショートステイ利用者数 | 年間 | 69名 | 146名 | 188名 |
| 月平均 | 5.75名 | 12.2名 | 15.6名 | |
| 退所者数 | 年間 | 160名 | 172名 | 140名 |
| 月平均 | 13.3名 | 14.4名 | 11.7名 | |
| 看取り件数 | 年間 | 64名 | 37名 | 33名 |
| 月平均 | 5.3名 | 3.1名 | 2.75名 | |
| 年間ベッド利用率 | 94% | 94.2% | 95.1% | |
| 年間デイケア利用者数 | 一日平均 | 37名 | 43.8名 | 46.1名 |
2025年度施設全体研修
毎月、様々な職種の専門家が講師となり施設全体研修を行い、人材育成やサービスの質向上に繋げる取り組みを実施しています。
教育委員会
2025年6月3日
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 内容 | 法人目標 説明会 |
高齢者虐待 防止について |
感染 | 口腔ケア 経口維持加算 |
(仮)メンタルケア | 虐待防止 | 中間報告 |
| 講師 | 興梠本部長 東施設長 |
虐待防止 委員会 |
感染対策委員会 | 経口維持加算委員会 | 外部 | 各フロア主任 | 興梠本部長 |
| 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 内容 | 老健大会 | 事故防止 身体拘束廃止 |
看取り | 災害 | 施設内ICTについて | 事業計画報告 |
| 日時 | 10/15 | 11/19・27 | 12/17・25 | 1/21・29 | 3/18 |
2025年度 新人研修日程
新人研修では、"こみに"各部署の所属長が中心となり、座学・実技・オリエンテーションを行います。
1週間の新人研修の中で、「同期の絆を深める」・「こみにの各部署を知る」・「先輩職員さんとたくさん話をする」ことを意識します。
皆様が、これから仕事をしていく中で、色々悩み、困りごとが出てきます。
その時に、話をしたことがある、馴染みの先輩職員が、一人でも多くいる職場環境にしていきたいという思いから、このような研修をしております。
| 新人研修日程 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 4月1日(火) | 4月2日(水) | 4月3日(木) | 4月4日(金) | ||
| AM |
9:15〜9:30
9:30〜10:30
10:30〜11:30
11:30〜12:30 |
8:45〜12:30 |
8:30〜11:00
11:00〜12:30 |
8:40〜9:30
9:30〜10:30
10:30〜11:00
11:00〜12:30 |
|
| 昼休み | 12:30〜13:30 | こみにの食事 | 12:30〜13:30 | ||
| PM |
13:30〜14:30
14:30〜16:30 |
13:30〜16:30 |
13:30〜16:30 |
13:30〜16:00 |
|
| 16:30 | 振り返り | 振り返り | 振り返り | 振り返り | |
◆だいやまーく各テーマの説明も大切ですが、それ以上に各所属長との交流に重きを置き対話を大切にしてください。
◆だいやまーくアイスブレイクを挟みながら、自身の経歴・夢・目標等、色んな話をしましょう!
職員数
令和7年9月現在
| 職種 | 常勤 | 非常勤 | 合計 | |
|---|---|---|---|---|
| 医師 | 1 | 3 | 4 | |
| 薬剤師 | 1 | - | 1 | |
| 管理部 | 5 | 4 | 9 | |
| 栄養課 | 1 | - | 1 | |
| 調理課 | 7 | 12 | 19 | |
| 居宅介護支援 | 6 | - | 6 | |
| 訪問看護 | 看護職 | 4 | 2 | 6 |
| 理学療法士 | - | - | - | |
| 支援相談課 | 6 | - | 6 | |
| リハビリテーション課 | 理学療法士 | 10 | 1 | 11 |
| 作業療法士 | 3 | - | 3 | |
| 言語聴覚士 | 1 | 1 | 2 | |
| 歯科衛生士 | 1 | 3 | 4 | |
| 介護職 | 1 | - | 1 | |
| 通所リハビリ課 | 看護職 | 1 | 4 | 5 |
| 介護職 | 14 | 6 | 20 | |
| 入所フロア | 看護師 | 14 | 7 | 21 |
| 介護職 | 63 | 7 | 70 | |
| 合計 | 139 | 50 | 189 | |
学会発表
第35回 全国介護老人保健施設大会(於:岐阜市 2024年11月)
- 演題「フラワーコサージュ」 【奨励賞受賞】
- 発表者:増永 章利、澤西 良太
- 演題「186床 単独老健 業務可視化を経て超強化型老健へ」【奨励賞受賞】
- 発表者:石割 大貴、菊地 薫
- 演題「ICT GO!〜運用を軌道に乗せるまで〜」
- 発表者:杉山 瑠美、佐藤 瑛介
第36回 全国介護老人保健施設大会(於:山口県下関市 2025年11月)
- 演題「接遇の視える化から深化へチャレンジ」
- 発表者: 遠藤 洋士、古賀 亮佑
- 演題「言葉の壁、心で越えた!」
- 発表者:山田 啓美、有馬 生英
- 演題「 在宅復帰率50%以上の達成と維持」
- 発表者:施設長 東 茂樹、PP操作 杉山 瑠美
論文投稿・雑誌掲載
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超強化型と高稼働を両立するノウハウは・・・
日経ヘルスケア 2025年2月号(通巻424号)54〜55ページ -
増永章利:フラワーコサージュを用いた接遇強化 〜見える化して接遇強化
介護人財、22:47〜51,2025